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2023 年 9 月 20 日

回复了 hanssx 创建的主题 › 职场话题 › 请教像 XX 证券、XX 银行这种公司的工作情况和未来发展

坑：很少使用新技术的机会，大部分时间都在落实政策和开会；
好处：虽然是企业编制，但也比较稳定，一般不会裁员；大部分都是作为甲方，出现问题直接要求乙方处理就行。
能讲讲里面都分哪些人群吗，这里面是有的人也有编制是吧？外行领导内行？
1.里面人很杂，有养老的，有干活的，有纯粹靠关系进来挂名的；
2.我只见过一个有编制的，而且还是大领导年龄到了，自己主动把关系挂到我们部门的；
3.不会。领导一般不关心实施，只要系统正常就行。

顺便说一句：银行不要想着有什么机会给你编制，都卡的死死的，况且还是这种科技岗。

2023 年 9 月 16 日

回复了 Hustlercyy 创建的主题 › 职场话题 › 请问下大家是继续留在北京还是回杭州

那我觉得还是杭州好，毕竟北京留下来太难了。

2023 年 9 月 13 日

回复了 yumeiren526 创建的主题 › 酷工作 › 9.23 下周六-互联网大厂-前端、后端岗位专场线上面试，三轮技术+hr 面一天走完流程要求：大厂经验/电商方向、一本及以上学历，三年工作经验起 base 北京、上海、杭州有兴趣欢迎来咨询： Mi_2300

不是一本，算了

2023 年 4 月 22 日

回复了 Decisivem 创建的主题 › 酷工作 › [快手] 电商 23 年春招或者社招 1-2 年经验简历直推速来～

5 年的 Javaer 要么.....

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