@oceaniver 这个你要怪国家了。和人家没关系。

10 多年前随便投个简历，只要你肯踏实工作，就有工作的。现在难了。。。。。

@investor 那么 OP 估计知道 16 GE 是什么意思了吧。

两个同时都在使用。

@Daybyedream IT 不给那你还要弄是为啥呢？
------------------如果 OP 的同事去和 IT 沟通过了的话，IT 为啥不给弄？ IT 的理由充分？

@huihuilang 那还不如退回到打电话时代？😂

@emeab
同意，中国大陆 IP 走直连，其余全部走代理，这种 IP 地址分流，目前比较适合国内的这种网络环境。

看对话，感觉回答你的人，似乎也是莫比关心出海问题吧。

从一个侧面反应出，内地对于普通民众访问出海的态度就是变化莫测，能访问就访问，不能访问就别访问。这正好与港澳台及欧美国家形成了比较鲜明的对比。

同遇到一样的问题，微信上各种搞笑娱乐、低俗视频、小程序一抓一大把，我也想屏蔽了它们。难！太难了！

@Daybyedream 那么按层主的意思，帮人如果是帮 OP 公司的同事，那么 IT 部门的人应该担当起该有的责任去处理 OP 公司同事的问题，而不是让 OP 去申请权限！！！否则，还要 IT 部门干什么？吃闲饭？

@unnamedhao 国际在华的落地公司、国内公司或体制内公司 99.99%和过分的图的是利益、利润、KPI 及顾及甲方及其利益关切各方的主体人都在图工资钱的多少。当然，以国内自称的市场经济来说，人图工资、图自己在公司的地位这也可以理解，但为了图少干活或不干活多拿钱的混！！！而且比踏实肯干或干多人的活的人来说，这本身就是..........，你懂的。

@hdp5252 有绝大部分内地的公司或内地的体制情况下，很小的工作需求可能会解决工作中很大的难题或问题，正常申请可能未必同意或通过。因为，管理层和 IT 部门，在他们脑袋的精神思维意识里面，可能认为这个需求不能被申通通过或满足或看他们的心情。而非公平、公正、公开及透明！亦或者公司的规章制度里就没有向管理层或 IT 部门正常申请需求的明确的途径。作为底层或一线的员工根本就不知道从何获得正常的申请途径。

这或许可能就是国内这种体制或特色社会主义初级阶段的一种潜规则！一种潜规则！一种潜规则！
在我看来，包括但不限于在华的国际公司中国公司，国内公司，只要运营主体或架构是国内自己人在运营和管理，那就不可避免的进入这个魔咒或怪圈。因为他们 99.99%追求的是利益、利润、KPI 和怎么想法设法、绞尽脑汁的管理、推卸或摔锅责任给底层或一线。而剩下的那 0.1%才有可能是对底层或一线的所谓的人文的关怀。好让底层或一线感恩戴德、三叩首！

中国移动似乎国内互访及访问中国移动国内资源的延迟似乎正常了，测试了几个国内目标 IP 资源几分钟，不存在丢包的问题了。

@lincanbin 所以说，高层自身或者那个高高在上的高层就不受监管、制约、约束，不尊重基本的事实价值观了？难道就真的可以为所欲为，有奶便是娘、有钱就是爷了？什么玩意啊？上边外坑，甩给下边，下边做不好还要受到处罚？高层的内心不通？良心呢？是谁创造了价值、是谁创造了创收？是人民，不是上边？上边总想着一己之私的割韭菜、薅羊毛？韭菜和羊毛总会被割完耗尽的。

@geekotaku 多谢了兄弟。

@AlphaTauriHonda 人家国外的技术升级，墙也跟着升级。墙是真的很恶心和不招人待见污浊物、污秽物！

@koloonps 那看来还是体制自身的问题啊。上边不管不顾，下边也没辙！俗话说：上梁不正下梁歪。