哪里有就业机会，就去哪里工作。

这得看团队内研发的技术、态度、脾气和时间。
有的研发会有自己的问题排查手册，可以要一份，只要不是很懒的，基本都有，以前带我的老大说，先标准化，规范化，才能自动化，自动化之前得积累一些文档，里面记录了问题相关信息，以备后续自动化用到。
有的研发时间充裕，愿意讲解，就录屏存档，顺便问下排查排查思路，优先哪几个组件，优先哪些日志。异常信息特征。
有的研发技术好，但是其他几个因素都不好，这种要么有时间请顿饭，要么其他方式拉近关系，然后请教对方在处理问题时，需要重点关注哪些组件，需要重点关注哪些异常特征。

@cs419
层主有维权成功案例，可以分享一下吗。我也参考一下。只是去投诉运营商，并不能解决问题。

@cs419
是销户，开户的时候没人管
违规的是企业，不是运营商的人，因为销售说的只和企业签了协议，所以出问题也是企业承担，但去哪找企业，查都查不到。
1 、先说不给销户。卡办理之前，就明确给企业讲的，必须企业给销户，但是我作为买家，不知情，那我只能投诉那个企业处理。我投诉运营商，用啥理由。
2 、违规办卡。这也是企业操作的，是企业违反了给运营商的承诺，我投诉的时候，工信部能给处理？ 张三违规，我投诉李四，这很难维权成功吧。

@cs419
物联卡办理前，运营商就明确告知不能个人办理，这点去哪家都能有工作人员拿出约束公文。

@cs419
赞同层主，物联网卡千万别买，个人实名以后，必须绑定的公司给注销才行，我在联通工作过一段时间，那边经理给讲过，只有企业对接业务的人可以申请注销，个人不能申请注销，个人名下一直会留存一个黑卡，并且会计入个人在运营商的消费信誉。我名下就一直挂着一个欠费卡，自己还不能处理，查的话只能走企业渠道。坐标济南。

@goodhellonice
打开 app ，点运动，全部课程，只看免费的足够。我用不到会员，体验可能和 keep 一样吧。

拍视频，看了楼主的分享，我想到要给家里爷爷奶奶和姥爷姥姥拍回忆录了。

安卓手机我用的华为运动健康，苹果手机我用的 keep 。电视上没体验过。

背包里的都要拿出来，裤兜里的也要。广州白云机场有时候还让拖鞋查

1 、是变相裁员，只要你没签字，你就有主动权，签字以后，你就得自己举证非主动签字以及举证非个人意愿。
2 、如果必须签其他子公司，需要先当前公司解除合同，然后签新公司合同，当前公司还要给你补偿金。
3 、后续可能会被公司安排各种刁难，记得每天留存工作记录，合法劳动维权可以优先咨询当地 12345 热线。

在部分国企和央企子公司会用到。

帮楼主解读一下 HR 的话，
少 2k ，技术氛围和规模相对大点 -> 饼大，饼多，饼管饱。情怀，奋斗，卷起来。你是辛勤的螺丝钉，队友鲜有比你菜。
多 2k ，技术氛围和规模相对小 -> 出多少力，给多少钱，队友可能比较菜。

我出差比较多一般是国内跑。假设是当前天气，
省内出差带 18 寸行李箱，内含（牙刷，牙膏，毛巾，薄睡衣，2 个薄短袖，2 个薄衬裤，3 双袜子，2 个内裤，1 块洗衣服肥皂，1 个小瓶 200ML 内的洗衣液，1 条裤子），大概可以坚持 30 天。背包带电脑，水杯，雨伞，卫生纸，避孕套，钥匙，卡包，钱包，充电线，创可贴，其他自己需要的。
国内出差带 24 寸或者 26 寸行李箱，内含（ 18 寸带的那些，额外加 1 个厚衬裤，1 个厚外套，1 一个厚衬衣，3 个内裤，1 一条裤子，1 瓶 200ML 的洗衣液，1 块洗衣服肥皂，下个季节的衣服全身两套。），最多坚持 120 天。
出差期间可以回原住地换衣服，就务必回去一趟。去出差地如果没有可以洗衣服的地方，就借酒店的盆子，如果酒店不借，就找附近廉价买东西的地方买一个，比如 10 元店或者 2 元店。

考研可以减少求职工作的对手，把竞争门槛提升为硕士。

楼主提到的（ https://changelog.com/），每次登录需要邮件确认，如果注册使用，记得用一个自己可以随时访问的邮箱。

辞退不能写因个人原因离职，个人原因会被认定为主动离职，不能领失业那笔钱。
给你的赔偿要写到纸上，签字盖章确认，金额，赔偿到账最晚的时间，到账的银行卡号。
如果对方耍小心思，你就直接说，“我对这些了解不多，我直接申请劳动仲裁接入吧，这样合法合规，我也不担心有违法情况出现。” 避免对方耍你。