@jin7 #1 这上面我认识的用 ps 的就超过 4 个了 🌝

就算是 1.1GHz 的，日常使用中的 CPU 占用一般也不到 10%……
对于移动办公较多、对 Windows 粘性不强的用户来说，MBA 是个非常强劲的利器。
当然，如果你拿来和游戏本比较，那还是去买游戏本吧。

我觉得我又可以发一下群链接了。。。https://t.me/LinguisticAcademy

首先定个性： 如果不是应试，学校里的那种模式已经行不通。
然后，就是看看你学英语的目的是什么……看文档？外企工作？出国？旅游？

@linbenyi #2 Windows 下有 iwr、irm，根本不需要 wget 的。

@rain0002009 #5 Chromium-based Edge 有 IE Mode。https://docs.microsoft.com/en-us/deployedge/edge-ie-mode

@ccming #5 目前只有 365、web 版、移动版本（ ipad、ios、android ）才有，你的可能不属于以上版本。

@zhttty #3 什么法律风险啊？不存在的啊。。。我们基本上都是 M365 E3 的，本来就是商业授权。

@krixaar #1 所以没敢说「你在用这个函数了没」，说的是「体验」~
前段时间有同事问到我怎么从右往左匹配的时候，我用 index match 给她实现，她死活听不懂，这个函数推荐给她之后（公司里都是最新的 O365，不担心#NAME?的问题），她反馈： 真香！

我记得 Paint 3D 就可以吧？ Windows 自带的那个。
当前手上没 Windows 电脑，待确认。

在法和理两方面回复你的问题。
1. 在法的方面，基于法律层面，如果你不想走，公司硬要你走的话，必须给你赔偿（用人单位解除劳动合同），但你要明白的是「用人单位必须提前 30 天书面通知或者额外支付一个月补偿」，换句话说，用人单位如果提前通知你，你顶多拿到的是 n，而不是 n+1。
2. 在理的方面，目前你的 leader 告诉你，并且明确会给你一个月的时间找工作，我觉得至少在他的层面做的不错。如果确实是被裁，并且得罪了公司或者你的 leader，在背调的时候无法知道他们会怎么表述你的能力和工作表现；并且我一直在说的一句话，「圈子很小的」。

个人建议： 顺坡下，既然你的 leader 给了你面子，你也回一个面子，找到合适的就尽快闪人，我相信背调的时候你的 leader 不会背后捅刀子。

没有。。。移动的那不叫坑，那叫洞。。。
不过，如果只是要一个连通性，对稳定性、速度等没有要求的话（比如就是聊个微信 QQ 什么的，且以文字为主），倒是个不错的选择。

若干年前入了 Voyage，感觉不错。
试过朋友的 kpw4，感觉不如 Voyage （可能是心理作用吧。。。）

就我个人来说，主要是用 uh-huh 回复，根据场景可能会穿插着 yes, yep,yeah, aye, ok, perfect 之类的。

为什么我看着的 8 楼，你回复变成 10 楼了呢。。。
另外，兄弟，建议升 windows 10 了。。。

@ajaxfunction #16 看来你是对 Windows 和 NTFS 权限设置都不了解啊。。。我几百人都在用 Windows 共享，楼主这里才 20 来个，足够了；权限预设置好基于角色的组，后期管理也并不复杂。

超额发放。🤣
其实是全额，但是今年我们薪资结构有调整，调整后月薪变多了，所以 1 月少发的部分在 2 月补发，同时 2 月按新的标准发，所以相对 1 月，2 月是多发了。

@hhyvs111 #20 是啊，甚至有时候一些面试题，可能开始回答的时候觉得不够满意，经过后面的沟通之后有更好的回答，可以在这个环节巧妙地补充进去。
即使没有问题，也不应该是很苍白地说「我没有问题了」，而应该把没有问题的原因说清楚，比如「这个岗位猎头以及前面 HR 同事已经给我解释得非常详细了，暂时我没什么问题」，除非是对这个岗位没兴趣，不想继续下去了。