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2018-11-24 23:27:57 +08:00

等春节后吧，c2l 会有一批授权线出来。

2016-03-11 10:08:22 +08:00

基本上我遇到的专业的 HR 都是很友好很敬业的
遇到的奇葩的都是那些创业 CEO 兼任 HR 的
有次去面试运营岗位，面试的对我 balabala 一段之后，最后跟我说其实他是 CTO ，运营的事他没多大管，也没有决定权。 CEO 昨天加班通宵去调休了，叫我明天再来吧。= =

2016-03-02 22:21:33 +08:00

就我过往面试的经历来看
1.产品的 UI/UX ，公司 LOGO 、网页等等极度山炮的
2.叫你趁年轻拼的，追求理想的，未来 ABCDE 轮多少多少的，谈到最切题的薪酬待遇却又讳莫如深的。
3.在 1 或 2 的基础上，还 996 的
4.CEO 兼任人事工作的

2016-03-02 22:08:57 +08:00

有木有公司的 HR 现身说法一下，就我过去用拉钩求职的经历看
1.有些职位拉钩独有，其他招聘网没有，真实性待考察
2.查看率极低极低极低
3.一开始主打的求职进度和薪酬透明基本是屁话。

然后随便搜索了一下关键词，几乎都是吐槽拉钩的，甚至还有拉钩推广冒充公司 HR 发招聘贴骗你去注册的

2016-02-03 13:04:32 +08:00

HR 提前十五分钟打电话给我，我说我刚下车，过五分钟后到
结果我到公司楼下就有个女生问我是不是 X 先生，我说是，我就是刚刚给您打电话的 HR