第一个笨办法：

[code]
var str = "更新至44集 | 共48集";
var arr = [];
str.split(/[^\d]+/g).forEach(function(value){
if(!!value) {
arr[arr.length] = value;
}
});

console.log(arr[arr.length-1]);
[/code]

@funnyecho 你的回答对我并没有帮助，我所了解的一般是6,7k起，后面才看个人能力

广州node.js是什么工资水平呀？

@xujialiang base太低是个痛

```vim /etc/fstab ```
直接写在这个文件即可。

我是这么觉得
靠关系不可耻
找实习的建议：1.难度不要太大； 2.首先学习规范（代码编写，组织）； 3.学会看文档架构图
态度要好
实习的时候要有产出，年轻人脑子好，可以提一些有建设性的建议

你录音下来吧
然后下次唱的时候，同步播出来。

我觉得苹果家，性价比最高的就是它的平板了。
所以我只买了苹果平板（mini就够了），其他的买不起。

@kelvinwade 现在感谢都要送铜币的啦。（感谢。

要求一年以上Java经验？到时候拉进去改造成其他语言的工程师。

支持，我想跟读你们提出来的相关链接，related links。

让我们想想如果一个员工不能完成公司分配的任务而被罚款，
可能是
1. 自身技术栈不符合公司要求。合理推测的话，当初符合所以招聘进来了，或者当初公司没有想清楚要求。那么应该恰当引导，适当培训，如果这个员工愿意学习新的技术，愿意留下来帮助公司的话。不愿意的，劝退吧，罚款其实伤士气。
2. 自身能力不足，而任务量过重。合理推测的话，确实自身技术能力确实不够，那么应该从待遇、等级等考虑，你不能期望一个4k水平的员工干出8k水平的活出来，能干得出来的，你会不会主动点给人家加薪呢？再推测，人手实在不够，尼玛这种情况下两三个神仙不眠不休都不搞定的活，别想着用惩罚机制逼着员工动力爆棚。
<del>3. 不得不说一句创业公司不容易。</del>

说了这么多，可能会被喷，不知道会不会很惨？！

这回可真的吸引到我了。

npm install hexo-cli -g

http://hexo.io/

顶贴！

没错。

周末时间记录工作上遇到的坑，记了三篇文章，不知道能不能坚持下去。

@chotony 同意一楼的看法，我之前也记录过类似的问题
http://segmentfault.com/blog/honwhy/1190000000505188

支持，第一次这么近。