tenure-based（以终身教职/任期制为基础的）：指某种制度、用工方式、晋升或薪酬安排主要依据“tenure（终身教职；任期保障）”来决定，常用于高校人事与教育政策语境。
（也可更宽泛地指“以任期/任职年限制度为依据的”，但最常见仍是高校“终身教职”体系。）
/ˈtɛn.jər beɪst/
Many universities still use a tenure-based promotion system.
许多大学仍然采用以终身教职为基础的晋升制度。
Critics argue that a tenure-based model can discourage innovation if evaluation standards reward safe, traditional research over risky new ideas.
批评者认为，如果评价标准更奖励稳妥、传统的研究而非有风险的新想法，那么以终身教职为基础的模式可能会抑制创新。
tenure 源自中古英语 tenure，来自古法语，进一步追溯到拉丁语 tenēre（“持有、占有”）。最初与土地/职位的“持有权、任期”相关；在现代英语中，“tenure”常特指高校教师获得的终身教职保障。
tenure-based 是由名词 tenure + 形容词后缀化的 -based（“以……为基础的”）构成的现代复合形容词，常见于管理与政策写作。
“tenure-based”作为较新的政策/学术复合词，更多见于教育管理与公共政策文本，在传统文学作品中以该连字符形式出现相对少；但以下作品中常讨论或出现与“tenure / tenure-based system（终身教职/以终身教职为基础的体系）”相关表述：
Select Language