/ˈtæl.ənt ˈpaɪp.laɪn/
Talent pipeline 指的是企业或组织为未来的岗位需求而持续培养和储备的潜在人才库。它是一种人力资源管理策略，确保在关键职位出现空缺时，有合适的候选人可以及时填补。
Every company needs a strong talent pipeline to ensure long-term growth.
每家公司都需要一个强大的人才储备体系来确保长期发展。
By investing in internship programs and mentoring initiatives, the organization built a robust talent pipeline that reduced its average time-to-hire by nearly forty percent.
通过投资实习项目和导师计划，该组织建立了一个完善的人才储备体系，将平均招聘周期缩短了近百分之四十。
Talent 源自古希腊语 talanton，最初指一种重量单位和货币单位，后来在《圣经》的"才干的比喻"中引申为"天赋、才能"。Pipeline 由 pipe（管道）和 line（线路）组合而成，本义指输送石油或天然气的管道系统。20世纪后期，pipeline 被比喻性地用于描述"持续输送某种事物的渠道或流程"。Talent pipeline 作为商业和人力资源领域的术语，大约在20世纪90年代开始流行，用来形象地描述人才从招募、培养到上岗的持续输送过程。
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