Onboarding

发音 Pronunciation

/ˌɒnˈbɔːr.dɪŋ/ (英式) /ˌɑːnˈbɔːr.dɪŋ/ (美式)

释义 Definition

指新员工、新用户或新成员加入一个组织、公司或平台时，接受引导、培训和熟悉环境的过程。中文常译为"入职培训"、"新手引导"或"上手流程"。

例句 Examples

The company has a two-week onboarding program for all new employees.
这家公司为所有新员工设有两周的入职培训计划。

A well-designed onboarding experience can significantly reduce user churn and help customers realize the value of a product within the first few minutes of signing up.
一个设计良好的新手引导体验可以显著降低用户流失率，并帮助客户在注册后的最初几分钟内就感受到产品的价值。

词源 Etymology

Onboarding 源自短语 on board，字面意思是"上船"或"登上（交通工具）"。这个航海术语后来引申为"加入团队、成为一员"的意思。20世纪70年代，美国企业管理领域开始将 onboarding 作为名词使用，专指新员工融入组织的系统化过程。随着互联网和软件行业的发展，这个词的使用范围扩展到了用户体验设计领域，用来描述引导新用户熟悉产品的流程。

相关词汇 Related Words

• Orientation
• Training
• Induction
• Offboarding
• Mentoring
• Integration
• Walkthrough
• Ramp-up

文学与使用 Literary Usage

Onboarding 作为一个现代商业和科技术语，较少出现在传统文学作品中，但在以下类型的著作中被广泛使用：

• The First 90 Days — Michael D. Watkins 的经典管理著作，深入探讨了新领导者如何快速适应新角色，其中大量涉及 onboarding 策略。
• Erta-Hooked: How to Build Habit-Forming Products — Nir Eyal 在书中讨论了产品设计中的用户 onboarding 如何影响用户留存。
• The Alliance — Reid Hoffman（LinkedIn 联合创始人）在书中讨论了现代企业中 onboarding 作为建立雇主与员工关系起点的重要性。