Servant Leadership

释义 Definition

仆人式领导（servant leadership）：一种领导理念与管理风格，强调领导者首先以“服务者”的姿态支持团队成员的成长与福祉，通过倾听、共情、赋能与培养他人来实现组织目标。（也可泛指“以服务为先的领导力”；在不同语境下还有相关延伸含义。）

发音 Pronunciation (IPA)

/ˈsɝːvənt ˈliːdərʃɪp/

例句 Examples

A good manager practices servant leadership.
一个好的经理会践行仆人式领导。

By putting employees’ development first, she demonstrated servant leadership that improved trust, performance, and long-term retention.
她把员工发展放在首位，展现了仆人式领导，从而提升了信任、绩效以及长期留任率。

词源 Etymology

该术语由美国管理思想家 Robert K. Greenleaf（罗伯特·格林里夫）在1970年的文章中系统提出，核心观点是“领导者先成为服务者（servant）”，再通过服务他人来实现有效领导（leadership）。此概念后来在组织管理、教育、公益与宗教等领域广泛传播与发展。

相关词 Related Words

• Empathy
• Humility
• Stewardship
• Empowerment
• Coaching
• Ethical Leadership
• Transformational Leadership
• Mentorship

文学与著名作品 Literary Works

• **Robert K. Greenleaf, The Servant as Leader**（1970）：提出并阐释“servant leadership”的奠基文本。
• **Robert K. Greenleaf, Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness**（1977）：进一步系统化讨论“仆人式领导”与权力、卓越之间的关系。
• **Larry C. Spears（编）, Insights on Leadership: Service, Stewardship, Spirit, and Servant-Leadership**（1998）：收录与推广“servant-leadership”理念的重要论文集。