Internal Competition

释义 Definition

内部竞争：指同一组织或系统内部（如部门、团队、员工、产品线之间）为资源、绩效、晋升或影响力而产生的竞争关系。常见于企业管理与组织行为语境；有时也带有负面含义（如内耗、内斗），但也可能被用来激发效率与创新。

发音 Pronunciation

/ɪnˈtɜːrnəl ˌkɑːmpəˈtɪʃən/

例句 Examples

Internal competition can motivate people to work harder.
内部竞争可能会激励人们更努力地工作。

Too much internal competition between departments can damage trust and slow down decision-making, even if overall results look good on paper.
部门之间过度的内部竞争会破坏信任、拖慢决策，即使纸面业绩看起来不错。

词源 Etymology

internal 来自拉丁语 internus，意为“在里面的、内部的”；competition 源自拉丁语 competere，本义有“共同追求/争夺（某事）”之意。合起来即“发生在内部的竞争”。

相关词 Related Words

• Internal Rivalry
• Rivalry
• Turf War
• Silo
• Office Politics
• Conflict
• Incentives
• Collaboration
• Teamwork
• Coopetition

文学与著作中的用法 Literary Works

• 《The Five Dysfunctions of a Team》（Patrick Lencioni）——讨论团队失能时常涉及部门/个人间的内部竞争（亦常用近义表达如 internal rivalry）。
• 《Good to Great》（Jim Collins）——在组织文化与用人机制讨论中常触及如何避免不良的内部竞争。
• 《The Innovator’s Dilemma》（Clayton M. Christensen）——在资源分配与组织结构语境下经常讨论内部竞争对创新的影响（常以相近措辞出现）。