求助，协商不成，公司最多愿意给 n，我坚持 n+1 ，但是现在没有辞退通知能仲裁吗？或者只能耗着？

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10 条回复

Anshay

2023-11-03 17:52:22 +08:00 via iPhone

n➕1 是立马有，n 是给一个月缓冲期让你找工作。不符合的都算违法，可以找律师帮你处理推进。

fitme

2023-11-03 17:53:29 +08:00

@Anshay 给 n 立马走，但是没有辞退通知，没法推进吧

Anshay

2023-11-03 18:01:06 +08:00 via iPhone

@fitme 那你就每天按时去，拍照录视频证明自己已经到达办公点。备份所有的打卡记录和加班记录。等对方提供盖章的协商取消劳动合同的文件，并且条款你满意，写清楚赔偿金额赔偿时间，在此之前保持上班的节奏。

如果对方不提供，找律师给你主张 2n ，每次会议室讨论时录音。

Anshay

2023-11-03 18:03:01 +08:00 via iPhone

不要自己发邮件申请离职！谈崩了的话，随时拿这些证据申请冻结公司资金。

xuelang

2023-11-04 14:04:35 +08:00

被裁员后的法律指南：争取合法赔偿的实操步骤
https://selfboot.cn/2023/06/06/gpt4_lawer_helper/

先仲裁，不行诉讼

fitme

2023-11-06 09:31:26 +08:00

@Anshay 人力意思不同意 n 就是耗着

fitme

2023-11-06 09:31:50 +08:00

@xuelang 只有口头通知可以仲裁吗？

xuelang

2023-11-06 11:31:56 +08:00

@fitme 有录音吗？没有的话，可以想法让 hr 再说一次，然后录音

fitme

2023-11-06 11:36:10 +08:00

@xuelang 忘记录音了

Anshay

2023-11-06 16:54:15 +08:00 via iPhone

@fitme 那就耗着呗，多一天班多一天工资。n➕1 立马走，n 就是协商离职然后给一个月缓冲。但是这个缓冲开始时间，你可以主张以签订协议时间为准。
还是那句话，保留证据，多待一天就是一天工资。