这是一个创建于 431 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不知道 V 站上有多少朋友经历过被裁员被辞退，有没有抗争过。
但是今天我抗争了，所以想记录下来，给后面的遭遇不公正对待的工友一个参考。
闲言少叙，直切主题。
第一周（ 9 月 4 日 - 9 月 8 日）
9 月 4 日，微信发了一句，月底让我自己离职。
（心态微有起伏，但问题不大，当时觉得没啥问题，微笑面对吧）
9 月 5 日，二把手（非实权）把我拉到会议室，说让我月底离职，期间让我该面试面试（意思是不扣工资）。
（还行吧，挺有人情味的，那我投完简历，有面试就去，没面试就在公司里背背八股）
9 月 6 日 - 9 月 8 日 工作交接完成。
第二周（ 9 月 11 日 - 9 月 15 日）
9 月 11 日 没有面试正常去上班
（但在公司嘈杂的环境里，完全没效率）
9 月 12 日 - 9 月 15 日 请假去面试
第三周（ 9 月 18 日 - 9 月 19 日）
9 月 18 日
下午
告诉我，明天不用来了。工资发到月底，但扣除请假的工资。
我说这个月工资全额发放按之前说的来，要么赔偿半个月的工资。（是的当时就是这么蠢）
他出了一招，说要在离职证明上动手脚。我接招，不害怕，说随便他搞，不在乎。
他又打出了 PUA 和辱骂的大招，我接招，立马当着所有同事回骂过去。
然后他同意了第二个方案，当月出勤天数+赔偿半个月工资。
但都是口头上的约定，没有签任何协议。
因为我对他口头上的任何承诺，都没有信任度了。
我让他出书面的协议，然后他打了两张没有公章的离职证明。
他给出的赔偿半个月工资是写在备注里而且逻辑不通，语义不顺。
于是我让他明确赔偿金额和时间，签一个带公章的协议。
他当时不肯，放出大招，说无所谓，告去吧，劳动仲裁去吧。
我接招，当面撕毁所谓的离职证明，说明天我还来。
晚上
去健身房跑了 10 钟，冲了一个澡。情绪下头，心态平复，智商开始上线。
开始网上查资料，开始思考。
1 、法定的裁员并不简单，大部分所谓的“裁员辞退”都是单方面解除劳动合同。
2 、单方面解除劳动的法定赔偿是 2N(N 是工作年限，满半年不满一年算 N,不满半年算 0.5N)
3 、假期是可以折算工资的。
那我就算拿当月出勤天数+赔偿半个月工资，也是亏大了。
（中秋国庆也算钱，并且节后就满半年了）
于是给出新方案，当月出勤天数+一个月工资。
于是立马线上和他对战，向他展示坚定捍卫自身权利的决心，然后安心睡觉。
9 月 19 日
早上按时上班，打卡，拍照，录像。
发现工位电脑被收走，开始疯狂对线，他们态度强硬，让我去告吧。
态度及其很恶劣，声明就是要单方面解除劳动合同。
马上接招，让他们出单方面解除劳动合同通知。
启动相机，骑脸输出，保留证据。
立马拨打区劳动监察电话，让所有同事都能听见。
他开始怂了，给我发了一个当月出勤天数+半个月工资的工资条。
他赌我不敢“开枪”，我就一发一发的装填子弹
1 、仲裁申请书
2 、身份证复印件
3 、企业工商信息
4 、劳动关系复印件
5 、证据 (视频、书面材料、可以搞到的一切证据，关键点在于证明他们单方面解除劳动关系，2N 的考量依据)
仲裁申请书写完后，告诉他子弹已上膛。
又发了一个当月出勤天数+一个月工资的工资条。
离职证明说是这周内给我。
至此，协议达成，签完走人。
但是今天我抗争了，所以想记录下来，给后面的遭遇不公正对待的工友一个参考。
闲言少叙，直切主题。
第一周（ 9 月 4 日 - 9 月 8 日）
9 月 4 日，微信发了一句，月底让我自己离职。
（心态微有起伏，但问题不大，当时觉得没啥问题，微笑面对吧）
9 月 5 日，二把手（非实权）把我拉到会议室，说让我月底离职，期间让我该面试面试（意思是不扣工资）。
（还行吧，挺有人情味的，那我投完简历，有面试就去，没面试就在公司里背背八股）
9 月 6 日 - 9 月 8 日 工作交接完成。
第二周（ 9 月 11 日 - 9 月 15 日）
9 月 11 日 没有面试正常去上班
（但在公司嘈杂的环境里，完全没效率）
9 月 12 日 - 9 月 15 日 请假去面试
第三周（ 9 月 18 日 - 9 月 19 日）
9 月 18 日
下午
告诉我，明天不用来了。工资发到月底，但扣除请假的工资。
我说这个月工资全额发放按之前说的来，要么赔偿半个月的工资。（是的当时就是这么蠢）
他出了一招，说要在离职证明上动手脚。我接招，不害怕，说随便他搞，不在乎。
他又打出了 PUA 和辱骂的大招，我接招，立马当着所有同事回骂过去。
然后他同意了第二个方案，当月出勤天数+赔偿半个月工资。
但都是口头上的约定，没有签任何协议。
因为我对他口头上的任何承诺，都没有信任度了。
我让他出书面的协议，然后他打了两张没有公章的离职证明。
他给出的赔偿半个月工资是写在备注里而且逻辑不通，语义不顺。
于是我让他明确赔偿金额和时间，签一个带公章的协议。
他当时不肯，放出大招，说无所谓，告去吧，劳动仲裁去吧。
我接招，当面撕毁所谓的离职证明，说明天我还来。
晚上
去健身房跑了 10 钟，冲了一个澡。情绪下头，心态平复，智商开始上线。
开始网上查资料，开始思考。
1 、法定的裁员并不简单，大部分所谓的“裁员辞退”都是单方面解除劳动合同。
2 、单方面解除劳动的法定赔偿是 2N(N 是工作年限，满半年不满一年算 N,不满半年算 0.5N)
3 、假期是可以折算工资的。
那我就算拿当月出勤天数+赔偿半个月工资，也是亏大了。
（中秋国庆也算钱，并且节后就满半年了）
于是给出新方案，当月出勤天数+一个月工资。
于是立马线上和他对战，向他展示坚定捍卫自身权利的决心，然后安心睡觉。
9 月 19 日
早上按时上班，打卡，拍照，录像。
发现工位电脑被收走，开始疯狂对线，他们态度强硬，让我去告吧。
态度及其很恶劣，声明就是要单方面解除劳动合同。
马上接招，让他们出单方面解除劳动合同通知。
启动相机，骑脸输出，保留证据。
立马拨打区劳动监察电话，让所有同事都能听见。
他开始怂了，给我发了一个当月出勤天数+半个月工资的工资条。
他赌我不敢“开枪”，我就一发一发的装填子弹
1 、仲裁申请书
2 、身份证复印件
3 、企业工商信息
4 、劳动关系复印件
5 、证据 (视频、书面材料、可以搞到的一切证据，关键点在于证明他们单方面解除劳动关系，2N 的考量依据)
仲裁申请书写完后，告诉他子弹已上膛。
又发了一个当月出勤天数+一个月工资的工资条。
离职证明说是这周内给我。
至此，协议达成，签完走人。
 |
1
shuyu 2023-09-19 15:31:28 +08:00
666
|
 |
2
MyBules 2023-09-19 15:32:35 +08:00
谢谢分享，希望将来我能以冷静的心态面对这种事
|
 |
3
Skifary 2023-09-19 15:37:48 +08:00  1
二把手没实权是有道理的，欺软怕硬这下是面子里子都丢了，以后更不会有人服他了。
|
 |
4
IxIIxI OP 7
@MyBules 有两点经验，1 、情绪没有平复之前，千万不要答应任何承诺，更不要签任何字。2 、所有的协议都要落到纸面上，盖上公章的才算。
|
 |
5
6IbA2bj5ip3tK49j 2023-09-19 15:44:41 +08:00
👍
|
 |
6
zhanglihow 2023-09-19 15:46:02 +08:00
帅气，狗逼公司就该这样
|
 |
7
dcsite 2023-09-19 15:46:07 +08:00
你为什么要的不是 2N ？
|
 |
9
TianTao 2023-09-19 15:51:10 +08:00
我好奇一件事，什么公司，哪个城市，避个雷
|
 |
11
masonns 2023-09-19 15:59:21 +08:00
学习了，看我帖子，我也正在经历这种事
|
 |
12
qqjt 2023-09-19 16:00:24 +08:00 1
整顿职场还得靠年轻人
|
 |
14
ReZer0 2023-09-19 16:02:09 +08:00 11
太帅了，这一刻你就是整个办公室最靓的仔！估计下面所有同事全是满眼尊敬，而这位领导估计后面办公室氛围和地位会比较尴尬，以后再有人被离职，你就是榜样！
|
 |
15
ma836323493 2023-09-19 16:02:45 +08:00 1
我有次年终考核没通过， 不过公司爽快给了 n+1 3w ， 另一个试用期的啥都没给， 然后我找到了一个 18k 的工作，而且双休。 哈哈哈
|
 |
16
stiekel 2023-09-19 16:09:43 +08:00
找到了看爽文的感觉。
|
 |
17
just4id 2023-09-19 16:11:30 +08:00 via iPhone
老老实实进外企吧，默认 n+3 ，遇到有良心的直接 2n+3
|
 |
19
3032 2023-09-19 16:14:38 +08:00
挺厉害，厉害的点在于你真的把他唬住了气场很强，我们这的仲裁不管，我目前则是拖到了打官司阶段。
|
|
20
IxIIxI OP @masonns 不要怕，不要怂，保证睡眠。如果睡不着，就去运动，放松。按时去，到点走，留证据，整材料，积极去准备劳动仲裁（你可以不开枪，但枪里要有子弹）。
|
 |
21
TAFMT 2023-09-19 16:22:56 +08:00
学到了，老哥牛皮
|
|
23
IxIIxI OP @ovtfkw n+1 只是协商，或者说是参考意见。“因为协商解除的前提是需要员工同意，所以这个 X 可以是 0 ，可以是 3 ，甚至可以是 10 。”
|
 |
24
ochatokori 2023-09-19 16:28:17 +08:00 via Android
爱看，再写 5 块
|
 |
26
ooxx2123 2023-09-19 16:44:09 +08:00
佩服，希望我以后碰到了也可以向楼主这样。
|
 |
27
wzy2023810 2023-09-19 16:45:48 +08:00
mark ，马上就要裁员了
|
 |
28
matcloud 2023-09-19 16:46:31 +08:00
干的漂亮，劳动仲裁很有用。我当时在上海被裁，没冷静过来，马上签了离职协议。。根据劳动法：
- 让人离职必须给出充分的离职理由，并提前三十日通知 - 如果要招聘新员工，优先考虑被裁人员 - 挂了劳动仲裁，公司得求着你撤销 |
 |
29
zhangxudong 2023-09-19 16:53:23 +08:00
找你聊的时候当面打开录音机就完事了，你看看他还敢 PUA 么。前几个月刚帮我老婆劳动仲裁完，前前后后搞了快两年，最后还是法院强制执行的
|
 |
30
dabaibai 2023-09-19 16:55:30 +08:00
是个狠人
|
 |
31
yolee599 2023-09-19 17:08:04 +08:00
不是说现在有干扰录音的那种设备了吗，几百块钱，比较担心这个到时候录音的时候没录上。
|
 |
32
lzblalala 2023-09-19 17:35:47 +08:00
子弹上膛也要打出去呀，还可以拿赔偿，多好
|
 |
33
codeyou 2023-09-19 17:38:06 +08:00
哪家公司？避个坑
|
 |
34
NeedforV2 2023-09-19 17:58:03 +08:00
OP 好样的，爽！
|
 |
35
jookr 2023-09-19 18:05:41 +08:00
还是亏了，没电脑就坐在工位上拿一张公司的资料做样子看，边玩手机。
如果收门禁更好了，拍照打开进不去公司的录像，就回家睡觉。 磨到国庆后下一个发工资的日子没收到对应的工资，15 号发工资的话，拿 2N ，+国庆后半个月的工资 |
|
36
jookr 2023-09-19 18:07:24 +08:00
拍照录像进不去公司的录像，早上，下午各一次。
|
 |
38
xiaoke 2023-09-19 19:05:00 +08:00 via Android
看着好爽
|
 |
39
weak 2023-09-19 19:05:00 +08:00 via iPhone
此处应有掌声👏
|
 |
41
xiangbohua 2023-09-19 20:36:00 +08:00
看来一开始时没经验，多经历几次就懂了，哈哈哈（看别人被踩也是一种尽力）
|
 |
42
Aixtuz 2023-09-19 21:11:22 +08:00
这句建议是非常有用的：第一天什么字都不要签。
不管什么方案，先回来缓一天好好想想再说。 我见过的多数人都栽在第一步上... |
 |
43
shanejix 2023-09-19 23:38:26 +08:00
我辈楷模 真解气
 |
 |
44
QAQGan 2023-09-20 09:01:13 +08:00
收藏了 学习一下
|
|
45
TianTao 2023-09-20 10:14:37 +08:00
对了，楼主具体你都搜集了哪些证据，我做个参考
|
 |
46
norland 2023-09-20 10:18:45 +08:00
要是人人都能像楼主这样挺身而出，敢为人先，不等不靠，哪有这么多烂事。
|
 |
47
la2la 2023-09-20 11:15:01 +08:00
佩服，能详细的说一下怎么收集证据么？电脑都收走了这个怎么处理？
|
 |
48
xuelang 2023-09-20 13:30:35 +08:00
|
Select Language