背景:所在公司为集团子公司,前段时间降本增效要调整薪资结构和公积金比例,部门所有人硬刚 HR ,最终还是调了比例。So 老板们另寻他路,想备考另外一个子公司。这本来是件好事,结果不如人愿:另外子公司没有这么多坑,让我们挂靠其中一个负责人持股的外包公司(和集团没关系)。现在我们有两条路:不跟老板们走,继续留下来(结果可能是被裁员,可能被另外一个团队接收),做事更得心应手,最后可能被集团接收;去外包公司,之前的工龄可能没了,领导可能更压榨,更重要的是应该不会加薪。
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imherer 2023-08-22 09:56:25 +08:00
这还用选? 2 的优势在哪里?
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OceanBreeze 2023-08-22 10:00:52 +08:00
显然是不去。
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Chad0000 2023-08-22 10:05:42 +08:00 via iPhone
不要忘了选了 2 还是逃不过 1 ,还丢了 n
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warcraft1236 2023-08-22 10:07:17 +08:00
继续留下来,做事更得心应手?
这不是好事吗?难道还用选? |
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littiefish 2023-08-22 10:15:37 +08:00 via iPhone
就这?十字路口?
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fei110 OP 补充一下:现在是老板们选了一条路,虽然有很多忧虑但是毕竟跟对好老板也是很重要的。公司不是纯粹的外包公司,只是和集团没关系了,公司也没有自己的产品运营。算是集团专属人力皮包公司~。能留下来最好了,就怕被裁。。
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fei110 OP @warcraft1236 要小组整个都留下来应该问题不大(手里的项目都是我们在搞),就怕是不团结那就只有被裁员的份了。
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alienx717 2023-08-22 11:22:07 +08:00
合同重新签?就不算在同一家公司了,然后合同过去立马裁员没有 N+1?
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