如题 吐槽一下，但是现在公司不好找，估计公司领导也知道~~所以。。。
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opentrade Aug 8, 2023
比 996 强
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lhbc Aug 8, 2023 via Android
有没有那么多业务或者需求需要延长工作时间？
还是裁掉一部分人？ |
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duzhenlin Aug 8, 2023  9
双一流了
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seres Aug 8, 2023 4
955 -> 985 -> 996 -> 007
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GP1 Aug 8, 2023
没给你优化了就不错了
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leorealman Aug 8, 2023 1
福报啊，奋斗成就人生！
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coderluan Aug 8, 2023
这种就是变相降薪，不接受的话，可以按之前的时候工作，公司除了掏 N+1 开除你，也不能把你咋样。
但是你要说现在工作不好找，真降点薪水也可能不会离职，那这种变相降薪也一样得接受。 |
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8355 Aug 8, 2023 6
这种强度不就是刷刷工时嘛。。
6 点去吃饭 吃到 7 点多回来带杯咖啡 到处逛逛 7 点 20 开始写文档聊微信瞎扯扯 8 点准时走人 |
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huwenzhe Aug 8, 2023
建议你结合合同并且打 12333 咨询一下就行了（仅限国内公司）。
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SomeBodsy Aug 8, 2023
看来 996 把大家阈值拉的很低了，985 也不是不能接受咯
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liantian Aug 8, 2023
有事干么...就 985
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dif Aug 8, 2023
现在真就是福报了
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crazyTanuki Aug 8, 2023
这还能忍?直接劳动仲裁
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SharkRazor Aug 8, 2023
给钱吗
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ccppgo Aug 8, 2023
@me1onsoda 这才是现在的打工人面临的环境, 有些公司要么觉得员工工作不饱和, 让员工加班, 要么觉得不需要这么多人 裁员 , 965 在中国占比应该不会超过一半吧
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evilman Aug 8, 2023
我在 9 楼照镜子 你们呢
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liuhuansir Aug 8, 2023
我们公司旁边有个公园，虽然也是 985 ，一到 6 点就出去吃饭，吃完饭有些去公园散步，有些去跑步，一直到 8 点回来打卡
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HashV2 Aug 8, 2023
上份工作 965 ，这份工作 955
缺点就是人在上海，工资还不到 2w |
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me1onsoda Aug 8, 2023
@liuhuansir 你小心公司搞个监控说你擅离职守，开掉你
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lifesimple Aug 8, 2023
@kuawo 我这也是，虽然实际上也没那么多活，也需要摸鱼到 8 点下班，基本就是领导的领导（公司高层）看数据也只看考勤数据。按旁边小伙伴的话来说，要是一直下班很早领导就认为工作量不饱和，就会给你多排活。所以与其活很多忙到八点，没活但表现出很忙摸到八点还是相对轻松点。
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lvxiaomao Aug 8, 2023
话说你知道啥是 211 嘛？ 去问一下快手电商的同学吧
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LuJason Aug 8, 2023
没有匠心就不错了
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yulgang Aug 8, 2023
功德加的更快了啊～
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hevi Aug 8, 2023
现在不断促进内循环，产能过剩了为何会那么多加班？是为了员工自己离开吗？
感觉有点互斥？ |
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chenPiMeiHaoChi Aug 8, 2023
现在要保护人民企业家，仲裁比以前难了。
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forblackking Aug 8, 2023
我公司倒是没强制要求，五年了我大部分时间是 1075 ，非必要不加班。但是近两年老板晋升条件只看加班，遭不住组里的新同事们个个卷到月均 20+次加班和日均 13+工时，我是那种为了不加班宁愿放弃午休赶工的类型，准备裸辞去放松一段时间了
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nicocho Aug 8, 2023 via Android
哎，不知道说啥
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8355 Aug 8, 2023
@meteor957 深刻理解，有时候可能不是领导的意思，是为了团队自保做出的妥协，纯开发的话很难理解高层会议都聊什么和负责人所承受的压力，有时候领导就是希望你做做样子打打卡，如果真的把产出要求提高才是真的压榨。。。日子大家都不好过，理解不了注定被淘汰。
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idragonet Aug 8, 2023
如果能自由上网、没人监管，摸鱼到 20 点即可
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purrgil Aug 8, 2023
以我的经验，公司搞各种骚操作恶心员工自己离职，大约是公司快不行了，省掉裁员的费用。
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skiy Aug 9, 2023
985 是临时的还可忍受（比如快要发版了），如果是明文的长期政策，那骑驴找马吧。
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DiJiaXGS Aug 9, 2023
同坑
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