 |
1
zzNucker Jan 5, 2014  1
1% 。。。。。
感觉也太少了吧，好意思吗。。。。。。。 |
 |
4
ixiaohei Jan 5, 2014
我不知道，默默的关注，如果哪天有人找我这么做给我股份就好了
|
 |
5
wxstorm Jan 5, 2014
还是直接算外包，拿现钱吧。。。
share这东西，虚得很，而且你又不是长期在公司，只是做个APP。。 |
 |
8
efi Jan 5, 2014
初创公司的股份就是彩票，多数最后变成了0，极少数最后发财。给你太多股份反而有诈，1%不算太低。
|
|
10
efi Jan 5, 2014 2
@nagato 合伙或者劳务合同不是做任何事情必需的吗。Hacker News上链接不少这类材料，我随便找了一个说1%是lead dev的水平。http://www.tonywright.com/2008/a-newbies-guide-to-startup-compensation-or-stock-options-will-make-me-rich/ https://news.ycombinator.com/item?id=290342
|
 |
11
yangqi Jan 5, 2014
这个要看你开发的这个app在他的项目中占什么地位, 是可有可无还是不可或缺...
除了1%的股份你还拿现金么? |
|
14
zzNucker Jan 5, 2014
原来如此，同受教咯。
|
 |
15
misaka Jan 5, 2014
以前被骗过，口头协议是别人想怎么说就怎么说的，不能信。
工钱还是按小时算的好，同时有股份再拿股份，没股份就算了，1% 也太少了。1% 哪里算初创人员，和外包没区别啊，最少 10% 如果就你一个人开发的话。 |
 |
16
markmx Jan 5, 2014
如果你拿工资的话。就不要计较这个 1%的，当然工资不能低于你的正常工资。。。
如果他给你的工资 过低。你就谈工资入股。例如 他现在给你 10K ，你感觉不够。你可以谈 15K ，5K 作为入股。为期一年 也就是6万入股。你占有多少股份。 |
 |
17
wolegequ Jan 5, 2014 via Android
他硬件已经有成品了吗，如果没成品，你们同时开发的话，你就属于联合创始人啊，不要工资的话，你可以多谈股份。
|
 |
18
wuyamoyun Jan 5, 2014
是不是拿到投资 你这1%会被稀释啊？ 不懂
|
 |
19
srdrm Jan 5, 2014
1% 不少了。他应该在给以后的A、B、C轮融资，包括创始团队的其他人的份额，以及未来整个公司成员份额留着呢。当然他还给你part-time 的工资，对你来讲是没有风险的，因为你至少是不亏的，还白拿1%。现在留着你的问题是，照你说跟他不熟，对他的信任无法保证的话，你需要有别的方式，这方面我没有经验。
|
 |
20
fangzhzh Jan 5, 2014
多少主要看一杆子买卖还是长期合作.
一杆子买卖的话,就现金就ok了. 长期合作后期会有很多的修改, 你的app会和他的硬件包括整个项目一起成长, 这样的话, 1%的稍微显的少了. |
 |
21
pindleskin Jan 5, 2014
你是part time，所以 1% 很多了。你不需要要冒任何风险，还有工资收入，让我来当头的话，就只付钱了。怕兑现不了，你们之前可以签个协议。
|
 |
22
nagato OP |
 |
23
fdsfsdfsdf3334 Jan 5, 2014
嗯 % 1-2 都可以 不管如何 你都年轻 为什么不试试呢 就算做个人情也是很好啊 给自己积累人脉 也是好事啊
|
|
24
fdsfsdfsdf3334 Jan 5, 2014
一开始就给你10%的 你反而不用考虑 因为那样的创始人 不懂经营公司，不懂为以后考虑
给你1 并不是不想多给你， 更多的是想为以后考虑 为长远考虑， 如果你的价值发挥的大了 他肯定会多给的 反正个人觉得 你应该试试 |
 |
26
wodemyworld Jan 5, 2014
如果都这样干的话，你给100个初创公司做app，只要有一个公司起来了，你就发大了，所以1%不少了（尤其是说再给融资后的1%）
|
 |
29
xoxo Jan 5, 2014
@wodemyworld 假如一年换一家公司，那是100年；假如半年换一家公司，那是50年；假如3个月换一家公司（已经非常频繁了吧），那是25年！而且万一这100家公司全部失败，你手里看起来像是100%的期权将毫无价值，风险非常大的。
|
 |
30
jjplay Jan 6, 2014
|
 |
31
feilaoda Jan 6, 2014
part time拿share是及不靠谱的事情，对，说的是你那哥们，就不应该给你share。
|
 |
32
wang Jan 6, 2014
相比是1%，还是10%，更重要的是：你得通过一些有效程序保证是真的拿到手了。
期权这东西，真就是买个4年以上才开奖的彩票。 |
 |
33
seiwev Jan 6, 2014
每周也就五六个小时还拿1%真不算少了。
|
 |
34
rteta Jan 6, 2014
强烈建议拿现钱。
|
 |
35
tamamaxox Jan 6, 2014
对于初创，我还是偏向于现钱
|
 |
36
liubin Jan 6, 2014
至于到底多少合适，要看你在公司的角色、重要性、投入等多种因素。
你是外包方式？兼职方式？是否这个app可以随便找个人就做出来？ 我觉得按照楼主的投入，真的很少，所以我觉得那1%挺多的了。 楼主什么地方的人？1个小时拿30美元？那比一般人工资高多了。如楼上一些人所说的，你能拿到钱，没丝毫风险，完全可以接受。 我的建议是： 如果想发财，那就更多的投入，真正成为“主人”而不是“干活的”； 如果不想发财，直接拿钱就行了。 |
 |
37
virushuo Jan 6, 2014
1%很不少了。见 http://www.360doc.com/content/09/1119/10/96202_9331701.shtml 邵亦波写过非常详细的介绍。但关键还是人靠谱，不然30%也是扯淡的。
|
 |
38
tywtyw2002 Jan 6, 2014
多少人的公司？
做什么任务？ 如果part time的话，有时薪在家1%就不错，那个1%可以算作是bounds。 从你的话里面感觉出来，你并非这个公司的核心员工，属于后加入的，基本上这个福利待遇已经不错了。 如果是startup，你是核心的3-5个人，那么股份至少在5%左右。 一般投资者拿走60 - 70%的股份，剩下的是由核心成员分配。 我一个叔叔投资的一个startup是这样的情况。 |
|
39
nagato OP |
|
40
nagato OP @tywtyw2002 谢谢你的这个真实案例，不过投资者真能拿这么多吗？
|
|
41
tywtyw2002 Jan 6, 2014
|
 |
42
zool0001 Jan 6, 2014
不知道是多是少！！反正最后不兑现都没用。。
|
|
43
wxstorm Jan 6, 2014
@tywtyw2002 是投资人的不会稀释。。。。创始团队的会稀释。。。
|
 |
44
yayanet Jan 7, 2014
|
Select Language