V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
Sign Up Now
For Existing Member Sign In
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 1028 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
近四年的一个后端开发经验了，最近面试八股文倒是很熟悉，相关框架的底层也看过，中间件的实现原理也摸过底层，但是最近面试问到我的核心竞争力，我倒有点迷茫了，不知道偏哪方面，业务还是技术，我感觉技术都是为业务服务的，可面对底层的一些东西，却也没有什么可以说的，没有很细（源码），不知道有没有老哥有相同的经历，或者类似的解决办法
 |
1
printese Jul 6, 2023 via iPhone  1
歪个楼，跟老板关系的远近，直接决定了你的核心竞争力(手动狗头
|
 |
2
zuosiruan Jul 6, 2023
看来点吧 几年前 我在南京一个公司面试 还问我能给公司带来什么价值
|
 |
3
sunxiaping521 Jul 6, 2023
哎，这玩意感觉就是扯淡的，不想招人而已；以我这么多年的面试经验来说~
|
 |
4
harrozze Jul 6, 2023
如果你打算继续走开发这条路，那么技术是你的核心竞争力，对业务的理解能力是你的增强型能力。就是说，能够比较容易和透彻的理解业务，会对需求有更深的理解，从而在做技术实现的时候能更好地配合业务展开。
|
 |
5
freemoon Jul 6, 2023 1
- 对最新技术的持续跟进
- 持续更新的个人博客 - 有个人（开源）项目 - 工作中独当一面 ... |
 |
7
luoway Jul 6, 2023
对于企业有用的核心竞争力肯定不是技术，而是刚好满足企业的需求，例如匹配的项目经历。
优秀的程序员不是不可替代，而是具有良好的可替代性，也就是人走了，代码还能正常跑。 如果你追求的是一直有班上，讲真的，技术点到为止即可，重要的是技术之外的“能力”。 |
 |
8
codeMore Jul 6, 2023
核心竞争力不就是解决问题的能力嘛？不论去哪家公司，遇到什么问题，都有办法给出解决方案并完成实施。
|
 |
9
xuanbg Jul 6, 2023 1
灵活运用技术，用最小代价解决问题。
|
 |
10
perfectlife Jul 6, 2023
都是底层了 哪有啥核心竞争力，有了哪还会找工作
|
 |
11
bytenoob Jul 6, 2023 1
核心竞争力就是每天加班 4 个小时，主打陪伴
|
 |
12
q447643445 Jul 6, 2023
解决问题的能力
学技术也只是提高自己解决问题的能力上限 但这种能力很难量化 |
 |
13
potatowish Jul 6, 2023 via iPhone 1
这问题很傻，就像问面试者你给自己的技术打多少分，你有什么优点…… 这种公司大概率有坑，别问我为什么知道。
|
 |
14
JoeSmith Jul 6, 2023
@q447643445 量化不太容易，不过定性很容易，让你描述下你解决过啥，讲讲过程，分分钟露馅
多数人的日子都活在了狗身上，没真正解决过问题，一被问到肯定编一通，是个人都能听出来是编的。日常碰到难题都是大佬去解决了，那些人面试就有的说。 |
 |
15
Masoud2023 Jul 6, 2023
建议反问面试官他的核心竞争力在哪
|
 |
16
zsc8917zsc Jul 6, 2023
核心竞争力：每天工作 12 小时，早六到晚六 🐶
|
 |
17
muooOOO Jul 6, 2023
反问贵公司的核心竞争力在哪里？
|
 |
19
lovekdd OP 感觉行业面试多少有点畸形，可又不得不如此，卷死一个有一个人
|
 |
20
fengqi Jul 6, 2023
op 头像是阿狗啊
|
 |
21
quanwang Jul 6, 2023
楼上的观点都是从自己的角度出发，我提供一个不同的思路，可以从公司的角度来看这件事情，不止人需要核心竞争力公司也需要，核心竞争力主要还是跟公司的商业模式有关，外包公司不需要技术大牛，大厂技术部门也不会要 CRUD 选手。
|
 |
24
Sypher Jul 6, 2023
核心竞争力：稳定听话。有坑躺着就不带蛄蛹的
|
 |
25
Vraw5 Jul 6, 2023
同样能力，我要的钱少
|
 |
26
jtcc Jul 6, 2023
游戏行业来讲
成功的项目经验，大大的加分 因为大多游戏都是不成功的 |
|
27
jtcc Jul 6, 2023
答非所问了，忽略
|
 |
28
ddzzhen Jul 6, 2023
能力是一方面，对能力的认知是另一方面，对能力有更深和更立体的认识会比较有帮助，以及对能力的定位，能力的边界，相互之间的联系等方面的认识
就像砌砖可以说是垒墙，也可以说是建大厦，或者建设未来，就看如何理解自身的行为、目的、作用、意义这些 又比如戴森球游戏，各种资源的产出关系、科技树和各种各样的自动化流水线都只是能力，但如何规划、执行、检查、纠偏，以及过程中的资源调配、组织协调等就是对能力的认知 |
 |
29
noparking188 Jul 7, 2023
履历上让人眼前一亮的，我啥也没有 😂
|
 |
30
giter Jul 7, 2023 via Android
楼主的题目应该加一个问号，不然还以为你要分享干货。
|
 |
31
777777 Jul 7, 2023
核心竞争力就是能给公司赚多少钱
|
 |
32
PanuiQ Jul 7, 2023
核心竞争力不就是别人没有你有么。我在公司的核心竞争力就是技术，我想干我就能干成。我一个人就能顶别人一个组。外场的故障只有我去有用，新技术只有我搞得快。 但是我明白我很菜，跟外面的大佬比什么都不是。 但是我比他们强就行了。 对技术始终保持敬畏，少吹牛，多学习，不摆烂。
|
 |
33
azui999 Jul 7, 2023
核心竞争力:年轻.
|
 |
35
devilweime Jul 7, 2023
每次被问遇到什么问题，实际都是解决写业务代码 bug ，不知道说啥
|
Select Language