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我做了一份高信息密度，设计也还可以的简历，但由于从业经验（ 2 年）和项目经验比较少，所以可写的内容不多，现在纠结以下哪种方案比较好： 1 、保持目前的设计风格，但只有一页。 2 、修改简历风格，增加行间距和一些废话，凑满两页。
希望大家可以从 HR/开发筛选简历的角度给我提供一些建议，非常感谢！
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overdev 2023-06-27 18:57:19 +08:00
还是简单一点吧
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noahhhh 2023-06-27 19:29:09 +08:00 via Android
现在投简历的太多，没必要硬塞，把 HR 会感兴趣的部分字体凸显出来就行了
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pi1ot 2023-06-27 19:31:33 +08:00
我都工作 20 多年了，也是保持在一页内。
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yccck 2023-06-27 19:56:27 +08:00
为啥要写废话，废话只会拉低对方对你的评分吧
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summerwar 2023-06-27 22:21:30 +08:00
简洁，突出自己的优势和重点就行了，几页不是标准
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chendy 2023-06-28 09:05:24 +08:00  1
基本：结构清晰，我是谁，我想干啥，我现在干啥，我会干啥，我干过啥
加分：会干的匹配工作要求，干过的有突出表现（最好有数据支撑 |
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vaaagle 2023-06-28 14:50:53 +08:00
做简历要突出你的亮点，单页还是几页，这得看你想要跟 hr 表达什么。另外有一点就是，你的简历要先过 hr 的眼，才回到面试你的技术负责人手里，所以你要兼顾两者。
一般简历就是几个板块： 1.个人信息 这块我会重点看头像、年龄，如果后续有合作那还要看手机号码和邮箱，有些单位会看你是否是党员； 2.学历，不多说了，是 211 或者 985 的在学校后面括起来 3.个人技能 简单列举一下技术栈，显得你能干活 4.工作经历 做了啥什么成就 5.获奖 5. 个人的一些亮点（附加分，没必要的话不加）（比如分析自己竞选这个岗位的优劣、比如兴趣爱好的说明等） |
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vaaagle 2023-06-28 14:53:15 +08:00
看到你说的凑字数的情况，建议就是你适当加一些可视化的图，比如技能这块，你 C++掌握了 70%，那可以通过进度的相关表现。
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