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ykk
V2EX  ›  职场话题

HR 在面试时提问非常多的技术无关话题(竞对分析),你们是如何应对的?

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  •   ykk · 2023-06-14 11:29:48 +08:00 · 867 次点击
    这是一个创建于 539 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    第一点: 最近接触了一些 HR ,在面试前疯狂催面试,面试后毫无音信,比如一家一周没消息,问了一次回复称本周安排一次电话,然后又玩消失了。

    以上这一点我觉得 OK ,公司和 HR 有选择“说话放屁”的权利,我们要接受这个世界上的人 /企业素质参差不齐。

    第二点:HR 面问问题事无巨细,做竞对分析,问团队人数 /配置 /人员组成 /项目组分配等等问题,甚至还问我司分公司的合作客户 /产品推广模式 /盈利预期,推给技术部门后又是长达 1h+的技术面,然后玩消失了。

    我觉得 HR 第一轮沟通问团队地位 /薪酬组成 /个人发展都是没问题的,但是遇到问非常多这些无关问题的情况,你是怎么应对的?

    lingalonely
        1
    lingalonely  
       2023-06-15 15:24:34 +08:00
    直接说涉密呗,啥都说小心上家公司知道
    zbowen66
        2
    zbowen66  
       2023-06-16 18:56:44 +08:00
    整理好,可以让 GPT 帮忙胡诌。面试时对着念
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