最近 Ai 挺火的,然后跟上级聊了一下,我提供了可以应用于业务,并且可落地的想法,并且我带人搭建出来了,跟大家付出很多心血过了一个多月的时间做出来了,就等着接入业务。然后就要转做另外一个 crud 的项目,把这个项目交接给别人,请问是什么样的感受
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luke321 2023-06-05 18:47:23 +08:00
好不容易养大的女儿,被小伙子拐跑了。
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aaniao002 2023-06-05 18:57:36 +08:00 via Android
大众思路:这是好事,难道你想 2 个项目一起做?
我的思路:无感,办公室的代码就是工作,做哪个都一样。 评奖思路:坏事,至少创新申报要写你在第一位置,除非后来的人改很多,至少也要署名。 |
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anzerwall 2023-06-05 19:43:52 +08:00
我觉得第一次这样无所谓,大大方方交接。如果收益啥的有你的份,没关系的, 交给别人可以抽出精力干下一个的点子。 如果收益没你份下次就要注意了, 看看要不要换个老大跟。
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RealJacob 2023-06-05 20:00:27 +08:00
单看文字描述不好说,如果你是一个高 p ,接手的人是个低 p ,老板对你的期待更大也是很正常的,不想让你去做稳定的迭代。如果你能把自己的位置摆在一个领导者 or 小组长的位置,统筹所有的项目,也未尝不可。但如果只是剥夺你的收益那一定要小心了
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zhuichen OP @RealJacob 也没有高 p ,就普通组长,接收的人也是另外一个组的。主要是我对这个项目有后续规划,有很大的发展空间,说白了无论技术收益还是对团队发展都是很有利的,对自己和组员的晋升也有利。另外是我提出来的想法,现在只是初步,后续的实践我是非常想做。这样一搞我就觉得很难受了,要么一开始不让我做,或者一开始说清楚,我们就不投入那么多感情下去
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siparadise 2023-06-05 20:40:21 +08:00
后边业务发展起来,晋升机会大概率跟你和你的组是无缘的,俗称被摘桃。
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zhuichen OP @siparadise 还能怎么办
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cnbattle 2023-06-06 10:18:49 +08:00
下次自己干,成或不成都是自己的,往坏方向想,太多书上级能正常干就行,不希望下级太能干,或上级的上级知道不知道想法是你的,要么不想, 要么别想太多, 都是人情世故,不是能力、想法出处的事 0.0
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KevinQi 2023-06-06 11:08:23 +08:00
想请教一下您做 AI 的思路,想学习下,不知道可以分享下不?
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kingofzihua 2023-06-06 12:02:07 +08:00
不如组织一个培训,美名其曰让项目更好的交接,然后把想法跟公司所有人同步下?
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xiaotuzi 2023-06-06 14:06:53 +08:00
项目自己拉下来,二开改一下模型代码,前期搭建只是简单的实现,你的后期规划自己弄呗,再申请个软著,自己私下运营搞钱就是了。寄希望于别人不如自己去做。
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iorilu 2023-06-06 17:50:32 +08:00
项目带跑找个下家继续干
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