这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
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intro
最近总是读到类似“程序员 35 岁以后怎么办”一岁不多一岁不少，正好卡在 35 岁，每个问题都如此
idea
求求各位下次发帖问这些问题之前加 5 岁问：“程序员 40 岁以后怎么办”，大家一起渲染，行业加了 5 年寿命。。。
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jameszhangqk1 2023-05-25 16:17:52 +08:00
程序员 30 岁以后怎么办？
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c3de3f21 OP  1
@jameszhangqk1 啊？？？问楞了我了。
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coderluan 2023-05-25 16:39:08 +08:00
之所以是 35 岁是因为公务员最大报考年龄是 35 岁，互联网公司有样学样把招聘年龄限定到了 35 岁，然后慢慢传播成 35 就事业的，所以你程序员自己蹦跶说改成 40 岁有个卵用。所以楼主你的想改 40 岁也得怎么说：今年十省公务员报考年龄上调到 40 岁，在此呼吁广大互联网公司学习跟进。虽然不会有啥用，但起码逻辑通顺了很多。
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brader 2023-05-25 16:42:04 +08:00
@coderluan 想到这个我都想笑，人社部在呼吁企业招聘不要有年龄歧视，结构国企每年的招聘清单，还是清一色限制 30 、35 ，哈哈
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yannxia 2023-05-25 16:45:17 +08:00 1
同 3 楼，35 的限制是杜绝你考公的路，意味着只能在私企中度过此生，因此要从 ZF 开始改革
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bjzhush 2023-05-25 16:46:04 +08:00
其实核心问题就两个，
第一是供大于求，中国人多，由于经济下行和其它一些问题，造成大量的供大于求，包括程序员行业，不是所有的，是大部分的 第二是性价比，技术越来越成熟，对程序员的要求相对在降低，那么年龄大的性价比自然就在下降，公司是一个讲盈利的地方，性价比低自然就容易被淘汰 |
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porpor 2023-05-25 16:48:33 +08:00
古代科举都不限年龄，当代清一色 35
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tensorzhang 2023-05-25 18:43:23 +08:00
还是供求关系。要不往上走，提高你的不可替代性，要不就换个竞争少的行业。
真不知道有什么好讨论的，就感觉不让写代码了就和活不下去了一样。 |
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xuhp 2023-05-25 19:27:26 +08:00
别纠结 35 了，今年毕业的已经在感概 25 能干啥了
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GP1 2023-05-25 19:28:37 +08:00
要从根上改变才行，谁是根？房间里的大象、CCP
所以也别扯这些问题了，根的问题你解决不掉，扯再多都没用。 全是自欺欺人。 |
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witcat 2023-05-25 23:44:19 +08:00
35 没当上小头儿自然淘汰了
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cdafsd 2023-05-26 10:52:20 +08:00
淘汰了好 不能养废物
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hemingway 2023-05-26 14:57:50 +08:00
35 是小事，你要是有啥病，多少岁都不行
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hotsymbol 2023-05-27 11:17:07 +08:00
35 岁都是什么老黄历了？ 2021 年腾讯就设定了 28 岁的年龄线
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sun1993 2023-06-07 13:12:36 +08:00 1
你自己想想，相比 10 年前，现在对程序员的要求变高了多少？技术在迭代和进步，同时对人的要求也越变越高，如果你 30 岁还没有混到团队内前 20%，就很危险，如果你混成了团队里的边缘人，那下次就是你来背裁员的名额，大部分人就是这样一点点被边缘化后淘汰的；但很多事情又是相对的，随着技术的迭代和进步，被边缘化的人也越来越多，原先你读源码研究新技术可以苟到前 20%，但后来要求更多了，想苟到前 20%，除了要读源码研究新技术，还要有可量化的产出以及优秀的技术选型能力，再后来，除了之前的能力，还要有行业内的技术辐射，诸如此类，努力是无止境的，淘汰也是无止境的，最可悲的是，前 20%的人永远会鄙视后 80%的人不努力、整天抱怨、不思进取，就像社会里的阶级一样，中产也是这样鄙视底层的，很少有人打心底会同情底层，所谓同情只不过是在自己成为中产以后要立的「体恤底层」的善良人设，程序员分层也大抵如此；
所以哪天你被淘汰，就认命吧，这是社会的选择（我不想称之为自然选择） |
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