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去年换了一家新公司，入职前猎头当时说每个月工资里的一万按照工资发，其余按照奖金发，这样到手更多，少交税。 然后今天突然想起去年个税没搞，点进去 app 里才发现，其实每个月的实发工资总额有在算税，然后我要补一万多的税。直接无语。问了同事，也是一样的情况，并且已经找 hr 问了，说是猎头表达有误。所以到头来，只有公司赚了，因为我们的五险一金确实是按照 1w 来交的，太坑了吧。
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xmumiffy 2023-05-19 00:31:27 +08:00 via Android
奖金当然也要交税，想什么呢。
不过到手是多了，因为五险一金个人部分也少交了，五险一金也是税。 |
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keegan 2023-05-19 02:37:01 +08:00
第一，奖金也要交税
第二，“五险一金”，公积金和年金（如有）都是实实在在的个人权益 所以，说白了只有公司赚 |
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enchilada2020 2023-05-19 05:23:58 +08:00 via Android
哈哈 这算啥 我前司税按实际工资来 五险一金按最低工资标准来 只有 2K2
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hefish 2023-05-19 07:29:05 +08:00
国家花这么多钱，这么多人 搞得这么多期金税工程，难道是摆设。。。早晚都得监控起来。哈哈哈
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1145148964 2023-05-19 07:33:53 +08:00  2
有个人曾经发明了一个明朝税收改革定律：每一次改革老百姓的税都更重了
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qiayue 2023-05-19 08:04:54 +08:00
有一点要注意，即使按照正常情况发放工资，换了公司后，每个月也会少交一些税，所以必然要补交税款。
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kesichen89 2023-05-19 08:05:48 +08:00
--所以到头来，只有公司赚了，因为我们的五险一金确实是按照 1w 来交的，太坑了吧。
社保作为一种薪资税（ payroll tax ）不能在名义上看雇主和员工交了多少，而是要看在税负归宿（ Tax incidence ）那边更多。现在经济学的共识是公司和员工缴纳的社保最终还是由员工来承担，因此社保并非权益而是税负。 https://cepr.org/voxeu/columns/effects-employer-payroll-tax-cuts-employment-business-activity-and-wages |
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qoo2019 2023-05-19 08:36:52 +08:00
奖金独立计税的过渡期要过了吧
以后合并到总额扣税了 |
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hhjswf 2023-05-19 09:06:34 +08:00 via Android
没有足额缴社保，可以举报
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8355 2023-05-19 09:32:12 +08:00
奖金每年只有一次计低税....
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zsj1029 2023-05-19 09:56:51 +08:00
综合赋税，45%，因为社保个人和公司部分都要算进去，公司出 30 ，到手也就 16
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AngryPanda 2023-05-19 09:58:20 +08:00
个税就坑穷人
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julyclyde 2023-05-19 12:00:26 +08:00
@1145148964 现在个税比以前低多了
以前根本挣不起钱 |
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wu67 2023-05-19 12:04:31 +08:00
我是去年最后一个月入职的, 然后申报的时候不能选公司, 现在我的税就没有算租房的免税额度, 属于多扣了...得年度汇算的时候等它退给我...
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1145148964 2023-05-19 12:54:23 +08:00 1
@julyclyde 他算的是总计和事实上的税。
现在有一种东西叫“房” |
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SenLief 2023-05-19 14:14:56 +08:00 via iPhone
一般换公司都要补税。我也要补，我还没填，天天给我发信息让我填。
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qingshui33 2023-05-19 14:20:26 +08:00
话说为什么换公司的话需要补税，又不是没有正常缴纳，谁发明的这个什么退税补税的制度，是真坑啊
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nothingistrue 2023-05-19 14:47:40 +08:00
此奖金非彼奖金。税务上，只有年终大奖（也可分成两次）才按照奖金计税。而且这种奖金在个税改革后，也只是（默认永久的）特别规则，常规规则是已经不区分奖金跟月薪了。至于工资计算上所谓的奖金，对员工来说全是坑，不计入社保还算是坑里面唯一间接有好处的一点。
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mamba 2023-05-19 14:50:38 +08:00
@qingshui33 换公司之后税率清零了啊。。。
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qingshui33 2023-05-19 15:25:08 +08:00
@mamba 那这样的话，是不是可以理解为税务那边计算方式的问题，纳税人正常缴税，就因为换了家公司，就被清零了。。。
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zjuster 2023-05-19 15:31:57 +08:00
这个所谓“奖金”是按照绩效奖金算的，不算社保基数，不是年终奖。年底申报不能独立申报。是公司非法缴纳社保基数的一种操作手段，中小公司也很常见了。
很多公司都是这么算的，以工资 2 万月薪为例： - 1 万元是基础工资，社保按照 1 万元缴纳。 - 额外的 1 万元是绩效工资（绩效奖金啊等乱七八糟的名义），这部分不给你算社保基数，但是在个税申报没有漏洞可以钻，只能全额。 这种情况下，个人损失较多的个税（主要是公积金部分是免税的，社保寿险部分金额差距不大。） 按照 1 万元 12%，公积金是 1200 ，2 万元的 12%是 2400 ，每个月 1200 ，合计一年 14400 元，本来是免个人所得税的，现在你得多交税了。 如果楼主 @sumtsui 现在理解了，你可以要求公积金按照 2 万缴纳（有操作途径，这样每年个税可以少几千），所谓的“公司多缴的部分我自己出” ，一般 HR 是可以帮忙操作的，最后到手的钱（税后+年终奖）反而会更多。 另外，当离职以后可以去社保和公积金投诉公司未按全额缴纳（按照相关法规，公司应当按照 12 个月所有收入+年终奖 /12 作为社保基数）。 |
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zjuster 2023-05-19 15:47:53 +08:00
@qingshui33 你理解反了。
是因为换公司后，新公司不知道你累积收入的税率，所以统一按照 0 税率重新开始计算。 0 累积的意义，是你从新公司领的工资，个税部分少了，到手部分多了。 等到年度汇总的时候，会按照全年查看，发现这一情况之后，才会请你补缴。 综合看，相当于你多拿了一笔钱，没有利息，到第二年 6 月底还给国家就好， |
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mamba 2023-05-19 16:16:48 +08:00
@qingshui33 公司给你申报个税的时候并不知道你之前一家公司的情况，你累积到了多少金额。看你怎么理解这个是哪个环节的问题。 从税务那边本身就在第二年提供了汇算的环节。
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zpfhbyx 2023-05-19 18:34:58 +08:00
@enchilada2020 快不行了. 社保要税务代扣了. 最多这种方式能避 1 年了
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PrinceofInj 2023-05-19 20:31:50 +08:00
@zpfhbyx 有信源么？不是说去年就要搞，结果一算计，搞不好要搞死一大片小公司，就给推迟了
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ccoming 2023-05-19 21:58:19 +08:00 via Android
今年的个税，我也才刚交。从 4 月份开始，一周一条系统温馨提示的短信。上周直接给财务私聊，让我处理了。
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sumtsui OP > 按照 1 万元 12%，公积金是 1200 ，2 万元的 12%是 2400 ，每个月 1200 ，合计一年 14400 元，本来是免个人所得税的，现在你得多交税了。
@zjuster 懂了，感谢，得跟公司交涉一下，太亏了确实 |
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sumtsui OP 税是真的重啊，这么一补真真切切感受到了
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zjuster 2023-05-20 09:49:35 +08:00
@PrinceofInj 最终纳入税收部门是确定的，应该暂时没有时间，因为税务也忙不过来。之前他们都不和自然人打交道，现在 3-6 月税务局全在处理个税（还有大量外包），烦都烦死了。
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julyclyde 2023-05-20 13:40:33 +08:00
@1145148964 如果概念可以无限扩大，不如直接一步到位叫“抢”算了
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julyclyde 2023-05-20 13:41:55 +08:00
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qingshui33 2023-05-22 08:57:13 +08:00
@zjuster 搜噶，感谢大哥
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qingshui33 2023-05-22 08:57:38 +08:00
@mamba 这样啊，好的好的，感谢大哥
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ciki 2023-05-22 09:58:22 +08:00
换工作没搞你赚了，不然铁定补税
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