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原先签订了劳动合同，总是比规定日期晚发那么一些日期，甚至拖欠一个多星期。
应该怎么办？
搞不清楚，是不是公司的财务是不是把钱放到余额宝里面放上那么几天多捞点外快还是啥么的？
应该怎么办？
搞不清楚，是不是公司的财务是不是把钱放到余额宝里面放上那么几天多捞点外快还是啥么的？
第 1 条附言 · 2013-12-19 20:28:05 +08:00
我大学的好朋友在天津开了一家小的教育公司，从来都没有任何工资上的拖欠，并且也不会压半个月的工资。这一点还不如我那个大学同学的公司，虽然只有几个人。
现在的企业和公司做的很大，对自己的员工也非常的吝啬，什么的推卸责任的全怪那个干程序的，咳咳，抓人呢不是都抓挡箭牌么
现在的企业和公司做的很大，对自己的员工也非常的吝啬，什么的推卸责任的全怪那个干程序的，咳咳，抓人呢不是都抓挡箭牌么
第 2 条附言 · 2013-12-20 14:22:40 +08:00
最新消息，公司的主管说要独立，不走公司了，这可咋办呢？后面要咋整？要和公司终止合同。。。。。。。。我天爺的呀呀呀呀~~~~~~~！！！！！！！！！！后面如何是好如何是好~~@@！！！！！！！！！！！！！！！！！！！那我的合同应该算神马算神马算神马！！！！！！！！！！！！！！
第 3 条附言 · 2013-12-20 15:49:59 +08:00
公司终止合同了，哎呦哎呦哎呦哎呦哎呦。打电话说劳动合同作废了，年底了年底了，哭死的节奏。真的好想哭哇~~~~~~！
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anubiskong 2013-12-19 19:50:48 +08:00
淘宝刚创业的时候也拖欠工资, 看是什么公司了
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zhujinlong 2013-12-19 20:11:45 +08:00
“是不是公司的财务是不是把钱放到余额宝里面放上那么几天多捞点外快还是啥么的？”
这句话有语病么？楼主自己能读懂么？ 这次也是一边上课一边写的么？这次也是心情很差么？ 浏览了一下楼主历来的帖子/回复等，基本没看到完全没有语病的. 楼主若不同意本人观点，请无视. |
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xoxo 2013-12-19 20:15:05 +08:00
@zhujinlong 爱挑刺的不是一个好的程序员，更像是产品狗
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xdeng 2013-12-19 20:17:55 +08:00 via iPhone
我们公司也是 :-I
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nooper OP @zhujinlong 真能挑毛病啊，上来就先挑刺，我问的问题是碰到这样的公司怎么办，而不是让你们又来挑刺和各种无聊的挑衅的。
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barbery 2013-12-19 20:20:04 +08:00
偶尔且有合理的解释， 那还能忍受， 没有任何解释的拖欠， 长期如此（超过3个月）， 果断提出不满。。。
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bombless 2013-12-19 20:25:31 +08:00
用脚投票……可以先回家过年
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cssnote 2013-12-19 20:33:12 +08:00
@zhujinlong 净挑剔是有点无理了，但楼主的文字表达方式真的太凌乱。。。
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Tink 2013-12-19 20:38:46 +08:00
我们还是提前发。。。
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princeofwales 2013-12-19 20:56:47 +08:00
据说15号发工资的公司太会算计，很不巧，我碰到了，我们的合同里明文规定：每月15日发工资
实际情况是，大部分都是15号左右两三天，最早的9号发过，最晚的21号发过 这还好办，晚也晚不了几天，最可恨的是，2012年的年底双薪和年终奖，2013年7月1日才发下来 |
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aisin 2013-12-19 20:57:52 +08:00
我们公司每月月中就把当月工资发了
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deyu260 2013-12-19 22:11:04 +08:00
对这样的公司 放到网上黑名单上 警告广大同仁 然后果断辞职
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FrankFang128 2013-12-19 23:23:45 +08:00
人靠谱的话，其他都好说。
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jamesxu 2013-12-19 23:24:38 +08:00
@princeofwales 我们也是15号发，不知道你所说的算计是什么意思
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gqpx 2013-12-19 23:27:15 +08:00
这年头欠债的就是大爷，你能奈何它怎样呢，只有默默郁闷自己RP太差，找个机会早日开溜为上。这世道只有用脚投票一条路了
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regmach 2013-12-19 23:53:08 +08:00
@zhujinlong 汉语无误
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muxi 2013-12-20 02:05:29 +08:00
来我们公司吧，每个月最后一个工作日发工资
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iqav 2013-12-20 09:25:53 +08:00
我公司是家山寨小作坊
作合说好是次月底，一般是最后那一两天发。这点我为求收入忍了，大多公司都是次月中旬发的，TM所在的公司是次月底，这就是押了一个月工资了。 最近几个月，开始说延后了三天，大家心里已经着火了，后来又继续延后三天，合算起来例如10月份的工资要押到12月8号发，另外提成一拖就是半年。想想真气人，所以一有机会立马走人。 另外，有同事离职了，工资还不能当场结时，想拿钱还必需按公司的来，公司啥时候发工资，你就啥时候来拿。所以说离职了，钱还不能立马拿，真是穷尽三生。 有一次很搞笑，工资还没有发，财务就说要收迟到罚款，结果大家都不交，也只能等工资下来再交。 这事不能怪财务，皆因有那么一个吝啬的老总。 所以我都怀疑是不是押人家工资拿去做投资了。 每回不是银行放假，就是银行的事。 So.... 如果我要离职，不给我算工资，我真想把他那套单反弄走（值2W左右啊） |
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0x61 2013-12-20 09:31:30 +08:00
@iqav 我们公司也是，哈哈哈，合同上10号发，我刚来的时候是15号左右发，后来20号发，再后来25号，上上个月的工资这个月5号才发。
员工离职工资也不直接结，就拖拖拖拖的。 |
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lj0014 2013-12-20 09:39:17 +08:00
分两次发的应该不多吧，我们公司15号发一半，月底最后一天发一半
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ixiaohei 2013-12-20 09:40:59 +08:00
表示我们公司财务很无聊，每个月说的10号发工资，总是提前发，我在想他们有多闲啊，几乎是4到7号就发了
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taresky 2013-12-20 09:48:03 +08:00
@zhujinlong 「浏览了一下楼主历来的帖子/回复等，基本没看到完全没有语病的.」
你的标点符号用错了，「/」和「等」用在一起算怎么回事？中文又是英文标点算怎么回事？ @nooper 这种公司嘛，有机会就走吧，工作开心才重要~ |
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csx163 2013-12-20 10:08:01 +08:00
理论上隔一段时候往后拖工资可以少发一个月工资 = =
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vigoss 2013-12-20 10:09:38 +08:00
快点走人呗。又不是每家公司都这样。
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nooper OP @iqav 离职就不算工资，有劳动合同吗，直接打官司。先去进行劳动仲裁，劳动仲裁未果，才能进行起诉。这跟地域有关，北京的管理的比较严格一些。
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qdvictory 2013-12-20 10:20:02 +08:00
@nooper 收集证据，一般仲裁一仲一个准，同时你也不用想在这公司做了。而且一般仲裁的时候，老板会继续克扣别人工资以让其在仲裁面前封口。
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kelvinblood 2013-12-20 10:32:13 +08:00 via iPhone
@princeofwales 有种华为的即视感……
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XDA 2013-12-20 10:40:11 +08:00
我关心的是，LZ头像是本人咩？呃..咳咳..
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iqav 2013-12-20 11:03:43 +08:00
@nooper 这事也还没严重影响我，还没上到劳动仲裁。合同就有，提到这个我又想起了，如果不是我执意要一份，公司是不给员工合同的，这是什么逻辑。
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macdino 2013-12-20 11:07:47 +08:00
公司不与员工签定劳动合同，员工可提出仲裁，一般是赔偿两个月的工资。
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ooh 2013-12-20 11:18:03 +08:00
拖工资，是什么概念，让人有种空手套白狼的感觉，为什么，假设我不折手段接一个几十万的单子，拿着首付款，找一批人，做了一个月后，还有几天产品出第一版可以给客户看，我就拖你几天工资，让你做出第一版，拖几天，大多人会包容我谅解我，让后如期完工，我也把工资补上。你说我这样恶劣不恶劣？当然这假设里面我不会考虑风险因素。按时发工资时对员工的安全感，谁没用钱有个安排计划，好不容易到发薪日，你忽然给我说等几天，我不是又要给房东说，房东不是要给...
所以虽然拖没有不给严重，但是性质还是很恶劣的 当然，如果是偶尔一次，我们还是要宽容看待 |
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iqav 2013-12-20 11:27:20 +08:00
@ooh 如果涉及工资数额较大的话，拖了一段时间，斋放银行都能赚点利息，可不可以理解这些利息是员工的呢！！偶尔一次谁都能理解，但已经为常态就不太合理了。
我这周六也是上班，算的是双倍工资，忙的时候全时（8小时）开工，不忙的时候提早下班，有时的早三个小时下班。咋一算～ 老总又省了一笔钱，因为周六这是按时算的。 |
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vileer 2013-12-20 11:44:04 +08:00
除了遇上节假日，我们公司雷打不动5号发，最高兴就是听到齐刷刷的短信提示音了
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CoX 2013-12-20 13:04:54 +08:00
之前所在外企都是月底最后一个工作日发当月工资
现在公司是每个月27或者28号发当月工资 好有一种幸福感 |
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sqbing 2013-12-20 13:11:20 +08:00
我记得有个每十天就发一次工资的公司来过V2EX，不记得名字了……
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tonitech 2013-12-20 13:29:55 +08:00
钱果断被放余额宝了！
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tonitech 2013-12-20 13:31:55 +08:00
我们公司都是6号7号这样，如果是周末就延迟到下个星期，大概十号左右啦，最迟就有一次12号，从来没有到15号的情况。
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coolicer 2013-12-20 15:05:48 +08:00
我也是来看头像的。
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tox 2013-12-20 16:43:25 +08:00
晚发工资那就晚交活呗。
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bakac 2013-12-20 16:50:14 +08:00
找后路 准备辞职
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cysnap 2013-12-20 16:50:45 +08:00
5号发工资，遇到节假日提前，创业型公司。
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iqav 2013-12-20 16:58:48 +08:00
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fanzheng 2013-12-20 18:41:16 +08:00
我是做财务的，财务不可能把工资放余额宝多放几天的，这个是不可能的。作为一个正常的会计。
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passluo 2013-12-20 18:49:08 +08:00
1~10号发工资，一般都是5号左右。
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linfox 2013-12-20 20:42:54 +08:00
去年在一家电子公司。 每月25号发上个月的工资。
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aisin 2013-12-20 20:43:41 +08:00
@nooper 我是做技术的, 你说的那些不太懂. 或许你可以给我个邮箱, 我下周把我们的招聘信息发给你, 你自己看下有没适合的
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justff 2013-12-21 08:04:08 +08:00
正好快新年了， 赶紧撤吧！
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faintcat 2013-12-21 10:04:33 +08:00
直接“电话通知劳动合同作废”似乎不太合法，先看一下合同上约定的关于解除合同的项目吧。劳动法里解除合同也得提前30天（似乎有什么代偿金？但是没见过不敢说这个是合法的），这家程序乱整是想吃仲裁啊……
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Admstor 2013-12-21 16:07:04 +08:00
提前公司提出解除合同要给补偿金,另外离职工资应当一次结清,不存在什么等下次发工资的时候再结清(等到下个月就会各种接口不发或者少发).
收集证据申请劳动仲裁吧,根本不要怕因为这个以后不好找工作,如果有公司因为这个正当要求拒绝你,说明也不是什么好公司 |
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Eson 2013-12-21 20:31:19 +08:00
什么的推卸责任的全怪那个干程序的，咳咳，我想说，敢找程序员麻烦的领导是要找死的节奏！
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pynix 2014-01-11 04:42:32 +08:00 via Android
不挑刺，你最起码把意思给表达清楚吗？难道是输入法在作怪吗？
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