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公司今年效益不太好，也不裁员（想让我们主动辞职）
从这个月开始扣全额绩效，下个月开始只发基本工资
从这个月开始扣全额绩效，下个月开始只发基本工资
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zsl199512101234 May 6, 2023
成都艾登吗
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StandingFlower OP @zsl199512101234 不是
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hatw May 6, 2023
说实话。。。没啥用。。。忍不了就走。。
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jay435990054 May 6, 2023
这种算违法吗
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hhjswf May 6, 2023 via Android
那么绩效占比呢
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coderluan May 6, 2023  1
你们签合同的时候有没有写明绩效构成？现在是不是按这个扣的？
如果不是的话，直接通知公司没权利单方面这么做，让公司按之前给你发，公司拒绝，那就再通知，因公司单方面违约，自己要求解除劳动合同，并要求公司支付违约金 N+1 ，公司不给，去仲裁就是了。 如果是的话，那么公司这么虽然恶心但合法。如果低工资高绩效，这种没啥太好的办法，一开始放弃的权益，后面想找回也困难。如果是高工资低绩效，那些绩效又不影响你生活，那就少干活多摸鱼，慢慢骑驴找马就是了。， |
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raincaptain May 6, 2023
主要是公司没钱，没有针对个人，现在政策也不会站在你这边
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midsolo May 6, 2023 1
慢慢的就会开始抓考勤，抓日报，不让你们请假了
你现在可以做三件事：1 、改简历； 2 、疯狂刷题（算法、八股文）； 3 、看其他同事怎么说，可以按批次去仲裁，3 人一个批次，每隔半个小时去一次，这样会优先处理你们的 case （大公司可以这样，小公司没用） |
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8355 May 6, 2023
如果劳动合同签的是基本工资数字 没有操作空间准备跑路
如果是正常数字 收集证据准备仲裁，但是你需要等基本工资到账之后的一个月才能发起仲裁，材料带上你入职以来的工资流水 |
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Lax May 6, 2023
仲裁吧，扣绩效需要公司举证的
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xshell May 6, 2023
我们这都拖了两个月了，只缴社保公积金
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brust May 7, 2023 1
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victorc May 7, 2023
公司没钱，就不要指望了，赶紧找到工作走人
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axcjj May 9, 2023
我们这也快开始了。😪
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bigjack May 9, 2023
今年都不好过，早点做点副业，光靠工作这两年靠不住啊，不过劳动合同要是没这么签，肯定违法，可以去维权，一般都是判个人赢，但是又没有钱执行或者想不想恶心员工这个就不好说了，仲裁基本能赢
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jsrunner May 9, 2023
赢了，但是执行估计够呛
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justin2018 May 9, 2023
尝试一下劳动仲裁
顺便开始找下家 同时进行~ |
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