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leeton
V2EX  ›  职场话题

人力外包最后有机会转到甲方工作吗?

  •  
  •   leeton · 2023-04-20 10:28:27 +08:00 · 1865 次点击
    这是一个创建于 567 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    有没有什么竞业协议之类的限制?当然也得看甲方的意愿。
    OwenY
        1
    OwenY  
       2023-04-20 10:52:20 +08:00
    国企什么的,很难,私企的话还是有机会的
    如果甲方是一个集团或者是背靠一个大集团的话,跟甲方同事私下打好关系,他们经常集团子公司内部调动的,有时候你所在的这个子公司没有 hc ,但是其他业务拓展期的子公司会有 hc ,让人家给你打听一下,托托关系去面试就进去了,有时候就突出一个信息差
    之前在杭州滨江某车企的时候就是这样,只不过我主观不想进内编,因为没什么意思,薪资也不会提高多少,外包比内编自由多了
    LaGeNanRen
        2
    LaGeNanRen  
       2023-04-20 11:14:50 +08:00   ❤️ 2
    是有可能的,但这个希望真的好渺茫吧

    你想从外包转为正式,那你需要证明你足够优秀,量化一下大概是比你同级优秀 50%才叫足够优秀,这件事情本身就不太可能。130%的优秀算拔尖的优秀了,但 130%不足以从量化达到质变,只能让领导觉得你不错,这个不错也许是奖金之类的倾斜或者工作安排上的照顾,但也仅此而已了

    所以你要比正式员工更卷,有更高的产出,过程和结果都拿出成绩,才能说明你的不可替代性,那么问题来了:

    1.为了希望这么渺茫的机会,你愿意比你的同事们更卷吗?比如 995 ?能参加的会都参加且发言刷脸?积极参加活动和社交?这期间付出的成本是巨大的,但机会是渺茫的,个人觉得刷题跳槽比这个靠谱多了

    2.你作为外包人员,本身就不应该接触到核心业务和攻坚业务,那么从产出来讲,你很难做出亮眼的成绩来证明你的不可替代性,因为你做的本来就是容易替代的工作呀 XD 做着一般人的工作,产出一般人的成果,那么为什么要破格把你从外包转为正式呢?那大厂招一个现在刚毕业的研究生继续培养不是更好么?

    你要是觉得你领导靠谱,可以私下聊聊,他可以替你申请的,但人事那边可能会卡你学历之类的硬性条件 :)
    goodname
        3
    goodname  
       2023-04-20 11:21:25 +08:00
    看甲方你的直属领导有没有意愿
    goodname
        4
    goodname  
       2023-04-20 11:22:33 +08:00
    @goodname 乙方不会卡外包转正的.甲方说了算
    leeton
        5
    leeton  
    OP
       2023-04-20 12:58:49 +08:00 via iPhone
    @OwenY #1 外包会比内部人员轻松吗?我这里也是车企。
    leeton
        6
    leeton  
    OP
       2023-04-20 13:01:48 +08:00 via iPhone
    @goodname #4 OK ,外包这边连 IT 领导都没有,直接领导就是 HR 。不知道外包公司会不会为了生意赚钱卡我们。唉,这都是后话。😪
    whileFalse
        7
    whileFalse  
       2023-04-20 13:32:20 +08:00
    你买彩票也有机会中奖的亲。
    OwenY
        8
    OwenY  
       2023-04-20 13:46:44 +08:00
    @leeton 会,内部人员时不时还要加个班,外包从来不用,到点就走非常自由
    tairan2006
        9
    tairan2006  
       2023-04-20 14:23:29 +08:00
    国企不太可能,学历限制卡死了。高学历搞外包的可能性很小。
    superJava
        10
    superJava  
       2023-04-20 16:23:29 +08:00
    不用告诉外包公司,甲方发 offer ,外包这边直接办离职就行了
    ZoeyZ
        11
    ZoeyZ  
       2023-04-20 16:36:25 +08:00
    我觉得吧,要不就是看你比较熟悉系统了,甲方再找个内部员工来运维也比较麻烦,所以留你只做这块业务的,要不就是真的觉得你能力出众。如果是后者可以考虑,如果是前者我觉得没什么必要。
    weiqipeng
        12
    weiqipeng  
       2023-04-21 14:47:12 +08:00 via iPhone
    我个人感觉还是行得通 不过需要拿自己的时间去押注
    smzh095
        13
    smzh095  
       2023-04-22 02:38:41 +08:00 via iPhone
    有杭州软通测试同事做华为外包,干了 2 年多后面转了德科,华为进不去,但德科待遇也提升了不少,软通的待遇社保和公积金最低标准
    zw1one
        14
    zw1one  
       2023-04-25 18:18:32 +08:00
    你猜猜甲方为什么要人力外包
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