这是一个创建于 662 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
5 个单选题、10 个多选题、5 个判断题
难度倒还可以，常见的面试题啥的。不过有点不理解公司想做什么，去年的话已经是没有年会和年终奖了，这是计划着以能力不达标软性逼人离职?
你们有遇到过这种单位吗？ 不多说了，准备准备简历去了
第 1 条附言 · 2023-04-18 10:43:44 +08:00
后续来了，短短两个多月的时间里，核心后端离职 4 人，测试离职 1 人，刚来公司不到一年的新同事离职 6 人。唉，现在公司在给留下来的员工涨薪，给我了 20%涨幅，到底要不要走呢，不走的话，后面会越来越累，走的话，我这边目前也没找到几个好下家
 |
1
god7d 2023-01-30 14:04:20 +08:00 via iPhone  1
差不多吧，空降的基本上都是带着任务来的
|
 |
2
arvinsilm 2023-01-30 14:07:23 +08:00
上班刷题，问就是在准备测试
|
 |
3
justfindu 2023-01-30 14:08:08 +08:00
项目经理有啥资格考你们?
|
 |
4
hhjswf 2023-01-30 14:09:29 +08:00 via Android
年前没开算温柔了
|
 |
8
yaphets666 2023-01-30 14:10:23 +08:00
空降的领导的任务就是把你们搞离职
|
 |
9
LaGeNanRen 2023-01-30 14:42:00 +08:00
我就没见过哪个空降的不整老员工的，搞不定上面还搞不定你们？
|
 |
10
JarlZhang 2023-01-30 15:06:17 +08:00
这挺好啊，让你们保持市场竞争里，随时离职
|
 |
11
8355 2023-01-30 17:18:35 +08:00
可考 3 次有什么意义... 不太懂了.
谷歌+本地跑代码做不出来嘛. |
 |
12
chenPiMeiHaoChi 2023-01-31 10:42:13 +08:00
空降+这操作，很明显就是为了恶心你们离职。
|
 |
13
zw1one 2023-01-31 22:37:35 +08:00
这能测出来啥，不会可以百度或者问同事。怕是这个考试系统他又赚一笔 kpi
|
 |
14
chihiro2014 2023-02-01 02:21:50 +08:00
我上家公司还搞日均代码 600 的硬性指标，答题相对而言，啥也不算了
|
 |
16
kyoma OP @chihiro2014 你这个指标更恶心啊
|
|
17
chihiro2014 2023-02-01 21:04:58 +08:00
@kyoma 对的，然后最离谱的是，我听我前同事说，那个新来的技术经理不懂技术，停留在 structs 那种上古时代。然后，居然说和手底下的小组长一起 review 过代码（张口就来说谎），实际上代码里面传值都是直接 new 一个相同的新对象，然后 set 的做法撑出来的代码量。就这还说没有一行废代码 hhh
|
 |
18
fighte97 2023-02-07 15:34:02 +08:00
@chihiro2014 我们这 UE5 开发主程不知道 IK 是什么 ：）
|
Select Language