这是一个创建于 745 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有人通过新闻工作者透露了这个情况：
然后一亩三分地也有人匿名反馈更详细的内容：
希望推特的前员工们有点骨气，不要吃回头草。码农还是有必要弄个工会的。
 |
1
jenlors 2022-11-07 13:35:15 +08:00  3
喜闻乐见
|
 |
2
googlefans 2022-11-07 13:36:07 +08:00 24
马斯克就是傻Ⅹ
|
 |
3
Leonard 2022-11-07 13:42:18 +08:00 1
马斯克一个响指，Twitter 员工减少 50%
|
 |
4
Akitora 2022-11-07 13:44:38 +08:00 1
🤡
|
 |
5
Foxkeh 2022-11-07 13:44:57 +08:00 10
如果是公司裁员辞退并且正常补偿了(况且马斯克还多给了), 再回去有何不可呢?
公司有求于人的时候, 员工重新入职薪资谈判会更有优势吧. 我这儿就有从 A 子公司裁员然后入职 B 子公司的, 拿了 N+1 重新谈薪酬还提升了 |
 |
6
SenLief 2022-11-07 13:45:17 +08:00 via iPhone
这样回去，不怕整完了又炒了吗？
|
 |
8
alsas 2022-11-07 13:48:00 +08:00
笑死我了
|
 |
9
shijingshijing OP @Foxkeh 想太多，这种对老板来说就是高风险项，项目稳定之后第一个要解决的就是这种，最高优先级。
|
|
10
Foxkeh 2022-11-07 13:49:38 +08:00
@shijingshijing 所以可以再拿一次赔偿了吗哈哈
|
 |
12
ersic 2022-11-07 13:51:17 +08:00
@shijingshijing 去蹭几个月工资跟多一次补偿有什么坏处，这段时间还能骑驴找马。
|
|
13
shijingshijing OP 1
@Foxkeh 米地不需要赔偿的，但反能找个地方苟的，都不会吃回头草。倒是可以拿着这个找下家能 compete
|
|
14
shijingshijing OP 1
@Foxkeh 米地连孕妇都可以直接裁的，已经有好几个例子了，快生了都直接裁。
|
 |
15
66beta 2022-11-07 13:53:56 +08:00
裁员这么随意的么？没有计划没有安排？
|
 |
16
smallthing 2022-11-07 14:02:46 +08:00 1
@shijingshijing 美帝不是人希吗 你在瞎说什么
|
 |
17
kilotiger 2022-11-07 14:06:38 +08:00 4
天天默默无闻弄技术的人最容易在这种裁员潮中被干掉，最后留下的基本都是忙着夸大数据和拍领导马屁的二把刀。
裁员裁到最后几乎每个老板都会发现公司业务更炸了。 |
 |
18
westoy 2022-11-07 14:12:47 +08:00
|
|
19
shijingshijing OP 13
@westoy 埋雷不可取，后门更不可取，但是把代码写的乱糟糟的是可以的，问起来就是能力就这样，爱咋咋地。
以后谁再谈模块化设计、谁再谈性能优化、谁再谈重构，就是跟整个程序员群体过不去，技术分享只能分享那些怎么把公司业务变得离开我就不行的套路，这样就业也有保证了，硬件也好卖了，老板也不敢得瑟了，大家都有光明的未来。 这样看来，微信的方向是正确的啊，产品之神还是厉害  |
 |
20
Salticey 2022-11-07 14:18:02 +08:00 via Android 13
别的不说，就这个一亩三分地的图里这人讲话的方式真是让我头皮发麻，这就所谓的“海外精英”吗？中英混杂得要一拳打爆地球。
|
 |
21
gzgz8080 2022-11-07 14:49:18 +08:00
说明离职交接没做好啊，上午通知，下午赶人，谁有时间做工作交接？
|
 |
23
deorth 2022-11-07 14:54:47 +08:00 via Android
看马一龙吃瘪真爽
|
 |
24
lakehylia 2022-11-07 15:00:55 +08:00
@shijingshijing 只要不写注释，或者注释写的乱七八糟，注释对不上功能，接盘的人都够头疼的。
|
 |
25
tyhunter 2022-11-07 15:03:28 +08:00
哈哈哈哈把商业化的技术裁掉了，这是得多想不开啊
|
 |
26
GP1 2022-11-07 15:05:06 +08:00
新官上任三把火，至少等自己大致掌握局势再裁员。
这一上来就那么风风火火的，不是自己挖坑往里面跳吗？ 图什么呢？杀鸡儆猴吗？ 那就活该出烂摊子。 |
 |
27
estk 2022-11-07 15:06:44 +08:00
拿了 N+N ，然后涨薪再回去？
|
 |
28
FightPig 2022-11-07 15:08:36 +08:00
马老板不愧是来国内和老马取过经的人，
|
 |
31
lookStupiToForce 2022-11-07 15:14:23 +08:00
这个马老板他最近十年到底写没写过代码啊？
|
 |
32
cpstar 2022-11-07 15:17:06 +08:00
我就想知道，哪个直肠子返聘了之后，不会埋一两个雷，不给自己上点保险，哈。
|
 |
35
noparking188 2022-11-07 15:32:04 +08:00
@shijingshijing #14 没有这方面劳动法保护吗，工会也不管这个啊？
|
 |
36
jeeyong 2022-11-07 15:32:46 +08:00 3
入职下家, 让下家老板出面和 TWITTER 谈...
可以提供相关方面得技术支持.... 谈什么薪酬....直接聊技术服务费.. |
 |
39
42is42is42 2022-11-07 15:42:47 +08:00 23
eng 愣是没反应过来 engineer ，我 suggest 这群人打 english 最好打 full word 。
|
 |
40
yedanten 2022-11-07 15:48:55 +08:00 via Android
当初是你要分开，分开就分开。
现在又要用真爱，把我哄回来 doge |
 |
41
lambdaq 2022-11-07 15:49:07 +08:00
@42is42is42 别人 eng 是部门名称。就跟腾讯 WXG IEG TEG 这些一样。
|
 |
42
zjuster 2022-11-07 16:05:24 +08:00
直接签 contractor 解决问题吧，咨询付费，可以要一笔钱。
再入职大家都尴尬 |
 |
43
ZhangT03023 2022-11-07 16:22:43 +08:00 via iPhone
看华尔街日报说 fb 也要裁？也是几千人。
|
 |
44
Noicdi 2022-11-07 16:23:55 +08:00 via iPhone
乐死了
|
 |
45
digman 2022-11-07 16:26:13 +08:00 via Android
新的老板不熟悉业务，还裁掉 50%的员工，广告的方面也出问题，这不是瞎折腾吗？
可能是他太会搞钱，来钱太快。 |
 |
46
warron 2022-11-07 16:29:56 +08:00
看网上有人说马斯克是跟我们学的这一套。😂
|
 |
47
hu1e 2022-11-07 17:03:43 +08:00
笑死了
|
 |
48
superrichman 2022-11-07 17:07:58 +08:00 via Android
可以，这很马斯克。习惯了反复横跳的操作，一点也不奇怪。
|
 |
49
bt7vip 2022-11-07 17:48:47 +08:00 via Android
还算可以了，就算和国内学的，也没学到精髓，国内操作是立马招人，维持领导脸面，业务接不下来，是新招的人不行。
让人回来，起码舆论嘲讽的是马斯克，马斯克也会想到这一点，这样了也还是让人回来，起码马斯克还是直肠子，知道脸没钱重要（知道钱不是自己的）。 |
 |
50
autoxbc 2022-11-07 17:59:48 +08:00 1
@Salticey #20 这是一种跨文化人群中流行的混合语，在特定情境下是没有问题的，典型特征是用中文语法外文词汇，是种节约翻译成本的做法。只要他不对单一文化背景的人讲混合语就是合理的
油管上一些在日华人也讲混合语，夹杂了很多汉语中没有的日本汉字词汇，如果意图是对有意赴日人群介绍日本文化，也是可以理解的 |
|
51
autoxbc 2022-11-07 18:07:36 +08:00
根据贝叶斯定律，如果你做的决定从来不出问题，那就说明你太保守了。保守也是有成本的，有时和激进一样多，甚至更多
|
 |
52
zhchyu999 2022-11-07 20:01:28 +08:00
再辞一次？
|
 |
53
Sekai 2022-11-07 21:04:46 +08:00
这个我会 直接外包（ doge
|
 |
54
jousca 2022-11-07 21:31:39 +08:00
以马老板的风格，直接推倒重写。
|
 |
55
lishoujun 2022-11-07 21:59:41 +08:00
@shijingshijing 广告投送方面的业务，通常是公司的现金牛，里面的技术和业务复杂度都很复杂，即使项目稳定了，也很难重构。
我见过类似的 team ， 用 b 平台替换 a 平台，但是广告主爸爸对 a 的粘性很大，最后不得不 ab 两个平台并行，大量业务都需要开发两套，最惨的是后来出现了 c 平台，号称可以打通 ab 最终实现替换，我没有了解后来的事情。想来不会很顺利。 |
 |
56
janus77 2022-11-08 10:03:19 +08:00
看到了吧，写屎山的重要性，这样就可以避免不被裁员了
|
 |
57
allgy 2022-11-08 10:12:17 +08:00
狂妄无能
|
 |
58
BBCCBB 2022-11-08 10:19:04 +08:00
这就是离职后找你处理问题, 你拿钱办事就可以了, 一次性买卖, 可以收贵点, 直接要他个 100w$.
 |
 |
59
Gtreace 2022-11-08 10:27:11 +08:00
咱就是说有没有一种可能，他们走之前特地留了暗坑哈哈哈哈哈哈哈，毕竟 mask 这事情做的确实不厚道
|
 |
60
rocksolid 2022-11-08 11:16:00 +08:00
为啥不回去，开个 6n 回去 fix 完跑路
|
 |
61
wangyzj 2022-11-08 11:17:42 +08:00
回去埋雷
|
 |
63
Yzh361 2022-11-08 22:13:19 +08:00 via Android
好荒唐…
回去再弄几个后门… 看你不请我回去… 哈哈 |
Select Language