Hey ，
我是来给自己做的一个新产品招募第一批试用客户的~
引言
我们为了解决技术人员招聘过程 通过率低 的问题做了个叫「人才码头」工具， 内测已完成，首发在 V2EX ，邀请第 1 批 30 家试用企业客户~
缘由，
我们自己公司招聘技术人员（比如 Java 工程师、Web 前端工程师、算法工程师、数据分析师等等）的时候， 经常给技术面试官面试的时候，发现候选人简历和实际偏差较大，通过率很低，技术面试官也浪费了不少时间；
于是，
也找了市面上的工具，要么是面试工具需要技术人员面试，要么是需要自己出题，我们技术面试官也不太乐意~
最后，
我们自己动手做了一个技术人员的专业能力评估服务，针对岗位需要的职业技能个性化评估， 出具一份专业评估报告，合适的人再推给技术面试官，效果还挺不错，我们自己现在招聘过程已经用了一段时间了~
怎么使用，
工作逻辑比较简单，类似一个人才评估中心，大致步骤如下：
- S1 - 企业开通帐户后，提供之前的 JD ，系统会基于 JD 构建评估标准;
- S2 - 企业将候选人信息发进来，系统会自动启动评估流程，得到评估报告(基于岗位和级别有不同的评估维度，有职业技能、coding 、工程能力等维度);
- S3 - 企业获取专业评估报告，根据里面的推荐度(>=8)将候选人给技术面试官最终面试即可；
附几个截图，供参考
服务简介
主界面
评估报告
这个是里面的一个截图，详细的评估报告很多页~
V2EX 里不少大神级的产品和技术的伙伴,大家也可以给些建议和意见，来持续完善这个小服务，比如
- 觉得有没有价值，怎样可以更有价值；
- 如果不会用，是基于怎样的考虑或顾虑，也可以告诉告诉我；
- 可以转给自己的 HR 同事，推荐他们试试看；
如果觉得有需求，可以回复申请，或者加我微信「 iceskysl 」 ，或者点击如下链接直接申请
>> 申请适用的点这里就可以了,第 1 批先开放 30 个吧~~ <<
~V2EX 看得多，发的少，不确认这个发在这个版块是不是对，如果不妥，立即整改~
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