今年的情况大家也都看到一些,因为互联网行业波动那么大,几乎没有在招的岗位了,虽说部分大厂除外,但也都是卷得不行的,所以我这边的岗位会偏小众外企或国企多一些;基本都不卷,且全部真实有效,确认的有效推送 100%会提供截屏证明,但如下职位全部流程都会在 4-6 周,不太适合已经辞职或急于入职的铁汁们~
1 、Java/React ,国内一线 top 3 公募基金公司,上海浦东陆家嘴,学校会有要求 211 或以上,7 年工作经验内,笔试+3 轮现场面试,会有面经 tips 分享,基本薪资和年底奖金差不多对半开(税少,但交金基数不低);所有数字都写 offer 确保都能拿到;熟悉交易类复杂系统,估值系统的学历可以适当放宽(一本左右);预算 50-65 万一年
2 、想回武汉的亲们,或家离武汉比较近的亲们,武汉光谷前端 TS+React ,TS 后端,IOS 移动端目前各 2 个,前端 5-10 年,后端 7-8 年起,移动端 5-10 年,12 薪+6 薪 Bonus ,30-40K base ,总包 65-80W 年包,薪资尽量谈到北上广深持平,二线城市回流武汉的有不错的涨幅;
注:头部资本界大佬公司,面向内部或客户的数字化项目;笔试作业+技术面 3 轮,会有面经分享,技术要求和代码要求都很高!!可能经常深耕于 Github 的童鞋们胜率相对高一些;但学校、年龄、性别不做任何歧视~不加班不卷~
3 、上海浦东陆家嘴,有英语面试的美资硅谷高科技公司,技术氛围特别 nice ,HR 小姐姐特别亲切,朝 9 晚 6 从不 OT ,1 个 Principal QE (用 Java 开发自动化测试工具相关的产品)预算 80 万内,1 个 6 年内 C++(嵌入式非嵌入式都 ok )预算 50 万, 3 个 SRE 的坑 80 万预算内(基于 AWS ,Go 或 python 开发能力强)
3 轮技术面+1 轮 HR 和上海的 MD ,除薪资外有每月大几千的陆家嘴通勤补贴(餐,车,通讯,健身)+高额商业医保(本人,子女)
4 、外资游戏界巨头公司,业界神仙公司,prefer 40 岁以内本科以上,中台或公共组件类研发( Golang/Java/python 都可,偏重分布式系统以及微服务架构,熟悉 MQ )和 C++游戏服务端开发,学校或过往经历最好有一项有亮点,英语能够基本介绍项目和技术;希望热爱游戏;
坐标上海静安区南京西路,薪资涨幅可谈(总包基本不超过百万),每年除了常规年休假外,有 2 周的暑假福利,HR+做题+技术经理+技术小组面,每一轮会有面试辅导;
想进一步了解咨询的,随时联系 VX:Nivi002 ,作为懂技术懂需求的 IT 顾问,不会让你白白错失任何一次面试机会~
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2 、想回武汉的亲们,或家离武汉比较近的亲们,武汉光谷前端 TS+React ,TS 后端,IOS 移动端目前各 2 个,前端 5-10 年,后端 7-8 年起,移动端 5-10 年,12 薪+6 薪 Bonus ,30-40K base ,总包 65-80W 年包,薪资尽量谈到北上广深持平,二线城市回流武汉的有不错的涨幅;
注:头部资本界大佬公司,面向内部或客户的数字化项目;笔试作业+技术面 3 轮,会有面经分享,技术要求和代码要求都很高!!可能经常深耕于 Github 的童鞋们胜率相对高一些;但学校、年龄、性别不做任何歧视~不加班不卷~
3 、上海浦东陆家嘴,有英语面试的美资硅谷高科技公司,技术氛围特别 nice ,HR 小姐姐特别亲切,朝 9 晚 6 从不 OT ,1 个 Principal QE (用 Java 开发自动化测试工具相关的产品)预算 80 万内,1 个 6 年内 C++(嵌入式非嵌入式都 ok )预算 50 万, 3 个 SRE 的坑 80 万预算内(基于 AWS ,Go 或 python 开发能力强)
3 轮技术面+1 轮 HR 和上海的 MD ,除薪资外有每月大几千的陆家嘴通勤补贴(餐,车,通讯,健身)+高额商业医保(本人,子女)
4 、外资游戏界巨头公司,业界神仙公司,prefer 40 岁以内本科以上,中台或公共组件类研发( Golang/Java/python 都可,偏重分布式系统以及微服务架构,熟悉 MQ )和 C++游戏服务端开发,学校或过往经历最好有一项有亮点,英语能够基本介绍项目和技术;希望热爱游戏;
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