这是一个创建于 851 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
前置剧情：直属领导一个孕妇马上要休产假了，不出意外这个位置是我的了。
于是她开始被挖坑，在总监面前各种抓我的错误，本人性格也是大意，开始也没觉得不对。现在总监觉得我很喜欢在别人身上找原因，以及真的态度有问题，连被针对都是臆想。导致我 6 月份绩效钱要被扣 20%，
原因 1.卡我工作进度导致没有按时完成工作说我工作能力不行，2.找个四五月份的工作错误，没有对公司造成任何损失扣分。3.说我晚上 23 点拒绝接受紧急加班任务，工作态度不好。事实这事情还是拖到了第二天好，根本不是什么紧急事
关键是交代给我的工作我没有一个拒绝，安排的加班也没有一次不来的，唯一我接受自己工作能力不足这一点，但是我薪资和职位就这点高度。但是另外两个小鞋我穿不上，明天人事找我约谈，我不怕被开，倒是想拿赔偿。但是以这种方式扣我钱合法吗，V 友求支招
于是她开始被挖坑，在总监面前各种抓我的错误，本人性格也是大意，开始也没觉得不对。现在总监觉得我很喜欢在别人身上找原因，以及真的态度有问题，连被针对都是臆想。导致我 6 月份绩效钱要被扣 20%，
原因 1.卡我工作进度导致没有按时完成工作说我工作能力不行，2.找个四五月份的工作错误，没有对公司造成任何损失扣分。3.说我晚上 23 点拒绝接受紧急加班任务，工作态度不好。事实这事情还是拖到了第二天好，根本不是什么紧急事
关键是交代给我的工作我没有一个拒绝，安排的加班也没有一次不来的，唯一我接受自己工作能力不足这一点，但是我薪资和职位就这点高度。但是另外两个小鞋我穿不上，明天人事找我约谈，我不怕被开，倒是想拿赔偿。但是以这种方式扣我钱合法吗，V 友求支招
第 1 条附言 · 2022-07-14 21:07:07 +08:00
不要歪楼讨论了，有个 v 友总结的很到点。确实是我没有取得总监信任，所以我如何反驳都没有用。今天已经把具体绩效扣分案例都对峙了一遍，今天的绩效扣分点和昨天给我看到的底稿完全不一样，但还是不及格的分数，可以说是针对我也可以说严格按照公司规定来，所以也没什么好说的，已经准备重新找工作了，吃一堑长一智。
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20015jjw 2022-07-13 22:22:54 +08:00 via iPhone  5
后面不太清楚 但我比较好奇这个结论是怎么得到的：
直属领导一个孕妇马上要休产假了，不出意外这个位置是我的了。 为啥休产假=她离职并且晋升你到管理层呢 |
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weak 2022-07-13 22:26:51 +08:00 via iPhone 15
我不是歧视女性，但是就事论事的说，在职场上，女性相当的麻烦，我遇见的都是既想凭借女性身份，降低标准，又想搭各种快车，也可能我比较倒霉，没遇见正常的
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Qy2FbR 2022-07-14 00:55:18 +08:00 via Android 35
@weak 我不是歧视男性，但是就事论事的说，在职场上，男性相当的麻烦，我遇见的都是既想凭借男性身份，降低标准，又想搭各种快车，也可能我比较倒霉，没遇见正常的
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learningman 2022-07-14 02:19:55 +08:00 via Android
@Qy2FbR 有没有可能，计算机行业女性只占 2%
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wanacry 2022-07-14 02:32:30 +08:00 1
于是她开始被挖坑，抓你的错误？ 这里没看懂
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wanacry 2022-07-14 02:33:42 +08:00 2
因为孕妇在总监面前抓你的错误就导致现在总监觉得你很喜欢在别人身上找原因？ 这都啥跟啥啊。。
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imaning 2022-07-14 08:02:30 +08:00 30
就发帖表现出来的表达能力，真的是别人在给你挖坑吗？
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uSy62nMkdH 2022-07-14 08:11:07 +08:00
一边说位置是你的了，一边说自己工作能力不足可以接受，感觉你想的有点多...
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37Y37 2022-07-14 08:44:03 +08:00 via Android
这个世界可能没你想的那么复杂
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StephenHe 2022-07-14 08:54:43 +08:00 3
“这个位置是我的”，完全是臆想出来的。
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runking 2022-07-14 09:20:50 +08:00
6 点半情境短剧再现？
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icy37785 2022-07-14 09:25:05 +08:00 via iPhone 1
有一说一，有点没看懂。
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anonymousar 2022-07-14 09:33:03 +08:00
这一贴工作能力不足, 上一贴工作效率高, 精神分裂？
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youngforever 2022-07-14 09:40:57 +08:00 2
“于是她开始被挖坑” 这句话到底是什么意思。她被坑？你被坑？她被动挖坑？
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changepll 2022-07-14 10:26:18 +08:00
这样的情商，还是换个地方重新开始吧
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piecezzz 2022-07-14 12:31:39 +08:00 2
话都说不清楚。。。。
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Honekoneke 2022-07-14 12:46:32 +08:00
@Qy2FbR 接的这么快，展开讲讲？遇到了什么样的男性有过什么样的操作，让我们避避雷。
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Honekoneke 2022-07-14 12:48:26 +08:00
@Honekoneke 同时避免自己成为那样的人。
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xuxuzhaozhao 2022-07-14 13:11:20 +08:00 1
各位，别在 v2 打拳 OK ？
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Cmdhelp 2022-07-14 13:20:06 +08:00
是你的不早是你的了，还需要等别人走。
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ql562482472 2022-07-14 13:23:21 +08:00
不扯别的 我上家公司遇到完全一样的情况，事情被另一个人做了一半，又落到我头上继续做，因为已经有之前做的一部分，所以这次我做的时间给的不够，这种情况的核心原因是你跟领导关系不好，领导跟另一个人沟通的比较勤，跟你沟通少了，且不信任你，这种情况要么跑路（跟你直属领导不对味的话），要么就跟上上级领导关系搞好，跨级汇报
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JasonFW 2022-07-14 15:30:32 +08:00 via iPhone
只要你没有欲望，这些都不是事。
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malloc2free 2022-07-14 15:57:55 +08:00
@weak https://v2ex.com/t/860171 做你旁边的平面小姐姐也是相当麻烦，降低标准搭快车的吗
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weak 2022-07-14 16:47:35 +08:00 via iPhone
@malloc2free 女拳？
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malloc2free 2022-07-14 17:23:48 +08:00
@weak 所以做你旁边的平面小姐姐很麻烦吗
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handsomeroger 2022-07-14 17:37:17 +08:00
老哥你这个表达水平有点捉急啊
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weak 2022-07-14 17:38:56 +08:00 via iPhone
@malloc2free 有本事别隐藏自己主题啊，我在明里，你在暗里，放暗箭吗？
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malloc2free 2022-07-14 17:48:00 +08:00 5
@weak 可以气到你真是太好了。如果你旁边的平面小姐姐不是这样的人，那你说你没遇见正常女人是不是一拳打倒小姐姐。如果你旁边的平面小姐姐就是你描述的烂人，那你岂不是舔狗一条。无论是哪样，人干事？
好好说话 我们希望能够在 V2EX 建立和倡导一种好好说话的氛围。 请尽量描述事实，而非观点。 如果你要反驳什么，请反驳那个主要的要点，而不是一些旁枝末节。 我们建立这里的主要目的是为了讨论技术细节。不要在 V2EX 讨论任何国家的政治。 如果你要说的话是为了伤害别人，那么请不要说。如果你要说的话，你有预感在将来你会想要删掉它，那你最好现在就不要说。 在一个公共空间的公共讨论中，我们应该关注的，是自己能够在这些讨论中提供什么样的建设性增益，而不是那些纯粹个人的感受。比如当大家在讨论一件你不了解的东西时，你没有必要去回复一条“不明觉厉”。 |
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hosea 2022-07-14 18:15:11 +08:00
感觉你是意淫了自己能上位，然后她对你做的啥都感觉在针对你
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czfy 2022-07-14 19:04:15 +08:00 6
原来把 sb 的话复制一遍换个性别就是打拳？
那也应该是 sb 一开始打男拳啊 |
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Danswerme 2022-07-14 21:09:58 +08:00
我就看见了这句： `说我晚上 23 点拒绝接受紧急加班任务，工作态度不好`，23 点叫我加班？ 天塌下来了吗? 去 TMD
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efaun 2022-07-15 00:59:52 +08:00
这表达能力
有没有一种可能, 你是自己挖坑自己跳的? |
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shyrock 2022-07-15 09:30:04 +08:00
虽然 OP 最后总结说吃一堑长一智。。。但是我总感觉 OP 压根儿没找到正确的问题症结。。。
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hhjswf 2022-07-15 15:43:12 +08:00
这一下从领导位置竞争者到被优化？？？这峰回路转。。。
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SonyIsGuilly 2022-07-15 18:27:14 +08:00
@weak 此话不中
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xiaocongcong OP @shyrock 有总结的，自身问题＞公司问题，所以不在比讨论。说白了就是之前混的心态太重大家都这么混，现在换新老板抓典型我就是负面最多的案例
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yzshwzh 2022-07-27 19:51:31 +08:00
这帖子也能打拳……？
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