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公司以上海疫情为理由取消 21 年的年终奖，可以起诉公司吗？
第 1 条附言 · 2022-04-12 10:21:42 +08:00
关键是当时入职签订的劳动合同，后面一直没有给我。我找公司要，公司说已经给过我了。。。。。。
第 2 条附言 · 2022-04-12 10:23:10 +08:00
入职时的 offer 上写的是 14 薪。不过备注了，是根据公司的经营情况确定。
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Leonard 2022-04-12 09:33:40 +08:00
年终奖写进合同了吗？
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cccssss 2022-04-12 09:34:09 +08:00
可以，起诉是你自己的权力。
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xianghaolin 2022-04-12 09:46:28 +08:00
我们年终奖也被砍了
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chiu 2022-04-12 09:58:24 +08:00
可以起诉，只是 work 不 work 的问题
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xtinput 2022-04-12 09:59:36 +08:00
年终奖合同不体现，故起诉没用
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Amazingguy 2022-04-12 10:00:51 +08:00 via Android
先找找看有没有比现有待遇好的公司，有的话再起诉。起诉是你的权力。
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coderluan 2022-04-12 10:00:58 +08:00
这个得看合同咋写的。合同写的年终奖几个月工资，基本稳赢。合同没写年终奖，你也没有别的证明，入职时的聊天记录之类的，那就稳输。合同写根据你的表现或者公司营收决定，那就看双方的证据了，你起诉，然后公司去举证你确实表现不好或者公司确实营收困难，你举个反证，然后看法官信谁的了。
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knightdf 2022-04-12 10:15:55 +08:00
没用的，我们年后改口取消了，说年终是根据公司效益来的，你没辙
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lxl1531 2022-04-12 10:25:06 +08:00
年终确实是根据公司效益来发的，没办法。如果公司把年终砍了，就跑路吧，公司摆烂就让它烂的彻底
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Tink 2022-04-12 10:49:12 +08:00 via Android
没用的
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ligiggy 2022-04-12 11:06:55 +08:00
现在上海这个情况，市场行情也不好，你起诉公司，为了 2 个月工资，让自己 GG ？
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skymei 2022-04-12 11:22:53 +08:00  1
还能咋办，怠工呗，该干的活干完，其他的事情看心情处不处理，经营状况小兵又不会知道，只有高层才知道是不是真的盈利不好
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kaedea 2022-04-12 13:56:14 +08:00 via Android
去年有发年终奖吗？可以根据去年收入流水去起诉。
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evil0harry 2022-04-12 14:16:44 +08:00
我也是，写进合同了但是那份合同被 hr 收走了。
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workingonescape 2022-04-12 14:20:42 +08:00
哪家公司啊老哥，避个坑
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sytnishizuiai 2022-04-12 14:45:42 +08:00
劳动合同都不拿的？
我以前入职的公司不给，我说必须要，不给我就离职了。 |
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TsubasaHanekaw 2022-04-12 16:05:43 +08:00
不过备注了，是根据公司的经营情况确定 那有啥办法。
上海这疫情基本上 4 月 一整个月都报废了 还想着效益能有多好 |
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en20 2022-04-12 16:24:42 +08:00
这种情况一般公司危险了,我现在就是砍年终上周裁员, 目前在家躺平仲裁中...
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freedomSky 2022-04-12 16:32:25 +08:00
2019 年度的年终奖因为 2020 年初疫情被那啥了，虽然疫情并没有影响到我们这个行业，这事儿老板一句话都没公开讲过
今年的同样计划发的晚，估计也没戏了 |
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ddzzhen 2022-04-12 17:37:15 +08:00 via Android
短期公司收益，长期公司损失巨大
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codingguy 2022-04-12 21:58:35 +08:00
22 年的疫情影响 21 年的年终，这理由可不充分
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Borden 2022-04-12 22:50:39 +08:00
当然可以起诉，无非就是个想不想继续干的问题
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