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继“人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同……”/t/842067 的后续。由于昨天我主动找 HR 谈话，内容为我本职工作毫无问题，领导不能以我不能胜任其他岗位的工作为理由解除我的劳动关系，而且领导也并调整我的岗位。结果今天 HR 找我谈话，表示之前领导提出解除我的劳动关系理由不充分，我仍旧可以正常上班。
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cherbim Mar 23, 2022  3
想好明天那只脚先迈入公司
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zhouyg Mar 23, 2022 2
打了领导的脸应该不可能放弃了，可能只是让你放松警惕，该做的事情不要落下
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fe619742721 Mar 23, 2022
花样劝退，希望扰乱你的心智让你自己离职而已，
坚持住 |
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garlics Mar 23, 2022 2
看来是他知道你不好唬了，继续混呗
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tcpdump Mar 23, 2022
那就给他充足的理由，来个 N+1 啊
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Alchemistboy Mar 23, 2022
可以火力全开骑驴找马了
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defunct9 Mar 23, 2022
打了领导的脸，就得做好他给你穿小鞋的准备。赶紧找下家是王道。
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shyrock Mar 23, 2022
我怀疑你发这条帖子已经被记录下来作为上班摸鱼的证据。。。
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nxforce Mar 23, 2022
经过这样子折腾，其实继续留下来意义不大了，以后也会找各种理由恶心你，骑牛找马找好下家方为上策。
在保障自己的利益前提下，准备万全找家更好的公司。 |
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Feiex Mar 23, 2022
人力领导：这小子要的赔偿太多了，把他从裁员名单划掉吧
部门领导：好的 |
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luosch Mar 23, 2022
多问问大家是好的，胆子小的真就被忽悠离职了
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kaedea Mar 23, 2022 via Android
他们在取证了
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floki Mar 23, 2022
我看了你上个帖子，裁员就裁员，公司也给补偿，找下一份工作就行。这家公司就这么好？给你补偿裁员还不走？
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JerryY Mar 23, 2022
题外话，我一直觉得“部长”这样的称谓，只在学生会和国字号的机构里面出现。。。
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huntagain2008 OP @JerryY #14 确实是国企（非互联网或软件行当）。下周一马上要离职一位女硕士软件工程师（给公司做 ERP 专员）。
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huntagain2008 OP |
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