是没有名牌大学文凭么，不，都是澳洲八大出来的。

是绩点成绩不好么，不绩点都好的比 Local 还好。

是语言和身份歧视么。也不是歧视有些公司就写明了非 PR 不要，所以这条不存在。

那为什么学历高还不如本科找工作。

这就涉及到老外的想法，即主题词语 “ Overqualified”

我老婆在 2021 年毕业后第一个问题就是在疫情期间找工作。千万万苦找了一年的时间，只有 5 个面试，而 5 个面试中让她感受到了和国内不一样的职场经历

老婆毕业的时候是在疫情 Melbourn 大 Lockdown 期间，所以整个 Melbourne 甚至维州的商业活动基本处于完全停止阶段。即没商业活动意味着大规模的裁员和大规模的缩减。她就职的困难很大原因是大环境的原因，但在这期间她的面试经历也是具有普适性的。

老婆专业是 Account ，她在国内是做审计的，毕业后想进企业做会计。因为她更想看到企业的发展了解企业的运作。所以就一直在投企业，但是所有企业都在电话面试完后没有了下文，她也很疑惑，为什么就没有下文了，所有准备都非常充分呀。

直到有一天有一家专门做破产清算的公司在经历了二次电话面试后要求老婆去 City 进行一次面对面面试并特地发了出门许可给到老婆（是的在大封锁期间，我们出门超过 5 公里是要许可的）。这把我们全家甚至她的朋友都开心坏了，我们精心准备，City 的朋友还特地戴着二层口罩给老婆加油，然后去参加了面试，面了二小时。对方是二个合伙人，Local 。进去的时候老婆意气风发，出来的时候整个人都不好了。

为什么呢，因为太难太难了，从法律到合规，从行业到突发事情处理思路。全和老婆聊了一下，完全和普通的面经不一样。老婆完全没有想到上手会这么面试。所以很受打击。

第二天，二个合伙人一起给老婆打了电话，告诉她她没有被录取，以及为什么，聊了差不多又一个多小时。老婆觉得聊的很熟了，就问他们“为什么我想做一个简单的财务，但是没有人收我呢？”

二个合伙人的回答就是“ Overqualified”，普通公司的财务根本不需要 Master 学历，Taffe 就够了，而再要求高点的，本科就够了，你是 Master ，你必须承担更重要的工作，这很难，但是这是对你实力的尊重。

老婆挂了电话和我说完这些话，我也很受触动。

后来的三个面试也是这样，找老婆的职位都是非常有挑战性的，老婆在这方面并不是太有优势，她一直想退后一步，但是企业完全不给她退后的机会。一定要给她相配套的工作来面试。所以一直求职困难。

直到有一天，老婆接到了一家 CN 公司的电话，对方叫她去面试，说的非常简单，而且没有耐心。那有面试就是好的，老婆去了，去了后很快 15 分钟就面完了。问了软件操作，财务基础知识就让她第二天就去上班。

老婆觉得对方公司真的很粗鲁，但是有工作也是好的就去上班了。毕竟上班有钱了么，结果这家公司只做了 2 周就结束了，老婆觉得太乱了，太没章程了，太快了，太粗鲁了。和她之前面的公司完全不同，所以也打定决心还是只投 Local 公司

又不给我回复了。尴尬，写的一长串后面有机会再发

让你老婆报个班学个前端开发

@SevenJ

不是每个人都要学 IT 的，我们不能选择我们的出生，也不能选择我们的死亡，但是我们可以选择其它。

我不是很明白，我有什么错误，一定要我 300 天后才可以继续发文。
V2 也真的是很有意思的地方

@outdoorlife 因为是新用户吧。新用户限制发帖 1

@quzard 确实是新用户，明白了，感谢。

所以问题的核心就是，企业需要与学历相匹配的能力，而很多人并不具备？
也可能是你老婆缺乏一点在职场上的经验，而这些不是在学校里学习到的。

建议回国进卷烟厂

有些人一听到你学什么专业，做什么工作，赚多少，就马上把你在 ta 心里排了个三六九等。你要是跟这些人谈梦想谈热爱，不仅他们不会理解，还会觉得你太能装了，你百分之百是在为自己没能力学 CS 找借口。

其实收入够用就行了，澳洲生活还是挺轻松的。要是追求年薪 20 万澳币，买个游艇什么的，那是另一种追求

哟，澳洲人没钱了，赶紧来 V2 发帖恰饭呢。。。

各位，好歹看一下这 ID 的历史

不过就 IT 来说，澳洲你没 PR 确实很难找，澳洲还是以小外包这种全栈开发为主。后端开发，不太好找。还是以偏前端的主流开发为主。其次就感觉 php 可能好找。

美国劝大家转码的最主要原因是工作机会相对比较多多，容易合法留下来。你光看见一堆喊着 300k 都是羞辱包的人，没看到另一些每年 60k 苟在 icc 的人。你这列的 123 更像是在强行给自己找补，没事谁比来比去¯\_(ツ)_/¯

没有钱 谈个狗屁的梦想

只有一种情况属于 overqualified ，是觉得你肯定不来，没必要谈。
真实情况多半是身份问题 / 沟通不好 / 能力不满足期待，但没人会挑明说。

也许加拿大和澳大利亚区别真的很大吧

加拿大这边找工作学历是最不重要的，学历低不是缺点，学历高更不是缺点。

很多岗位可以看到两年专科和硕士竞聘。选拔的标准更侧重的是工作经验而不是学历，特别是 IT 类的岗位，硕士学历可能比类似工作经历的两年专科高一成的入选优先级。

你要是有类似工作经历，又是一个少数族裔的女性或者 LGBTQ2+的两年专科，并且是退伍军人，你的入选优先级估计是同工作经历的博士的两三倍。

硕士不是找不到工作的原因，overqualified 更只是一个不选择你的借口，“因为你太强了，我们只是初级”。这和“你是一个好人”挺像，也确实，找工作和谈恋爱大面上是一个道理。只有合适的和匹配的，没有啥所谓 overqualified 和"好人"。

钱的话，大面上都过得去，不和深圳花厂啥的 P 八九十级比，也不和米国 junior elite 年薪 18W 刀+bonus 比，你要啥生活，就选择啥生活。传统行业在加拿大找工作也挺方便的，但加拿大这边可能更看重 certificate 和培训，我朋友国内牙医，硕士。到这边来读了个专科，出来做牙医助理，毕业当月被各诊所抢着要。还有一个朋友国内也是牙医，博士，在这边培训了两个月，现在在做制图师😂。做 IT 的朋友，都是落地就上班的，当然语言过关，专科本科硕士博士的都有。真没听说过谁因为学历啥的被说 overqualified 并拒绝录用的。

@germain

你看，我上手就先把 IT 排除出去了，IT 和医生以及部份专业 本来就是热门专业。

那你再看看传统专业呢，比如生化环材，比如 Account 之类的。

国内 IT 专业认为 985 ，211 一毕业 10W+是正常水平。

但是通常当我们去看的时候发现是，IT 类一毕业 10W+是正常水平，生化环材呢？管院呢？

这是早上写的，但是一直发不上来，也是最后一段，现在我加上

老板也是问了老婆的基本情况，然后讲了一些企业发展中遇到的财务上的困惑，老婆一一解答。老板觉得思路很匹配，但也说了这样的话

不发了，小气的论坛，永远提示我要 300 天。