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Itesting
V2EX  ›  职场话题

试用期离职问题

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  •   Itesting · 2021-12-28 22:59:52 +08:00 via iPhone · 4572 次点击
    这是一个创建于 1059 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    背景:试用期三个月,提交离职,因为团队目前离职率过高,老大不放。老大要求,走的话要等到春节后

    大家有啥建议吗?目前无法定下来 last day
    39 条回复    2022-01-24 14:39:40 +08:00
    wellsc
        1
    wellsc  
       2021-12-28 23:05:09 +08:00 via iPhone   ❤️ 9
    离职是通知不是请求,现在不是旧社会了
    yve11
        2
    yve11  
       2021-12-28 23:36:28 +08:00   ❤️ 1
    看你们是不是私交好了。试用期内的话提前 3 天书面提出就可以合法离职,过了试用期就需要一个月了,但一般有些地方也可以商量不用做满一个月。
    yifangtongxing28
        3
    yifangtongxing28  
       2021-12-28 23:47:14 +08:00
    有好的下家嘛
    chihiro2014
        4
    chihiro2014  
       2021-12-29 00:29:46 +08:00
    我们这里六个月试用期,还打八折。组里某个前端,等要转正的时候,还被上面的领导搞事情,要求按照八折的价格转正=。=,这公司贼 tm 拉胯
    dangyuluo
        5
    dangyuluo  
       2021-12-29 01:18:57 +08:00
    不让走就多给钱呀。一个朋友在亚特兰大,工资 8 万 5 ,要离职了给了两个星期的通知,老板希望她再做一个月,她直接要求这一个月翻倍的工资。
    Itesting
        6
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 05:31:13 +08:00 via iPhone
    @wellsc 但是老大说啥走的话对团队影响很大,肯定不会放我之类的
    @yve11 闹的很僵,再说就刚来三个月,能有多好的关系呢
    @yifangtongxing28 有个差不多的
    @dangyuluo 真的直接啊,学到了学到了
    aulay
        7
    aulay  
       2021-12-29 07:53:56 +08:00
    试用期提前 3 天就行了
    Stevenv
        8
    Stevenv  
       2021-12-29 07:55:11 +08:00 via iPhone
    影响啥,你没那么重要
    banliyaya
        9
    banliyaya  
       2021-12-29 08:58:59 +08:00
    同楼上,你没那么重要,你们公司只是怕你现在走了没人接坑
    Itesting
        10
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 08:59:11 +08:00 via iPhone
    @Stevenv 嗯 已经提交流程了,但是老大已交接时间短为由拒绝了
    Itesting
        11
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 08:59:30 +08:00 via iPhone
    @banliyaya hc 没了,走了肯定没人接坑
    hidemyself
        12
    hidemyself  
       2021-12-29 09:19:22 +08:00
    凭什么拒绝,三天一到就走人。
    silencefly
        13
    silencefly  
       2021-12-29 09:28:55 +08:00 via Android
    书面通知 3 天后走人
    LaGeNanRen
        14
    LaGeNanRen  
       2021-12-29 09:29:16 +08:00
    虽然劳动法就是纸,但试用期 3 个月内离职,提前 3 天提交就行了
    yaphets666
        15
    yaphets666  
       2021-12-29 09:29:51 +08:00
    @Itesting 肯定有人接坑不用担心
    Ciicing
        16
    Ciicing  
       2021-12-29 09:30:24 +08:00
    @chihiro2014 我记得打八折还是有要求的,要求打完 8 折以后薪资不能低于部门团队中最低薪资
    sunnyadamm
        17
    sunnyadamm  
       2021-12-29 09:33:07 +08:00   ❤️ 1
    直接书面提前三天发给 hr ,记得拍照留证,然后告诉你领导要么签字要么等三天后仲裁
    Alfred233
        18
    Alfred233  
       2021-12-29 09:58:28 +08:00
    试用期是提前三天通知就行,不放也得放,看你和你老大的关系
    Itesting
        19
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 10:14:14 +08:00 via iPhone
    @Alfred233 关系很差了
    Itesting
        20
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 10:14:30 +08:00 via iPhone
    @sunnyadamm 仲裁的话会影响以后工作吗
    naindex
        21
    naindex  
       2021-12-29 10:17:33 +08:00 via iPhone
    试用期书面通知三天可以自行离职,公司这三天不找你和你交接自己走人就可以了。扣工资就直接法律途径
    sun019
        22
    sun019  
       2021-12-29 10:18:31 +08:00
    关系差就早点走吧,不然留着等过年啊~~ 糟心
    Jh1n
        23
    Jh1n  
       2021-12-29 10:37:02 +08:00
    @Ciicing 领导反手招个实习生,总不能低过实习生吧
    sansanhehe
        24
    sansanhehe  
       2021-12-29 10:52:00 +08:00
    劳动法规定试用期内三天内告知公司即可离职。两年前还被一个 HR 要求一个月时间交接,我可去他妈的吧,两天后我就跑了
    popil1987
        25
    popil1987  
       2021-12-29 11:47:12 +08:00
    告知公司可要有证据啊,微信通知,短信通知,电话录音通知,挂号信通知
    Itesting
        26
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 12:02:21 +08:00 via iPhone
    @popil1987 我在系统提交了离职,但是呗拒绝了,这种算吗
    sheeta
        27
    sheeta  
       2021-12-29 12:46:58 +08:00 via Android
    @Itesting 直接邮件抄送领导,hr ,三天后自动走人
    sunnyadamm
        28
    sunnyadamm  
       2021-12-29 12:52:15 +08:00
    @Itesting 不会的,你离职公司给你出离职证明,而且离职证明上只能写你与某某公司结束合同,其他的都不能写、比如说哪里不足之类的都不能写
    66beta
        29
    66beta  
       2021-12-29 13:57:36 +08:00
    不先查查劳动法?
    Itesting
        30
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 14:58:12 +08:00 via iPhone
    @66beta 查了,但是毕竟大厂,怕走法律对我影响太大(当然真的不得不的时候,我不会犹豫的)
    66beta
        31
    66beta  
       2021-12-29 15:04:02 +08:00
    @Itesting 不是啊,查了你就应该知道,提前 3 天发个 email ,然后就能走了啊,对你毫无影响
    Cielsky
        32
    Cielsky  
       2021-12-29 15:45:04 +08:00 via Android
    是通知通知,除了书面通知最好发个邮件留底。
    3 天以后就可以跑路了,至于什么感情牌不要信不要信。谁信谁二哈
    Itesting
        33
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 15:45:29 +08:00 via iPhone
    @66beta 呃 这种要是对方恶心我,不给离职证明 只能法律吧
    66beta
        34
    66beta  
       2021-12-29 15:55:33 +08:00
    @Itesting 劳动局仲裁就行了,不需要法律,因为毫无争议点
    Itesting
        35
    Itesting  
    OP
       2021-12-29 16:18:58 +08:00 via iPhone
    @66beta 劳动局仲裁不算法律啊,学到了学到了
    clf
        36
    clf  
       2021-12-29 16:20:18 +08:00
    离职通知书,里面不要有任何的申请字样,只要有证据证明对方收到了,试用期提前三天就行的。提交后,3 天后自动解除劳动关系,也可以当天同意你离职,清算工资,让你走人。
    记得留好打卡记录和聊天记录。如果离职没提供解除劳动合同证明,可以申请仲裁,并赔偿由此产生的所有损失。另外,如果公司没帮你交社保,那就更好了。
    Canon1014
        37
    Canon1014  
       2021-12-29 18:31:00 +08:00
    借楼请教下,如果试用期和平分手,再面试会被揪着不放吗
    yifangtongxing28
        38
    yifangtongxing28  
       2021-12-29 23:26:02 +08:00
    挺好的。不适应了就赶快走。我当时就是不想花简历,在坑里现在等着满一年再走
    windghoul
        39
    windghoul  
       2022-01-24 14:39:40 +08:00
    邮件,不用走 oa ,只要邮件通知了就可以走离职流程了,一定要抄送 hr 和 leader
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