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abukuma
V2EX  ›  职场话题

第一次换工作才知道还有工资分两部分发的操作

  •  
  •   abukuma · 2021-12-24 20:48:26 +08:00 · 4656 次点击
    这是一个创建于 1065 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    基础一部分作为个税公积金缴交标准扣后发工资卡,另外的全算绩效 /奖金发到家人的卡上,我自己看来这种行为就是企业逃避责任嘛。这种现象普遍吗?大厂也这么搞吗?搜了一下好多分开发的,这个更「聪明」发非本人的卡
    不知道为什么觉得好难受😣
    22 条回复    2021-12-29 12:43:01 +08:00
    leavic
        1
    leavic  
       2021-12-24 20:52:22 +08:00
    综合考虑吧,这样公积金和社保金少了,但税也少了,有些年轻人不怎么指望社保养老的,其实还更喜欢这样。
    anonymousar
        2
    anonymousar  
       2021-12-24 21:01:37 +08:00   ❤️ 2
    公积金少了你亏了 社保少了你赚了 可以计算下数字 不划算就离职好了
    DuDuDu0o0
        3
    DuDuDu0o0  
       2021-12-24 21:05:36 +08:00   ❤️ 4
    哦吼,你赚了。

    这种情况,如果后续企业裁员时不想给你应有赔偿的时候,你可以拿着”两部分工资“的相关证明去社保局和税务局。
    税务局和社保局先例行调解,然后你主动告知你所在企业,表示如果你不给我赔偿的话我就去社保局&税务局立案调查了。一般老板都会服软的,社保局税务局可比劳动仲裁厉害多了。。
    具体操作可以看下 NGA 老哥的帖子
    链接我用 BASE64 加密了 自己反解下
    aHR0cHM6Ly9iYnMubmdhLmNuL3JlYWQucGhwP3RpZD0yMjg2ODMxMSZyYW5kPTkz
    sagaxu
        4
    sagaxu  
       2021-12-24 21:23:49 +08:00   ❤️ 1
    这么操作的公司,往往钱少破事还多
    theolin
        5
    theolin  
       2021-12-24 23:51:22 +08:00 via iPhone
    这种公司就是法盲。如果员工去告,一告一个准。最后公司还得把所有差的钱全部补上。
    py2ex
        6
    py2ex  
       2021-12-25 02:02:03 +08:00
    这样做的肯定不是大厂,或者和你签约的是外包。
    报厂名。
    MacDows
        7
    MacDows  
       2021-12-25 02:13:44 +08:00 via Android   ❤️ 1
    如果有个傻子法人,告也没用
    直接把公司扔了,本站有先例
    Jooooooooo
        8
    Jooooooooo  
       2021-12-25 02:14:24 +08:00
    单从钱上来讲, 你和公司都省钱了. (当然是少交了社保的税得来的
    wonderfulcxm
        9
    wonderfulcxm  
       2021-12-25 09:44:48 +08:00 via iPhone
    @DuDuDu0o0 税务局确实厉害,多少明星栽在税上 😂
    YaakovZiv
        10
    YaakovZiv  
       2021-12-25 09:49:54 +08:00
    外包公司基本都会这么办,只是方式不同。有的会找你要发票。
    konakona
        11
    konakona  
       2021-12-25 13:34:53 +08:00
    说你赚了,又不一定,因为你未必会有跟公司撕破脸皮到这一天的地步。

    总体来说,你是亏的。你亏在 2 个时间线上:
    第一种:等你在这家公司工作几年后,无意中算了一下自己退休后可以提取的部分后发现自己亏的不得了。(大家是吃死工资的,不要说什么“尽早实现财务自由”的风凉话,绝大部分人都不能够在 40 、50 岁实现财务自由不吃养老金)
    第二种:当你有一天需要跟公司撕破脸皮去劳动仲裁的时候,你会浪费一些精力、时间、情绪,在这糟心的事情上

    最优的解决方案是在面试的时候问 HR 工资的组成情况,并且是否是全额缴税,且 offer 里明确说明薪资组成情况,并在入职时劳动合同上如约定那边写清楚。

    可以的话还是换一份工作吧。
    Zeonjl
        12
    Zeonjl  
       2021-12-25 14:07:23 +08:00 via iPhone
    炒鱿鱼可以赔少 D ?
    gengchun
        13
    gengchun  
       2021-12-25 14:12:37 +08:00
    不过,现在公司还这么搞,肯定是在瞎搞。一般如果是中层或者上层的话,这么搞因为个税是绝对大头,所以利益上还比较一致。

    一般拿死工资的职工这么玩,就是觉得财务太闲了,没事瞎整。给税务局这么大辫子,就算真认识人,万一人换了呢?这厂是最后一年开门吗?
    wszgrcy
        14
    wszgrcy  
       2021-12-25 20:22:16 +08:00
    我之前的工资分三分,基础,剩下,绩效 3 个月发一次(加起来才等于 offer 里给的工资)
    然后疫情来了后分四分.....
    于是我走之前,都不知道工资到底发没发完整....(由于每个月都有可能有上个月和绩效的,所以也懒得对.....其他同事没说有问题我就也没检查.......)
    MintZX
        15
    MintZX  
       2021-12-26 06:04:28 +08:00
    @konakona 退休金交的越多越亏这不是常识吗。。。怎么就退休以后发现自己亏的不得了了
    zw1one
        16
    zw1one  
       2021-12-27 09:52:01 +08:00   ❤️ 1
    到手多点钱不好么,挺羡慕这样的。
    julyclyde
        17
    julyclyde  
       2021-12-27 12:40:26 +08:00
    @MintZX 他的常识是基于将来社保基金没破产这个前提的
    liyuanba
        18
    liyuanba  
       2021-12-27 17:25:05 +08:00
    社保基金破产是韭菜们操心的事吗?韭菜不会以为社保基金破产了自己还能活得很舒服吧。
    MintZX
        19
    MintZX  
       2021-12-28 04:11:16 +08:00
    @julyclyde
    cc
    @liyuanba

    不是破产不破产的问题,而是养老保险本身就具有社会福利属性。它的实际回报和你的实际成本是两个交叉的直线。在交叉点之前,也就是你交的数量极少的情况下,回报高于你的成本。这个数字很少。超过交叉点,你交的越多就越亏。。
    julyclyde
        20
    julyclyde  
       2021-12-28 12:09:29 +08:00
    @MintZX 破产不破产是个很严重的问题
    只有在社保基金没破产的前提下,你说的这些才有意义
    MintZX
        21
    MintZX  
       2021-12-28 22:11:23 +08:00 via iPhone
    @julyclyde 说实话我倒不是很担心它破产╮( ̄▽ ̄"")╭
    julyclyde
        22
    julyclyde  
       2021-12-29 12:43:01 +08:00
    @MintZX 我也不担心。必然会发生的事还有啥可担心的
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