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chunmingkk 2021-12-02 10:32:57 +08:00
苏州那家天翼云是你们公司的吗
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lemonstudio OP @chunmingkk 苏州的好像是天翼安全科技，不是一个公司。 天翼云主要是做云计算，目前国内排名还算靠前，对手是阿里云、 腾讯云、 华为云
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Ives 2021-12-02 10:41:25 +08:00 via iPhone  8
能不吹吗…实事求是就这么难😪
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rongchuan 2021-12-02 11:07:41 +08:00
好奇内部有没有末尾淘汰机制，强制绩效机制。比如”远离 PUA 、内卷、焦虑“是如何做到的呢？大哥可以介绍介绍吗？
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hmellochan 2021-12-02 11:16:37 +08:00
从脉脉看好像还有末尾淘汰。
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taine221 2021-12-02 11:16:41 +08:00
好奇央企有编制吗
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lemonstudio OP @rongchuan 别逼着我把这句话删掉啊 哈哈。
1. 云热度炒了好几年，市场培育起来了，还有更多新形态产品也是云端拓展，所以云计算还在加速发展，天翼云也如此，缺人，缺高手。 2. 前面说了感觉和互联网很熟悉，so 有强制绩效。末尾淘汰嘛，只要不作，遵守起码的职业需求互相满足，焦虑感相对于互联网好多了，毕竟像这几天的爱奇艺或前面的教育业务线的情况出现概率比较低 |
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Ives 2021-12-02 11:54:01 +08:00 via iPhone 2
@lemonstudio 人话翻译 1 、HC 充足 薪酬给的一般 但是要求很高
2 、没有国企的大锅饭 公司内卷 除非能力突出 不然就 新来的垫底 摸鱼的垫底 末位淘汰 |
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lemonstudio OP @Ives 摸鱼太明显的就末位了，哪里都如此。这个末位相较于互联网，十分之一？
新来的垫底 -- 经历过互联网裁新人这一波的表示，没有。 |
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MakHoCheung 2021-12-02 14:14:27 +08:00
Java 后端的有无？
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mihawkeye 2021-12-02 15:45:27 +08:00
几点上下班？
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luomu24 2021-12-02 18:39:36 +08:00
脉脉最近不是说管理上卷起来了吗。
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lemonstudio OP 上下班看项目情况吧，有卷的迹象，把下班点从 6 点卷到 7 点了。
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zhouyg 2021-12-02 19:37:04 +08:00
感觉是国企外包，没编制的那种？
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Chanran 2021-12-02 19:39:09 +08:00
@lemonstudio 几点上班的？
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lemonstudio OP 上面明确说了，非外包。编制这个东西，我也没见过，现在国企改革，又不是公务员，编制基本消失了吧
上班时间 9 点。 |
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dantangfan 2021-12-03 08:33:22 +08:00 2
在该司非广州干过一段时间，各位可以参考下
1. 薪资不如互联网一线，跟二三线差不多。 2. 面试要求并不高，可能是因为我去的时候根本招不到人。 3. 加班有，每个大部门不一样，比如一部苦逼，三部相对舒适。但总体比起来跟什么阿里、字节在 pua 上和加班程度上不是一个级别。 4. 有工时排名，并且会点名表扬劳模。如果你所在的组工时垫底，组长会自觉要求大家加班，不管你加班干啥，给我老实呆着。绩效强制淘汰没见过，听说过有一天到晚划水打游戏的被开，但这种人去哪里都会被开。 5. 这个比较重要：内部人员水平参差不齐，某些外行管理位居高位，北京的各种小组长去年跑路一大轮。如果你所在的组同事靠谱，在互联网干过，清楚做事流程，而且组长也护犊子敢抢活儿，那么这一定是个很爽的选择，这个概率我估计约为 1/10 。我跟不下五个一线互联网过去的人聊过，表示都不习惯，现在基本都跑路了。 |
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fml87 2021-12-03 08:49:15 +08:00 1
@dantangfan 很真实，管理层调整过几轮后比去年更傻逼了，从年初到现在研一的人几乎全换了，今年新入职的研发里个别比较好的也留不住，基本都准备年后跑路
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impl 2021-12-03 08:53:32 +08:00 via Android
贵司不是不招 35 岁以上？忘记写了吗？
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saturn7 2021-12-03 10:30:10 +08:00
如果还有点技术产品追求，好好搞搞你们家电信营业厅 app 吧，界面业务逻辑烂得如同屎一样！这样水平，还想用 rust 做架构研发。
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lap510200 2021-12-03 15:21:26 +08:00
公司有几个老服务用的是天翼云，服务器质量和工单服务不如腾讯云和阿里云
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bobsam 2021-12-03 19:41:12 +08:00
有幸和天翼云的前端团队沟通和合作过，卷和 PUA 绝对是没有的，而且该团队的 Leader 在技术给予自主发展和推动资源~所以对于云计算技术、或者一些 C 端业务不能尝试的技术感兴趣并且想尝试的话，可以考虑去这个团队啊~
PS：非该团队出身，熟悉该团队的人和干事作风，因此冒泡推荐！ |
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lemonstudio OP @bobsam 🤞🤞🤞
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Ives 2021-12-06 16:39:59 +08:00 via iPhone
@bobsam 国有企业 一看 kpi 考核指标 二看公司预算大盘…如果是像你描述的非常自主…换过来就是说团队非常边缘…😂
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lemonstudio OP @Ives 哥们儿自觉看的很透，并表现出了很强的针对性，不知何故，伤哪儿了
互联网一二线厂干了十几年，过来国企干了不到 3 年，要说对国企的了解深入程度，估计没你清楚，但也清楚的确哪里都不完美，哪里都是坑。但有什么办法？只要没到财务自由不也得全盘接受，你不得平衡考虑？上面不断强调低焦虑、保障等具有优势，再加上国企的 WLB 不亚于外企，特别在现在互联网收缩的情况下，总体性价比不错。“既想。。。又想。。。” 哪有那么好的事儿。 边缘化说两点： 1. 估计兄弟没有过互联网经历，那里的边缘化才是边缘化，不盈利低价值就整部门砍掉，看看这几天的新闻。国企相对来说是一回事儿么？ 2. 有自主性就一定边缘化？帖里是个纯技术团队的招聘，所谓自主性体现在技术上（当然也希望自身能产出整体产品加强话语权）。并且这个技术团队架构是矩阵式，支撑了所有产品的前端开发，所以才有那么多类的技术需求或储备，行不行看能不能出活，是不是必要，不是想让边缘就边缘了，团队如此，人亦如此。 |
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Ives 2021-12-08 13:25:03 +08:00 via iPhone
@lemonstudio 是不是边缘化关系业务是否重要，预算大盘是否会倾斜，人手资源是否充足，公司和集团的奖项是否会倾斜，员工年终奖金系数高低，激励奖金多少
至于天翼云产品研发的前端 哈 不评价 |
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Ives 2021-12-08 13:30:37 +08:00 via iPhone
@lemonstudio 我只能说 是你忽悠人的优势伤到我了 17 楼就很真实 大家说些真话很困难吗
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lemonstudio OP |
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snoob 2021-12-23 10:40:35 +08:00
@dantangfan 能加微信了解下三部吗
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