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背景：中等公司，自己很菜，公司业务也不是很难，所以很多东西也不会，大佬们来点接地气的技术呀
领导也是想做一下知识库，不会搞得很云里雾里
1 ，threadlocal 及其实现类
2 ，docker 与 k8 基本使用
3 ，seata 相关的使用
4 ， [生产问题] 分布式锁的 bug ，导入太大了。导致锁失效了。
5 ，代码的优化（日常的思考），以及设计模在业务中的实战。
6 ，常用的工具和插件
7 ，mybatis 的缓存刷新以及相关不常使用的功能，以及 mybatis 改造成分库分表
待定 1 ，consul 与 spring-boot ，etcd 与 springboot
2 ，实战的一些好玩的技术，（视频处理等）
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logyxiao Nov 16, 2021
要是我
我就选 1. 视频处理 2. 摄影 平时代码技术够多了,不觉得培训有几个人会认真听的,不如整点好玩的 |
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ChovyChu Nov 16, 2021  1
个人建议一定要结合当前的架构来讲解，如存在的不足可以用哪些技术处理、优化，之前某种技术遇到的问题
如果只讲技术，肯定不如别人直接网上找的资料、视频。 |
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ynkkdev Nov 16, 2021
劳动法培训
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jn5414 Nov 16, 2021
切记结合实例 空谈技术,就是为了培训而培训...... 没啥意义
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defunct9 Nov 16, 2021
如何做香肠、烤肉脯
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singerll Nov 16, 2021 via Android
如何面试如何写简历如何劳动仲裁培训。
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zen1 Nov 16, 2021
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JKeita Nov 16, 2021
公司内部技术培训我觉得一点用也没有，根本没啥深入与实践的东西，还不如自己看书。
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darknoll Nov 16, 2021
你自己都说了接地气，你觉得你选的这些接地气吗
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RedBeanIce OP @JKeita 然而实际上别人总会遇到你没遇见过的奇怪问题
光读书不实践，空谈误国。 |
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RedBeanIce OP @darknoll 13567 ，都是结合实际的思考
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RedBeanIce OP @ChovyChu 所以是我第五点升级版，但是好难
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RedBeanIce OP @jn5414 1
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Seayon Nov 17, 2021
建议挑一个自己最想学的，因为要培训别人，就会倒逼自己搞的很清楚，促成自己的进步。
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RedBeanIce OP @Seayon 收到，谢谢。
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