来公司几个月,每个星期的例会总是会拖到下班的时间来开,本来是6点下班,例会在5:30-6:30,有时在6点开始,而培训是在7:30-9:30,培训倒还好,随自己喜欢,但例会就一定要去。
平时倒没啥,有时候真有点什么事,这坑爹的会议啊。
有没有公司是这样的?
平时倒没啥,有时候真有点什么事,这坑爹的会议啊。
有没有公司是这样的?
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likukuAug 30, 2013
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这样尽可能不占用上班时间啊。
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可能领导就是这样的人,工作为重,忽略了下属的感受
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@jseanj 工作的时候努力工作,下班了自己的时间该怎样就怎样?在上班时间随便他怎么弄,这我们没话讲。但感觉把个人时间拿来当工作时间就不大合理。
倒不是说会议不好,沟通交流肯定要的,但只是感觉有时候公司的一些做法会比较那个。 |
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AnsenAug 30, 2013
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你这个还算好的,
我之前一家公司 周六上午开会, 不去扣钱,去了又没钱, |
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moroumoAug 30, 2013
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你是在华为还是百度?
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我这公司也喜欢这样
上次就是下班了,才叫我去开会,气得我直接递交了辞职信。不过虽然最后被留下来了,但是下次再这样,无论怎么说我都要走~~~~ |
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@moroumo 都不是,在广州的某浏览器公司
@anheiyouxia 呵呵,非要开就没办法了,只是发一下牢骚。唉,一个公司的文化,没那么容易改的。XD也不要太激动了,如果公司其他还好,就留着吧,毕竟没有任意一个公司所有方面都另自己满意的。 |
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我公司也是这样,主要原因是领导的问题,即便上班大家都没事干,他丫的也要下班才开会,晚上培训。晚上培训也罢,还不管饭,晚上外卖也不好叫,还要走出去吃。
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favormmAug 30, 2013 via iPhone
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下班时间任务就来了,上班时间不做事的公司飘过,遇到这种非常蛋疼。
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pocketkidsAug 30, 2013
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我们公司固定每周三开例会,而且固定在下班后开,快的时候半小时开完,慢的时候一个半小时
固定每月两次培训,时间也是固定在下班后,不去的话月考评扣分 |
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rtetaAug 30, 2013
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@anheiyouxia 确实来火,应该直接递辞职信。
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anheiyouxiaAug 30, 2013
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@cxshun 实现有安排有通知,那最多就是暗暗不爽,但是事前根本没人提这个,就下班时间到了,就过来说开会。好像我的时间不是时间,好像我就应该这样为公司玩命一样。这样的公司,再来一次这样的,打死我都要走
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xlmoAug 30, 2013
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我猜测是领导下班check todolist的时候发现还有个会没开,于是就开会,而不是一早就把会议时间定在下班后。
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cloudreamAug 31, 2013
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国内IT公司不都是晚上9-10点下班么- -?
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liul85Aug 31, 2013
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我以为楼主在HW
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iqavAug 31, 2013
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工作的事情过多时候,下班了我依然会提早走人,尽管工作内容完成不了。
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dalangAug 31, 2013
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我们组一般也是选择5点以后开会,更主要的原因是公司的会议室资源很有限,老是预定不到正常时段的会议室,所以常常只能选择冷门时段。我个人没什么意见。
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leizAug 31, 2013
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等搬了办公区会议室资源看会不会好些吧。
会议在下班后可能怪怪的。但是培训在晚上其实比较正常,不占用时间,否则你会哭得,特别是忙起来。 |
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akn8Aug 31, 2013
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难道是UC?
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christianwongAug 31, 2013
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创业公司的话可以理解,大些的公司就不咋地了
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magicsilenceSep 1, 2013
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uc开发正常都是8点多才下班的吧,很少有6点多就走的,可能大家都习惯了早9晚8,所以会议会定在那个时间。
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mlhorizonSep 1, 2013
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有效地加班,有钱的加班,那就应该理解。
纯属瞎耗着,消磨人,就没啥意思了。 |
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@magicsilence 确实,很多时候都是9点左右走,但也要看项目罗。其实还是不赞同把个人时间太多花在工作上,工作和生活是两回事。有时粘得太紧了,肯定就不好了。XD你也是公司研发的?
@mlhorizon 木有钱,木有效,有时候没什么东西说也非要搞个例会开开。可能习惯了吧,一个星期没开会就会不舒服啦,哈哈。 @anheiyouxia 对,其实不爽的只是那种方式而已,感觉给一天8个小时的工资,我们非要拼够10几个小时。工作的时候有效点,一般就OK了。 @leiz 其实我觉得不是办公室资源的问题,应该还是习惯性的问题,估计一直就习惯了这样在下班的时候开会,虽然不会占用上班时间,但却占用了我们的私人时间,所以比较反感这样的会议,但部门要开,也是没办法的了。话说到了新办公区,个人感觉情况不会有太大的改善。XD也是公司研发的? @christianwong 创业公司不是会更少会议吗?好像有什么事,就抓过来聊几一下,一般不会有正式会议的吧。 |
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anheiyouxiaSep 1, 2013
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@cxshun 非常支持你这种看法,那些老板,给8个小时的工资,然后却希望你干10个小时,但是却不愿给加班费。甚至有些公司迟到要扣钱,但是加班却不见得会给钱~~~
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crm62cdSep 1, 2013
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墨菲定理吗
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wqq21Sep 1, 2013
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UC很屌丝的
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thinkxenSep 2, 2013
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走吧,这样的老板跟着不会有前途~~~~~~~
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AustinLeeSep 2, 2013
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杨教授说了 这是病 得电 兄弟
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hanfSep 2, 2013
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我以前的公司也这样,深圳小私企
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androidBrantSep 2, 2013
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@cloudream 其实我不想吐槽,但是看到你这种思想我忍不住。。这种现象就是因为你这种思想的人存在。。
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nooperSep 2, 2013
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果断辞职
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xpostxSep 2, 2013
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这样应该还不算太变态 我知道的一家公司是 晚上九点 突然通知开会 全体中层参加 一直开到凌晨4:30分 第二天接着上班
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finlerSep 2, 2013 via Android
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我只知道,有的欧系外企是在北京时间下午开会的,他们good afternoon 我们good morning
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tonyzzpSep 2, 2013
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广州某浏览器。这很明显了。
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tonyzzpSep 2, 2013
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国内it公司不都这样吗。。。
哪天6点走了,会有人问你走这么早!!! 如果经常6点走,领导就要来关心你了。。 我甚至听说,考评时领导会非常明显的“暗示”你,这跟绩效挂钩,别人晚上走的比你晚!!!!! 我们公司是经常加班,从来没有加班费。 说是可以调休,但基本也调不了。 如果有时间给你调休,为什么还要加班? |
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nybuxSep 2, 2013
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我待过的几个公司都不错,尤其是现在的,下班时间一到,领导先走了
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zkd8907Sep 2, 2013 via iPhone
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充分压榨员工的每一分钟。
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V2davenSep 2, 2013
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前面就在这样的公司呆过,老板超级黑
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