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Red Hat 在 COVID-19 爆发后就一直以员工及其家人的安全为第一位。全球所有员工在家办公。并且设立相关的安全等级。例如北京现在已经是相对安全的 Phase 3. 允许有意到办公室工作的员工去公司上班, 或继续在家办公
在疫情之前,Red Hat 就一直是弹性工作制,不打卡。只要你能够在约定的时间完成相应的工作安排,你的时间属于你自己
年假超多, 15 天起,还有 14 天带薪病假。而且还可以转上一年度没有休完的假期(最多 10 天)。随着你的工作年限越多,在红帽工作时间越多,年假就越多。我目前在红帽 6 年+,每年 20 天固定的年假,加上上一年没休完的,今年一共 30 天。。。一直在家办公也就没怎么请过假。
在 Red Hat 不用循规蹈矩,没有一成不变的流程,如果你对某个事物有改进意见,那么如果你能够实现你的想法,那么你想法就可以成为主流。。。之一(我这里要介绍一下 Red Hat 的内部聊天工具有多少种。。。。IRC/Google Chat/Slack/RocketChat ,这都是每一个聊天工具的拥护者实现自己想法的证明)
我们没有年龄和性别歧视,我之前面试过 Senior Software Engineer 岗位年龄最大的面试者是 43 岁,他之所以没有面试成功也不是因为年龄。红帽北京办公室的女员工数量比男员工高出不少,所以只要你的能力符合我们的需求。不会介意其他所谓的问题
内部的 Tech-Talk 超多,有本地范围的,有亚太范围的,也有全球的。Red Hat 的相关培训例如 RHCE,RHCA 等,员工都是免费培训和考试的。
此外,Red Hat 是我工作以来唯一遇到的,每月 25 日就发放当月工资的公司。我之前遇到大多数都要拖一个月或半个月。。。
在外企工作不会英语可以吗? 可以,那么你只能和中国同事沟通。遇到需要抛头露脸的机会,都没有你。 所以英语不太行的话有可能入职成功吗?有可能。但想要继续晋升,有点难。 Senior 及以上需要能够独立承担项目并且和国外同事视频会议。如果你开不了口,还是很尴尬的。
这里又要提到 Red Hat 的另一项福利。学费报销。每年每个员工拥有 15000 人民币的报销额度。你可以选择你感兴趣的培训机构,只要是和工作相关,例如技术培训或英语。你都可以把培训费报销。
更为详细的 JD 链接在这里
感兴趣的同学可以把简历发到我的邮箱 a3lhbkByZWRoYXQuY29t
最近有很多同学发简历给我,都是想Remote的居多,好多同学甚至都没有Remote的经验
这里想着重说明一下,这三个职位我们的首选肯定是能够在北京上班的。目前因为疫情原因,所以全公司所有人都是Remote,但等疫情恢复后,我们的工作也会回到正常的流程。
在疫情之前,我们一般每周可以1-2天WFH,其余时间去公司。 有部分员工因为个人原因和职位的一些特殊性,可以申请完全Remote。这不仅仅需要你的能力得到大家认可,还需要你有良好的沟通能力,能够解决非面对面情况下的一些沟通gap
但其中涉及到一些其他和工作本身没关系的问题,例如社保,如果红帽在你的所在地没有办公室,那应该就无法给你在所在地上社保,只能在北京上(我这方面不是很了解,具体情况还需要和人力方面去确认)。
所以希望申请的同学慎重考虑,你是否能够在疫情结束后到办公室上班?
PS: 分享一个之前期待完全Remote, 后来讨厌完全Remote的人(也就是我)的个人感受。 因为北京高额的房价房租,还有令人懊恼的交通,我之前特别羡慕一些大牛可以完全Remote, 不用每天在路上浪费时间。后来因为自己的一些原因,另外还有疫情。几乎实现了我当初Remote的想法,但现在我基本是有空就还是想去办公室上班。 为什么呢? 我总结了几下几点
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40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-09-28 23:14:54 +08:00
留下了羡慕的泪水。得好好练习英语了。
对学历、四六级之类的有什么要求吗 |
2
40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-09-28 23:16:40 +08:00
soory 只看了前半段就发言了。 我是得好好联系口语,以进外企为目标。
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Turkestan 2021-09-29 08:18:54 +08:00 via Android
简历已投
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4
charlie21 2021-09-29 08:42:53 +08:00 via iPhone
不错的 很 senior
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5
DrakeXiang 2021-09-29 16:02:01 +08:00
看来必须要弄个英文简历了
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