外包员工准备离职跳槽，结果旧东家别的部门来挖我了

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前文提要 https://www.v2ex.com/t/797236

简单来说就是我昨天提完离职消息传出以后，之前和我关系比较要好的同事把我引荐给他所在部门的领导

大概状况如下：

正式编制，薪资可以谈
工作内容和技术栈和原来近似

所以说是去新东家还是平行跳槽，如果后者的话会不会被穿小鞋？

第 1 条附言 · 2021-08-24 14:41:00 +08:00

可能我没有表述清楚，画个表格稍微补充一下

	公司	状态
1	外包公司	因为甲方甲的Offer已提离职
2	甲方甲	发出Offer等待我入职
3	外包驻场甲方	另外个部门抛出橄榄枝

第 2 条附言 · 2021-08-25 10:07:17 +08:00

补充一下，2 和 3 都是全职员工而不是外包人员，2 的话 35%的涨幅，3 的话还要去和他们经理直接去谈，表述有些模糊十分抱歉

跳槽

技术栈

离职

东家

21 条回复 • 2021-08-25 09:58:11 +08:00

ErwinCheung

2021-08-24 13:36:59 +08:00

hhh 这个不错啊

passerbytiny

2021-08-24 14:13:29 +08:00 via Android

人力外包里面，你甲方原地不动乙方换个对手公司都正常。

TOZZ

2021-08-24 14:20:06 +08:00

@passerbytiny 不不不，编制不是在外包，是我驻场的甲方公司别的部门来挖我

bossikill

2021-08-24 14:27:47 +08:00

薪资如果两家差不多还是不动好换公司又要从头开始弄项目也蛮烦的

passerbytiny

2021-08-24 14:30:40 +08:00 via Android

@TOZZ 你特么的，从外包乙方跑到甲方，还比较个锤子，除非你对甲方有意见。

Stevenv

2021-08-24 14:33:12 +08:00

这不挺好吗。。能穿啥小鞋？你得罪甲方了？

neptuno

2021-08-24 14:40:17 +08:00

就为了给你穿小鞋，特地挖你过去？没必要吧

TOZZ

2021-08-24 14:43:05 +08:00

@bossikill
@passerbytiny 不是，是还有另外一家甲方发我 Offer，我因为 Offer 离职，正在走流程的过程中，驻场的公司其他部门准备截胡我，如果入职这个部门的话，应该不会经手原来的项目，但是还会和原来很多同事打交道

efaun

2021-08-24 15:16:52 +08:00

看得出来楼主很优秀，不如试试外面的机会看看自己的价位？

yxc

2021-08-24 15:20:02 +08:00

既然是驻场公司的别的部门来挖你，表示薪酬可以谈，以下是策略：
1 、驻场公司的别的部门老板谈谈薪酬，说现在手上的 offer 涨了 40%，自己也比较喜欢这里，和这边的同事也相处得比较好，如果薪酬能给到这个数，也可以留。
2 、稳住手上的 offer，告诉他现有公司发编制涨薪挽留，自己有点犹豫，不知道薪酬是否能重新协商

1 和 2 的顺序不要搞反了，尽快把 1 敲定了，然后再进行 2

yxc

2021-08-24 15:25:07 +08:00

1 、别人来找你，是不会让你平跳的，平跳的就不留，如果能谈到 30%，就留下，并且拿手上的 offer 来争取到 40%
2 、如果 1 能给到 30%，那 2 至少要谈到 40-45%对你来说才基本平衡。

TOZZ

2021-08-24 16:03:41 +08:00

@efaun 其实一般啦主要是和引荐我的同事关系比较好，对我能力也比较认可，市场上的话可能这个季节职位不多，手上的 Offer 涨幅在 35%的样子

@yxc 好的，明天我就按照这个思路和部门经理谈，多谢指导