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事情背景是这样： 楼主刚进公司 2 个多月，目前在负责上游配合客户设备的工具和我方设备的调试。下游客户会使用上游客户的设备，以及工具+我方设备。早上一个老员工(3 年+) 直接发消息给我，内容简单直接：给我一个 xxx(上游客户)最新的驱动。我有点懵，但是本着 搞清楚你需要什么，能提供给你什么 的原则仔细问了一下。但是其表现的很不耐烦，最后表示 算了，我自己找。
楼主也是经过社会洗礼的人，在这里不讨论玻璃心委屈相关的情况。主要是因为这件负收益的事情引出以下问题：
个人在工作中，遵循着 有问题先自己处理，需要帮助则提供 a.场景，困难 b.准确描述需要的帮助 c.确认对方是否能提供，表达感谢。但是为什么有很多人在工作中带着很强的主观性(认为你就有，你就该给我)的心态去要求帮助？
同时，该如何和这类型的同事更好的协作？
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Hystrix13 2021-08-18 10:29:29 +08:00  1
觉得你应该有，你却没有，他生气了很正常。
但是你要拿这件事来膈应你自己，就说不过去了。 |
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konakona 2021-08-18 10:40:28 +08:00
我倒，我这里有 2 个这样“你（给我｜去弄）我”的同事。就这种近乎命令口吻的，但其实吧……因为都是写代码的，说话没有任何修辞甚至有些冒犯人就是低情商的一种表现。如果 UP 的情商高，可以包容一些，然而稍微久一点以后熟一点（大概半个月到 1 个月）后，对方再次这样的时候你就可以跟他提“哎呀，你能说清楚么，死鬼”。
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saulshao 2021-08-18 13:47:46 +08:00
直接一点: 你说的句子中 XXX 我不懂，能不能指教一下。
依照你的描述，贵公司从事的业务应该有一个可供查询的公有代码 /驱动程序库，允许所有人找到需要的驱动才对。 |
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l00t 2021-08-18 14:12:31 +08:00
你这就是玻璃心啊，辩解个啥。你自己的做法是你的事情，不能要求别人也都和你一个样啊。这世界上什么样的人都有，遇到一个就疑惑，那你要疑惑个没完了，何况你说的这个也没怎么出格。
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Benches OP @l00t 无需辩解，不爽也只是那一刻而已。在生活和工作中就恰如我所说的，有很多人带着主观意志去做事做人。你该这样，你是这样。3l 的意见就很好，公司确实缺乏了这些东西，矛盾就转移到了打工人身上。这个事情本身不出格，但是这个事情可以发生一千次，也许会练就你的钢铁心？
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zoharSoul 2021-08-18 15:22:20 +08:00
感觉有点玻璃心了
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