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QBugHunter
V2EX  ›  职场话题

试用期没通过,下家怎么写原因?

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  •   QBugHunter · 2021-07-13 20:46:55 +08:00 · 3327 次点击
    这是一个创建于 1227 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    RT

    新公司试用期 6 个月,6 个月后公司说试用期未达到公司要求,不予转正。这种情况下,简历上肿么写?直接写未能通过试用期考核?
    18 条回复    2021-07-23 11:53:06 +08:00
    cherbim
        1
    cherbim  
       2021-07-13 20:49:57 +08:00 via Android   ❤️ 1
    直接写公司运营不善倒闭了(手动狗头)
    QBugHunter
        2
    QBugHunter  
    OP
       2021-07-13 20:53:27 +08:00
    @cherbim
    真心求教。。。。
    statement
        3
    statement  
       2021-07-13 20:54:20 +08:00 via iPhone
    合同签几年。试用期 6 个月?
    falcon05
        4
    falcon05  
       2021-07-13 21:02:03 +08:00 via iPhone
    就说被裁了
    LaGeNanRen
        5
    LaGeNanRen  
       2021-07-13 21:02:26 +08:00   ❤️ 3
    你的离职证明又不会写是试用期,都 tm6 个月了都会默认你是正式员工
    找个客观原因主动离职的得了
    有很多公司故意三年合同 6 个月试用期,到时候把你一踢,这叫做低成本用工:)
    plko345
        6
    plko345  
       2021-07-13 21:06:56 +08:00 via Android
    6 个月后才说不合适?
    zhuxiaoxi
        7
    zhuxiaoxi  
       2021-07-13 21:20:42 +08:00
    简历上不用写原因吧,面试的时候到用可能会问
    QBugHunter
        8
    QBugHunter  
    OP
       2021-07-13 21:40:31 +08:00
    @zhuxiaoxi
    一般面试都会问你为啥从上家离职了


    @plko345
    刚好 6 个月整

    @statement
    3 年合同,6 个月试用期
    Cielsky
        9
    Cielsky  
       2021-07-13 22:47:22 +08:00 via Android
    故意坑你的,不合适也不会等到恰好 6 个月吧
    Tumblr
        10
    Tumblr  
       2021-07-13 22:54:49 +08:00
    上一家公司的离职原因,多数是会问的,虽然上家公司不仁,但也不要背后讲坏话。
    可以说“当时的项目结束了,接下来暂时没有新项目,我们这小组的人就基本上都解除合同了。”

    看你的讲话风格了,是严肃的还是幽默的,比如我在某公司入职一年被 lay off,面试下一家的时候,解释了离职原因之后补了句“我本来想着和公司白头揩老的,结果公司不要我了”。
    ck65
        11
    ck65  
       2021-07-13 22:56:43 +08:00
    与创始人观念不同,无法继续合作
    Rocketer
        12
    Rocketer  
       2021-07-14 09:20:49 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    其实“没达到公司要求”不是一个合法的试用期不通过的理由,合法的理由只有一个——不符合录用条件。实践中公司很难对此举证,因为人都录用了,那明显的不符合录用条件的问题(比如学历不够)就被视为公司放弃了,不明显的问题他也不好找。

    再就是试用期工资打折的一般都是假试用,目的就是省钱,正规的公司都不打折。以后注意避开吧。

    最后帮楼主找个理由——这种不正规的公司八成会有更多不正规的东西,比如使用盗版软件什么的。程序员反对盗版软件天经地义,你要求更换正版,公司口头同意但一直拖着不给买,所以你就走了……
    NotreDame
        13
    NotreDame  
       2021-07-14 10:02:42 +08:00
    @Tumblr 职场上很多观点看起来很离谱,比如这个“虽然上家公司不仁,但也不要背后讲坏话”。很多人都这样说,背后的道理是什么?
    Tumblr
        14
    Tumblr  
       2021-07-14 11:45:22 +08:00
    @Rocketer #12 是这样的,不过鉴于楼主已经接受了这个结果了,已经没办法在这个结点上提供建议了。
    @NotreDame #13 确实离谱,但这就是现实啊。如果硬究其原因,大概就是「“为善”的道德观 + 未知的关系网 + 对机会的期待」吧。当然,如果是“老子才不在乎这次机会呢”,那想怎么说都随意了。
    ParfoisMeng
        15
    ParfoisMeng  
       2021-07-14 15:43:11 +08:00
    上一次遇到这种问题我也很懵逼,然后咨询了 12333 。“公司说试用期未达到公司要求”,需要举证,如果无法证明不符合录用条件,和裁员一样处理。不足半年按 0.5 算,可索赔 1.5 月赔偿。
    当时拿着手机去找人事,人事说“CTO 反映你能力不符试用期不过”,又找 CTO 说“你能力没问题我知道,但是公司这个项目不做了”,他们以为我录音了,最后赔偿 0.5 拉倒。
    Pichai
        16
    Pichai  
       2021-07-14 16:18:49 +08:00
    这是公司找的理由而已,正常不会刚好到了试用期不达标而辞退的。一般不达标都是直接找你谈话,然后再看看后续的工作情况,实在不行才会进行辞退的。
    abc0123xyz
        17
    abc0123xyz  
       2021-07-14 18:09:40 +08:00
    6 个月都是耍流氓
    xiaoba123
        18
    xiaoba123  
       2021-07-23 11:53:06 +08:00
    到 6 个月了才说你没通过,这个时候要辞退你是要给赔偿的,因为试用期不通过是要提前一个月通知的,你可以申请劳动仲裁,让公司赔偿你,一般好像是一个月工资,而且申请劳动仲裁好像个人不需要花多少钱
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