楼主在国企研发部门，这种地方的环境，怎么说呢，可能只有同在国企或者研究所这样的地方的人才能真切感受到那种卷的压抑感。
高层领导还是以能力衡量人的高低，但大前提是你不能被领导讨厌或者觉得你有什么歹念哈。
中层领导就比较奇怪了，基本上是对人不对事的价值标准。你只能显得不成为他的威胁甚至做牛做马他才能觉得你值得被他所用，然后给你提供一些工作的基本资源。甚至可能不允许你与高层接触，给你打造一个虚拟的人设，方便他操纵高层对你的感官。
如果你舔他舔的好，舔得到位，那么就算你什么都不会，你也可以被塑造成一个能力很强，事事推进得力的干将。如果你只是正常工作，因为和舔的人形成了鲜明对比，他就觉得你对他不够忠诚或者觉得你可能对他的位置有觊觎，那么很可能事情都是你做，但是最后成果挂在舔他的干将头上，而你在高层心目中的形象就是啥也不会的还不努力不上进的废物。
而高层也不会深究这些问题，在他们看来下面的人怎样，只要中层有把握就行，他们仅垂直管理，各司其职。导致下面的人根本没有任何办法去为自己的遭遇辩解或者证明自己不是那样的。以至于一切加薪升职，评价评优都与自己无缘。
观察了很久，似乎唯一的途径就是变成跟他们一样。
想问问还有其他更好的办法吗？
ps：六字真言当然懂，但是投了很久一直也没有非常好的饼，导致无法彻底解脱。
高层领导还是以能力衡量人的高低，但大前提是你不能被领导讨厌或者觉得你有什么歹念哈。
中层领导就比较奇怪了，基本上是对人不对事的价值标准。你只能显得不成为他的威胁甚至做牛做马他才能觉得你值得被他所用，然后给你提供一些工作的基本资源。甚至可能不允许你与高层接触，给你打造一个虚拟的人设，方便他操纵高层对你的感官。
如果你舔他舔的好，舔得到位，那么就算你什么都不会，你也可以被塑造成一个能力很强，事事推进得力的干将。如果你只是正常工作，因为和舔的人形成了鲜明对比，他就觉得你对他不够忠诚或者觉得你可能对他的位置有觊觎，那么很可能事情都是你做，但是最后成果挂在舔他的干将头上，而你在高层心目中的形象就是啥也不会的还不努力不上进的废物。
而高层也不会深究这些问题，在他们看来下面的人怎样，只要中层有把握就行，他们仅垂直管理，各司其职。导致下面的人根本没有任何办法去为自己的遭遇辩解或者证明自己不是那样的。以至于一切加薪升职，评价评优都与自己无缘。
观察了很久，似乎唯一的途径就是变成跟他们一样。
想问问还有其他更好的办法吗？
ps：六字真言当然懂，但是投了很久一直也没有非常好的饼，导致无法彻底解脱。
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