关于公积金问题不缴或少缴的情况，给大家一些我实际的经验

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这是一个创建于 1360 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

1 、我看有人说公积金不是强制的，错，和社保一样也是必须要缴纳的。
2 、农业户口的不是可以不缴，是必须本人同意不缴才可以不缴。
3 、如果企业少缴的，去公积金管理中心，拿着劳动合同，离职证明，工资流水，几分钟之内，公积金会计算出实际应得的企业给你的工资比例的公积金数额，差额是多少，然后你提供地址，他们会给企业邮寄要求补缴的文书，一般来说，没有企业不补的。
4 、注意公积金的比例，5%-12%，还有封顶的情况。
5 、入职的第一个月缴的公积金一般会当做第一年的，所以这一年内你涨工资了，也不会随时调整你的公积金比列额度。

我为什么这么懂？因为我兼过 HR 的岗，经常给人家补。

公积金

缴

工资

企业

16 条回复 • 2021-03-05 13:48:28 +08:00

Jooooooooo

2021-03-04 14:32:10 +08:00

第三条知道的人确实少.

FakNoCNName

2021-03-04 14:45:37 +08:00

公司发的工资=基本工资（很低很低）+奖金
这种情况也能补吗？

Libby520

2021-03-04 14:51:11 +08:00

@FakNoCNName
是的，只要是公司发给你的实际收入就算，不管是以什么名目拆分的，但是要注意是一次发到位，还是分几次

FakNoCNName

2021-03-04 15:13:26 +08:00

@Libby520 分两次发，虽然间隔是几分钟，但确实是分开发了

branchWater

2021-03-04 15:21:39 +08:00

没啥用，就说深圳，很多中小企业都是按深圳最低工资交的公积金，一个月就 200 多块钱，社保二档三档的也不少，去个医院都用不了医保。（据说牢厂也是按深圳最低工资交的公积金，不知道真假，只是听说）

二线三线更不用说了，就算交，估计也是按最低标准来的。

不过，聊胜于无

qq807492916

2021-03-04 15:40:36 +08:00

想问一下工资一个月 10k，公司按照 5k 标准来缴公积金，离职的时候，提交完离职申请书可以直接走吗

Libby520

2021-03-04 15:55:35 +08:00

@qq807492916

如果你是因为公积金交的少想离职的，不妨先跟单位要求能不能按实际来交。
提前 30 天（试用期 3 天）通知用人单位，不用单位批准。
如果你着急走，可以跟单位协商。

Libby520

2021-03-04 16:06:24 +08:00

@branchWater 以前社保的缴纳是由社保扣缴的，现在直接归口到税务了，每年 6 月底 7 月初，要上报上年度工资，五险一金的基数要一致，最低工资为最低基数是大部分中小企业的做法，但这并不是合理合法的，因为产生劳动仲裁，并不会因为某一个人的胜诉而强制要求企业对基数的做彻底调整，只是改变胜诉的个人要求，所以民不告官不究，得先有诉后有裁，企业也会算账的，偶尔有仲裁产生，大不了补这极个别的。不信你去试试，要找对相应的部门，社保的问题找人力资源和社会保障局，公积金的问题找住房公积金管理中心，劳动关系的问题找劳动仲裁。他们都有针对问题的办公室。