领导特别恶心，离职时还各种刁难。甚至说不让休假。这种是不是可以仲裁呀？各位有没有经验
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muntoya Mar 2, 2021
劳动法和劳动合同法一定要熟读哦！如果年假不允许休，是可以按天数转为三倍工资的，你赚了~
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yoshiyuki Mar 2, 2021  1
如果是年假，明确向他指出如果没有休完，需要用工资补偿，告诉他如果你之后没有收到对应的钱，会向公司提起仲裁，并同时向公司老板投诉他的行为，这样老板会记恨他让自己吃上一次官司
这样说完以后再申请休假，一般带脑子出来的都会认怂给你审批通过 |
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konakona Mar 2, 2021
现在不是有民法典吗？里边好像也有提噢！而且很薄。
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mmdsun Mar 3, 2021 via Android
建议提前开始录音 套话收集证据
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