公司项目缺人,让我帮隔壁部门面试招 2 个人,HR 给我们培训教我们怎么用 Boss 直聘,然后怎么勾搭求职者,怎么筛简历。在会议室投影看简历,Boss 上有年龄,然后看了很多简历,HR 和 CTO 都说大于 37-38 的都不要,打工人真的好惨,
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zpxshl 2021-03-01 21:47:51 +08:00 via Android 12
所以那些说 35 岁是贩卖焦虑的人都挺搞笑的,假装看不见事实。
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leafre 2021-03-01 21:50:16 +08:00
早点找出路,先从副业做起,慢慢做大替换主业,本人进度 60%
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qyf1994 2021-03-01 22:12:46 +08:00
唉,我被问了 css 动画有几个参数
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gBurnX 2021-03-02 01:10:57 +08:00
想啥呢...
IT 又不是只要年轻人的电子竞技,HR 和 CTO 说不要高龄的,说的是那些没技术实力,只会 CURD 的底层。对于底层,无论哪个行业,都是不要高龄的。 IT 和医学产业比较相似,底层的护士也是不要大龄的。但医学界对于大医生、大教授、大主刀,IT 界对于技术大牛,越老越牛逼,大医院以及大 IT 公司都抢着要,根本不会流落到人才市场被你们挑挑拣拣。 |
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nightwitch 2021-03-02 01:33:39 +08:00
正经人谁 37-38 以后还 boss 直聘上海投啊。当猎头这个职业不存在么
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djoiwhud 2021-03-02 08:12:09 +08:00 via Android
35 还没实现基本的资产积累,那真要自己找原因。
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sagaxu 2021-03-02 09:36:56 +08:00 via Android
我们之前招开发,不要 30 岁以上的
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sagaxu 2021-03-02 09:40:06 +08:00 via Android
@djoiwhud 资产积累?我认识好多 35 岁背着一堆房贷的人,净资产是有几百上千万,但是不卖房跟没有一样
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jingbo1994 2021-03-02 09:40:11 +08:00
我觉得大部分人都很难一个职业干到退休,人生中转行 2 3 次太正常了。
程序员 35 就淘汰,程序员不学习就淘汰,难道其他职业不也是这样吗? 大家要么做到行业前 10%,要么还是平时工作之余多琢磨副业退路。 共勉! |
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lap510200 2021-03-02 10:16:47 +08:00
攒钱,指数基金投资,节约,减少盲目和不必要的消费,35 岁累积一两百万不是很难,有了资本积累,靠复利收益都能维持体面的生活,然后开始斜杠人生。
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zj780 2021-03-02 11:00:29 +08:00
@leafre 说的对,很多 java 撞钟码农,根本意识不到这一点,守着一亩三分地,还担心高效率的 PHP 会抢了他们的饭碗,所以总是网上抹黑 PHP
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q4336431 2021-03-02 11:22:21 +08:00
@gBurnX 允许我杠几个问题
1 、医学产业无论是医生、护士还是药剂师,都是要持证上岗的,不是什么人都能去的,而程序员呢,说句不好听的话,是个人就行。 2 、医生得要科班出生的,并且医生是越老越吃香的。 |
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gBurnX 2021-03-02 13:32:53 +08:00 1
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PoetAndPoem 2021-03-02 13:42:32 +08:00
@gBurnX 你好,请举例。大厂往往需要“看”的是证居多,还是技术“能力”居多
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zyy314680012 2021-03-02 13:50:18 +08:00
@nightwitch 几年前有猎头找我 现在反倒没有了
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gBurnX 2021-03-03 00:55:48 +08:00
@PoetAndPoem 您能再读读前面的评论吗?请区分友军谢谢。
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PoetAndPoem 2021-03-03 13:48:28 +08:00
@gBurnX 刀已收住,兄弟 :)
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