在经历过一波裁员之后，我司又开始开放 HC 了。 同时也想和大家分享一下我从所谓的福报厂到所谓的养老外企的感受。不站任何立场，只是分享我的感受并且欢迎所有人加入。

Booking

Booking 是一家老牌的欧洲互联网公司，OTA 。子品牌包括 Agoda，Kayak，Opentable 等。总部在荷兰阿姆斯特丹，创立于 1996 年，经历了一次被收购，现公司名 Booking Holdings，疫苗问世以后股价已经超过之前了。

加班

来到 Booking 第一个最大的感受就是不用加班。7 点基本办公室就没什么人了，刚过来那会我都是 7 点下楼吃个饭然后上楼看看文档看看书再下班，回到家可能 9 点半，对比起来还是觉得很早。 如果你白天预计晚上可能要留晚一点走（有时候和总部同事开开会或者有坑要填），可以在内部的小程序上预定附近的简餐*，office 同学会帮你安排好。如果有参与在下班时间 on-call 的轮班，也是会折算工资的。

氛围

都说外企氛围好，来了以后确实很惊叹。同事之间都非常礼貌，不论工作上还是休息闲聊永远轻松愉快。公司奉行 No-Blame 文化，这种文化深入到什么程度呢，举个例子有个命令 git blame 有好事的人改成了 git praise … 项目进度也没什么压力，有 bug 了或者是 delay 了，更多的是你自己觉得太不专业。工作时间段特别自由，我不知道是不是所有外企都这样，但是在 booking 你会觉得每个人的独特性都能得到尊重，甚至让我有了一种“自由散漫”的感觉（没有贬义）。

技术栈（后端）

Booking 作为一家老牌的欧洲互联网公司，有着根深蒂固的历史包袱。由于创始人看了一本《 20 天入门 Perl 》，于是整个公司有大量的 Perl 代码。虽然目前逐渐在往 Java 转，但是写 Perl 仍然是必须的。在国内大厂呆久了，就会习惯于各种现成的中间件，优秀的内部 CI/CD 自动化流程，做什么都只要鼠标点点就完成了。以为外面公司都是这样的，但至少 Booking 还没有。这里各种 CLI，并且很多中间件都是开源的拿来直接用，几乎没有什么封装 /屏蔽的特别好的。当然也给了最大的自由，什么都要懂，什么都能玩。 上海 office 这边现在负责的都是服务全球的功能，每一个场景都需要考虑到大流量，多语言本地化，ROI 对大盘的影响等等。

福利

Booking 的福利真的很多。首先在自家平台预订酒店有员工优惠，每季度团建有预算，逢年过节发卡，公司免费咖啡，每天早上阿姨会切好水果*，经常会有办公室的自助午餐*，周五晚上的鸡尾酒会*，下午茶*。我刚到的时候就感觉每个星期都有活动。

标配 MBP，双显示器，荷兰进口升降桌椅, 荷兰进口口罩，GCP 每月额度*

Booking 的总部在荷兰阿姆斯特丹，去总部出差*的时候，是可以申请延长几天在欧洲玩的！来回机票省了，商务申根签欧洲随便逛！

带*的目前避免疫情传播（开源节流）都暂停了，但是股价不是都涨回来了吗，未来可期

待遇

Booking 薪资的平均水平会比国内大厂高一些，但是年终奖和股票比不上国内绩效好的同学。总体来说差不多，就是你的时间更值钱了。

年假直接就 15 天。

在家办公

由于全球疫情还是很严重，中国这边虽然办公室开了，但是政策基本和全球一致，可以在家办公也可以来公司，以后可能长期在家办公。有一个让我觉得不可思议的事情，在欧洲疫情刚开始的时候，员工们纷纷被要求在家办公，公司公告说如果你觉得没有显示器不方便， 可以把工位上的搬回家。如果扛着显示器不方便做公交，记得保留打车票可以报销= =

很多地方 Booking 都让人感觉他暖的不可思议

英语

工作语言是英语，所有书面的文档 /交流 /PPT 都是英文，所以读写还是必备的。口语其实要求没那么高，毕竟总部很多同事也来自世界各地，很多也不是英语母语者，make yourself understood

职位

目前开放的职位可以看这边

后端前端 iOS，还有产品经理也招

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