目前待了四年的公司内部之前的经理在组建团队,人值得跟,方向只能说不反对。
自己现在是在犹豫跳槽还是出去跟着他干
优劣:
内部换个经理,薪水不会涨
出去薪水会涨波薪水,但需要一定时间准备(预计三个月)
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keepeye 2020-12-02 11:04:40 +08:00
扔猴子决定吧
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yaphets666 2020-12-02 11:05:36 +08:00
不涨薪上个什么班呢 不要老想遥远的未来 一天比一天好才是真的
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coderluan 2020-12-02 11:11:07 +08:00
工作四年就别想着跟人了, 何况"薪水不会涨", 就谈不上"人值得跟".
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hitmanx 2020-12-02 11:11:43 +08:00
这个事只能你自己拿主意咯。究竟这个公司什么情况,前景如何,这个你跟的经理资源如何,为人又如何,没人比你更清楚了
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Otho 2020-12-02 11:11:59 +08:00
动心思了就去呗。
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karnaugh 2020-12-02 11:12:45 +08:00
成年选择我全都要:
先跳出去涨两年薪水,再回来跟领导😂 |
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dynastysea 2020-12-02 11:19:42 +08:00 1
你这跟的是什么人?跟对了不涨薪?这怕是只是会画饼忽悠年轻人的。真的跟对人是什么,是根本不会让你产生走的心思,各种福利、待遇肯定是优先你,这才是跟对人
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beryl OP @dynastysea 是公司机制,做不了涨薪的权利,但是会给涨薪和晋升的承诺,但是这个和跳槽比还是少些
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imn1 2020-12-02 11:21:28 +08:00
目标固定不变的才能预判对错
目标可变的,只能从最终结果判断 人是可变的,没办法提前判断跟对还是跟错 |
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Raynard 2020-12-02 11:24:09 +08:00
任何跳槽、投资之类的事情,都在心里当成“肯定失败”
然后在做决定,敢不敢赌,赌输了怎么办 |
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Otho 2020-12-02 12:00:41 +08:00
又看了一下内部新组建的团队,连人事、涨薪的权利都没有,慎重一下。
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NightDance 2020-12-02 12:51:30 +08:00
没好处谁跟?朱元璋打天下这么玩儿怕不是早就散伙了
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akakidz 2020-12-02 13:12:37 +08:00 via Android
什么权利都没有,你跟着他干嘛啊,天天听他吹嘘他的理想?
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Hilong 2020-12-02 13:16:34 +08:00 via iPhone
承诺是最不值钱的,到手的才是真的,之前在一家创业公司,老板各种承诺,股票期权奖金什么的,到最后啥也没有
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Cielsky 2020-12-02 15:33:51 +08:00 via Android
都成年人了,承诺什么的有用吗。
要不就白纸黑字写出来,要不就直接落到实处。 |
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ahaxzh 2020-12-02 15:51:33 +08:00
换。
我做了五年,没换之前谈了三次,每次都深受打击。 决定换了以后一开始很难,但是慢慢的我发现我还是很厉害的,很多人会争抢着要。 换了一家做了一个多月,没什么不好,待遇等达到预期。 结果还是会有很多猎头找我。 没忍住又换了一波。 我想说的是,跳出原来被定义的你自己,你会发现原来我可以这么优秀。 |
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ahaxzh 2020-12-02 15:55:22 +08:00
当然换了之后你很多都要重新开始,重新熟悉,但是这些都不可避免。
如果你继续做之前你做了好几年的东西,当然很轻松。 出来以后处处为难,处处受阻,但你要相信自己肯定 OK,别人都能做我什么不可以?? 我现在最大的感受就是,被认可对我来说很重要。 原来的老板并没有什么不好,画的饼也很香,只是我渴望得到认可,感受到自己的价值,不是我不如别人。 |
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potatoyam 2020-12-02 16:01:09 +08:00
新建团队其他人涨薪了没
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jmc891205 2020-12-02 16:03:54 +08:00
内部转岗当然不可能马上调薪水啊。。。正常公司都是这样吧
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