关于我去乐我无限面试的这件事

LZ8 年经验 ， 之前某准二线做了 2 年小 leader，在面试时做过二面面试官，有大厂经历，出来看机会大厂小厂都看，小厂靠猎头推 leader，大厂靠内推做大头兵。

有一个猎头邀请我去乐我无限，说现场能一次走完流程，技术 3 轮面试，我还是想前几面直接走线上的，毕竟开车太堵，坐地铁也很麻烦，但是猎头坚持要我现场去。

然后我就去了，一面面试官看起来像同龄人，面试开始后 表现的特别紧张 结巴，这也正常，可能面试经验少，或者经验比我差一点，稍微有点怂，这我之前去小厂也见过类似的，毕竟只是一面，我就表现的很随和 语速放慢 慢慢引导面试官去问问题，同时也是想维护好面试氛围，毕竟都是打工人，以后可能做同事。

聊两句，问了几个偏基础的点，比如 MYSQL 同时 UPDATE 我说了几个方向 事务、隐式锁、显示锁、MVCC 、redis zk 实现分布式锁，几种场景优劣比较，基本就是背八股文 , 面试官在不断询问中 小小的眼睛中流漏出大大的问号，眼神越来越涣散。顺着这几个点深入探讨下去，面试官暴露出来知识越来越不足，有些问题在反馈上明显感觉基础稍微差了一点（说白了就是没背八股文 听不懂我说什么了），我也表现的很有耐心，语速缓慢 态度柔和，毕竟我也是身经百战了，表面功夫还是要做做的，总之，全程我给他上课。

最后离谱的来了 ， 问我们现在业务要做类似 WX 按份发红包的需求怎么实现？ 我说 "如果并发量很高，利用 redis 保证领取原子性 ，zset 记录领取记录，慢慢落到 MYSQL，领不够退款就来个脚本定时跑就完了，实时性要求高就设置延时队列，我也没做过 这是个大概的设计方案"

全程基本是我在上课的一个状态，上了 45 分钟课后，面试官走了，我心里暗想 小厂一面可能差点，看看二面三面气场能不能合得来再说吧。

二面来了，是个 HR，"今天先到这吧" ，我当时？？？？？ 我这给你上了 45 分钟课，基本是八股文知识点分享 ，这二面都不让见是不是也太过分了？？但凡有一个答的不好 我都不会生气。您要是套方案的话，有这功夫你去 GOOGLE 一大堆啊?？再不济 CSDN 也可以凑合看看。


好家伙 上了 45 分钟课就走了，后来听之前同学说这家产品海外市场都下架了，裁了一大波人，我同学怀孕被裁 他 LEADER 也被花式劝退了，我严重怀疑能不能支付的起猎头费。这些该有的信息 猎头都没帮我调查清楚，猎头也太不专业，现在有些猎头真是推人如同摸奖，广撒网 多捕鱼？回头猎头反馈我 说没通过 对于大访问量并发掌握不足，对 REDIS 理解不够。让我感到深深的恶心，给人上了 45 分钟课，回头还说你技术太菜可还行。

一面面试官 ， 年轻人不讲武德，欺负我一个老同志，这好么？这不好。
我劝 乐我无限 耗子尾汁，好好反省。