这是一个创建于 1474 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果你需要员工的创造力，而不是体力。你就必须按时放员工回家，让他们看电影，约会，泡书店，旅行，休息，运动，早睡早起，在家带小孩。我们的员工都有个人的爱好，例如画画，玩音乐。我们也鼓励他们丰富下班后的生活，甚至花额外的时间做个人的项目。
 |
1
blasphemy OP 感觉自己下班之后时间真的很紧
|
 |
2
vemier 2020-10-30 14:58:46 +08:00
打工人不需要创造力
|
 |
3
paradoxs 2020-10-30 14:59:31 +08:00
这种话，中看不中用。
在软件领域来说，（ 我个人认为 ）是没有创造力这个说法的。 |
 |
4
Flobit 2020-10-30 15:01:09 +08:00 via Android
老板：抱歉，我选择都要
|
 |
5
licoycn 2020-10-30 15:01:45 +08:00
xmind 官方还特别标注了“965”
|
 |
6
Removable 2020-10-30 15:05:43 +08:00
说实话，单纯为工作写代码的话，没啥需要创造力的。
哪怕忙到没时间学习新技术也没事，只要现有平台的开发你能完成，老板就不在乎。到有一天平台需要技术革新，而你新技术跟不上的时候，只需要想办法让你走就行了 |
 |
9
ZSeptember 2020-10-30 15:23:49 +08:00
现实是，需要又创造力的岗位以及有创造力的人都是很少的。
大厂，都是 996，为什么业务还是发展的不错。 |
 |
10
vazo 2020-10-30 15:33:26 +08:00
那为什么国足还不长进.
|
 |
11
fengmumu 2020-10-30 18:29:17 +08:00
@ZSeptember 不是因为做大了吗。。。。 吃资本的红利，吃体量的红利，这个就和产品本身无关了，先把市场站住再说
|
 |
12
kischang 2020-10-30 18:31:38 +08:00
@ZSeptember 因为有创造力得 965，也不需要多少有创造力得，剩下都 996 去执行 965 得想法
|
 |
13
hoyixi 2020-10-30 18:34:41 +08:00
不行，那样子就变成养老了，会影响一些牛 x 人物奋斗成王侯将相，岂不埋没了人才，还是加班适合多数中国人
|
 |
14
cvbnt 2020-10-30 18:39:14 +08:00 via Android
大多数互联网岗位还处于劳动密集型的状态
|
 |
16
arischow 2020-10-30 18:51:19 +08:00 via iPhone
不需要天赋我同意，不需要创造力我持怀疑态度。
|
 |
17
WishMeLz 2020-11-05 16:24:05 +08:00
理想主义者，之前的 996icu 事件，居然是外国人帮我们喊呼声。没有团结的工会，你不做，有人做！
|
Select Language